Magnesia 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Kommunikation, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden sind überwiegend motiviert und wirken damit positiv auf die anderen KollegInndn ein

Image

Ein toller, moderner Arbeitgeber in einer sinnstiftenden Branche

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben, sowie auf die seelische Gesundheit der KollegInnen gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt eine faire Bezahlung und Erfolgsbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Teil des Ertrags wird für die Förderung von Studierenden der HfMT Hamburg gespendet.
Bei Beschaffungen von neuem Equipment wird meiner Meinung nach nicht ausreichend auf die Umwelt (h.N. neues Plastik) geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. Wo es möglich ist, unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig. Sowohl um Engpässe zu überwinden als auch um sich gegenseitig zu befähigen bestimmte Aufgaben zukünftig selbstständig bearbeiten zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

KollegInnen jeden Alters werden gleichermaßen gefördert und wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es läuft seit vielen Jahren ein Programm zur Qualifizierung der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind identisch mit 2 Monitoren ausgestattet und auf dem aktuellen Stand der Technik
Es gibt quirlige aber auch ruhige Büros. Mit einem Free-Seating-Konzept kann man sich die passende Umgebung für den jeweiligen Arbeitstag aussuchen.
Es finden Mitarbeiterevents und interne Qualifizierungsmaßnahmen (einschließlich der persönlichen Entwicklung) statt.

Kommunikation

Was spruchreif und für alle bestimmt ist, wird kommuniziert. In einem monatlichen Live-Meeting informieren die Geschäftsführung und andere Mitafbeitende über aktuelle Entwicklungen und für alle spannende Themen
Auch kritische Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert

Gleichberechtigung

Die Diversität von Mitagbeitenden spielt keine Rolle bei Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Wer Ideen für unternehmerisch sinnvolle Projekte hat, wird darin unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie mich eingestellt haben. :-)

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.

Image

Nobody is perfekt. Aber die Magnesia GmbH ist nah dran.

Work-Life-Balance

Wird hier sehr wichtig genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist den Aufgaben entsprechend gut. Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem jederzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl die Vorteile von Erfahrung als auch jugendlicher Esprit geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial. Sind immer ansprechbar und interessiert an den Belangen der Mitarbeitern. Ziele des Unternehmens sind klar strukturiert.

Arbeitsbedingungen

Alles ist auf dem neusten Stand. Ergonomie ist ein wichtiger Bestandteil.
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.

Kommunikation

Es herrscht ein reger Austausch untereinander und auch zwischen den Abteilungen. Man ist immer gut informiert.

Interessante Aufgaben

Der individuelle Arbeitsplatz ist gut beschrieben und zu bewältigen. Auch Teamarbeit wird gewollt und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenleitung kümmert sich glaubhaft um Mitarbeiterfeedback. Es gibt Gesprächsangebote auf vertraulicher Basis, die Rückmeldungen werden umgesetzt soweit dies machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von Eigeninitiative
Innovationsfreude
Hohes Bewusstsein für Bedürfnisse von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander; ausgeprägtes Wir-Gefühl; starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

Image

Angesehenes Unternehmen

Work-Life-Balance

Es können private Interessen bzw. Verpflichtungen mit der Arbeit kombiniert werden.
Natürlich ist dies immer ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sonderleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenschonendes Verhalten im Rahmen der Möglichkeiten
Betrieb ist gut mit dem Fahrrad und ÖPNV zu erreichen
außerordentlich starke Förderung v.a. kultureller Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahme der überall vertretenen Einzelgänger guter Zusammenhalt. Das Unternehmen fördert und unterstützt gemeinsame Aktionen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen bedeuten Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Entspannt

Kommunikation

Teilweise sind aktuelle Informationen Mangelware. Aber es findet sich immer ein Mitarbeiter, der etwas weiß.

Gleichberechtigung

Fähigkeiten, Qualifikation und Engagement werden gefördert

Interessante Aufgaben

Wer Interesse an besonderen Aufgaben / Projekten hat, darf diese gerne verfolgen.