Zu viel Prozesse, teilweise unlogische Entscheidungen, "Militärkultur"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mehr oder weniger machen kann was man will, solange man in seiner Instanz bleibt (auch schlafen, TV glotzen usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obwn
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden und auch fairer zu den Mitarbeitern sein.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Vorgesetzten kann man (zwar immer ohne Ergebnis) reden - einige haben sogar hier und da Fachwissen.
Eine Etage höher sieht es anders aus: keine Kommunikation Möglich - Fachwissen = 0.
Entscheidungen sind immer wirtschaftlich ausgelegt.
Kommunikation
Ist gleich 0.
Informationen werden nicht weitergegeben. Man erfährt alles quasi in den Fluren hier und da.
Wenn man das Management direkt auf den Wahrheitsinhalt der Gerüchte anspricht, bekommt man entweder keine oder bewusst falsche Antworten oder sogar Ärger.
Kollegenzusammenhalt
Hier möchte jeder den anderen austrumphen.
Man hilft sich zwar bei Problemen, für die man keine Lösung weiß, aber selbst das wird dann gegen einen verwendet.
Körperlich will sich keiner anstrengen.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut, wenn man bedenkt, daß man mehr oder weniger nix zu tun hat, bzw. Aufgaben bekommt, die eigentlich ungelernte Aushikfskräfte auch erledigen könnten.
Netflix und co. ist erlaubt, ebenso PC-Games oder sonstige Spielzeuge.
Teilweise wird in den Büros Fußball oder Basketball gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Die untersten Vorgesetzten wahren zwar den Anschein, dass zugehört wird, aber da von ihnen keine Entscheidung getroffen werden kann, wird man entweder abgewimmelt oder es kommt nichts dabei raus, weil die obere Instanz dann eh abriegelt.
Mittlere Instanzen sind mehr oder weniger Marionetten der oberen Instanzen und besitzen kein Fachwissen.
Es geht nur ums Geld.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nix.
Wenn hin und herlaufen und Zeugs hin und her tragen und so tun als ob das wichtig wäre interessant ist.....
Interessant sicher für Serienjunkies und Gamer.
Gleichberechtigung
Ältere werden etwas benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Man spürt, dass man in einem jüngeren Team ist.
Respekt in ALLEN Schichten = 0
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit teilweise funktionierenden Tischen und Stühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größe Karten und große Verpackungsfolien werden getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif nach IG-Metall.
Image
Firma hat nach außen hin teilweise einen guten bis sehr guten Ruf.
Dieser Ruf bröckelt jedoch langsam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur geboten wenn unbedingt notwendig.