Tolle Kollegen, leider passt die Arbeitsstruktur und das Leitbild nicht mehr zu der aktuellen Arbeitssituation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austauch im Team und die Unterstützung der Kollegen/ innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Information über den Tellerrand - wg Geheimhaltung
Verbesserungsvorschläge
Fragt doch die Studenten ob die bereit sind mit dem Mindestlohn bei euch zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
der hohe Druck die Arbeitsergebnisse aud höstem Nieveu ab zuliefern, zert am Vervenkostüm
Image
die Folien werden alle super auf gehübscht. Die neue Rafaelo Generation will nur noch Chie Chie sehen
Work-Life-Balance
durch die Internationalen arbeitszeiten ist sehr viel fexibilität gefordert. Die Frenude werden stark ver nachlässigt, weil sie nicht ins Zeitschema passen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird nur genehmigt, wenn du in einem Projekt steckst. Schulungsunterlagen werden aber nicht zentral abgelegt.
Gehalt/Benefits
unters nivau, die Firma will ja verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selbst bei der Mülltrennung wird es schwierig
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen reden ruppiger im Umgang, die Arbeitsbelastung wird mental auch spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist jeder gleich schlecht, bewuste psychlogische kleinhaltung
Vorgesetztenverhalten
der Vorgestzte unterstütz wo er kann,top. Steck aber selber im Kampf der Mühlen. Die Suppe was ganz oben gebraut wird, ist immer undurchsichtigen. Nur noch Gewinnstrategien, keine Verbesserungsideen
Arbeitsbedingungen
entweder gehst du mit oder du wirst wo anders eingestzt
Kommunikation
Komunikationstrategie zum Kunden ist nicht ehrlich
Gleichberechtigung
es zählt nur die Gewinoptimierug, und nur der Cheff hat noch recht. Da schwingt unsicherheit mit
Interessante Aufgaben
technisch interesant, aber nur noch im Detail. Der gesamt überblick, selbst im Fachbereich wird wegen Geheimhaltung nicht mehr unterstützz