Im Prinzip stimmen hier alle Bewertungen. Es gute Ansätze und ein Glückspilze. MA sind Nummern und Zahlen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man denn eine gewisse Zeit geschafft hat ohne das Handtuch zu werfen und die Arbeit irgendwie gemeistert bekommt, genießt man eine gewisse Narrenfreiheit.
Soll heißen die geforderte Eigeninitiative und der Selbsterhaltungstrieb räumen einem Freiheiten ein die es in der Form selten zu finden gibt.
Dies stellt tatsächlich einen Positiven Punkt dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice funktioniert mittlerweile echt gut. Wird zumindest von einem Teil des Standortes dank Politischem Druck auch umgesetzt. Ist im Normalfall allerdings ein no go und muss für 2 lächerliche Tage im Monat auch wie Urlaub beantragt werden, da das Vertrauen doch grenzen hat.
Man könnte daheim ja ungewollt unter 8h Arbeitszeit kommen. Zum guten Schluss muss auch erwähnt werden, dass im HO alles über 8h einfach gestrichen wird (die Zeit ist einfach nicht vorhanden. Wie soll man denn den Spagat zwischen viel Arbeit und du bekommst keine Überstunden mehr schaffen???)
Leider zweifle ich alles in allem am gesunden Menschenverstand.
Verbesserungsvorschläge
Die Größe des Konzernes Nutzen und tatsächlich Expertise mit in die Verhandlungen holen.
Eine Controlling Abteilung würde einem Standort mit Großen Projekten mehr als gut stehen.
Mit dieser Maßnahme müssten die Projekte nicht auf Kosten der einzelnen MA gerettet werden.
Ergänzend sollte wirklich auch mal auf erfahrene MA oder auch Führungskräfte gehört werden.
Leider werden alle guten Ansätze schlicht und einfach Ignoriert. Die Zahlen müssen stimmen. Da hilft auch keine lessons learned Runde bei der das Protokoll danach sowieso im Müll landet und niemandem zur Verfügung gestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 0 Sterne durch Mangelnde Expertise der Führungskräfte.
Der Standort hat in der Hierarchie aber auch nichts zu melden.
2 Sterne nur aufgrund der Kollegen.
Kommunikation
Die gibt es nicht....
Halt Stopp, die gibt es. du Machst ab sofort das doppelte und Beschwerst dich gefälligst nicht.
Ändert ja ehh nichts.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nach wie vor das beste an dem Laden.
Wahrscheinlich funktioniert dieser immer in der Not.
Wäre alles gut könnte auch die Stimmung kippen.
Work-Life-Balance
Mal so mal so.
Grundsätzlich gibt es aber immer zu wenig Budget für die viele Arbeit.
Dann wird halt das Leben gestrichen!
Vorgesetztenverhalten
Miserabel!
Teilweiße weil Sie selbst nicht für den Posten geeignet sind.
Teilweiße aber auch einfach nur weil diesen genau so wenig gehör geschenkt wird wie den Mitarbeitern.
Management am Standort wird auch nur als Executive für diktierte, schwachsinnige Entscheidungen Genutzt.
Interessante Aufgaben
Klar. Unerfahrene Leute mit einer 50-60h Woche ohne Unterstützung oder Schulung oder einer Einarbeitung vollzuladen ist schon Abwechslungsreich.
Mit genug Masochistischer Veranlagung auch Interessant.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mittlerweile neue Stühle und Tische.
Positiv hervorgehoben werden kann auch folgendes:
diese winzigen Büros in denen man am besten wie die Hühner auf der Stange hocken sollte eignen sich perfekt für Telkos.
Im besten Falle 4 verschiedene auf 6 qm. Damit man mit den billigen Headsets an jeder Besprechung gleichzeitig Teilnehmen kann. Somit wird man selbst auch am besten am anderen Ende der Leitung verstanden.
Falls es jemand nicht Verstanden hat: -> Ironie Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Falls man gut eingestiegen ist, bei einem der Abteilungsleitern die schneller als Unterhosen gewechselt/ verbrannt werden, hat man Glück.
Danach passiert allerdings nichts mehr, weil alles katastrophal geplant ist.
Eigentlich sollte das Firmenmotto lauten: Komm zu uns wenn du billig bist, denn wir müssen Sparen.
Image
Glaubt nicht alles was in der "Bild Zeitung" steht. Es stimmt einfach nicht wenn jemand behauptet hier wär alles toll.
Karriere/Weiterbildung
Wie in jedem anderen Unternehmen ist aufstieg nur möglich wenn es freie Stellen gibt.
Wenn man bereit ist einfach noch mehr als "Normal" zu arbeiten hat man aber Chancen.
Für Weiterbildungen gibt es keine Möglichkeiten. 20€ Schulungen sind zu teuer.
Unterstützt wurden auch außerhalb von Corona Zeiten nur interne Schulungen von internen Mitarbeiten die einen Mehrwert von - % haben. Da wäre die Lebenszeit mit schlafen und erholen sinnvoller genutzt.