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Magnesia 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,1 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen für die Mitarbeiter; Sehr gutes Gemeinschaftsgefühl; Moderne Auffassung über Arbeit; Hervorragende Arbeitsatmosphäre
die angenehme Arbeitsatmosphäre, ein tolles Miteinander und das Vertrauen, welches den Mitarbeitern entgegengebracht wird
..das es für jeden ein offenes Ohr gibt und im Prinzip über alle Themen gesprochen werden kann.
Homeworking, Vertrauensarbeitszeit, gutes Betriebsklima
Konstruktive Kritik, es wird zugehört und gut beraten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre, veraltete Arbeitszeitregelung, Neuerungen werden häufig erst spontan mitgeteilt, vieles über "Flurfunk" längst bekannt, keine Möglichkeit für Überstundenabbau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass meine Firma die Fahrtkosten und die Kosten für die Ausbildungsmaterialien übernimmt.
Besseren bezugt zur Ware herstellen durch beispielweise Musterbegutachtung. Hilft einen deutlich mehr, wenn man die Waren mit seinen Eigentschaften sieht als es zu lesen oder zu hören.
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Nicht, alles sehr gut!
Räumlichkeiten müssen erweitert und modernisiert werden, Teppich ist halt nicht mehr Stand der Dinge. Schaffung von Sozialräumen. Flexiblere Arbeitszeitlösungen. Interne Kommunikation ausbauen und erweitern.
Anpassung des "Gleitzeit-Modells" an aktuellen Standard, Einführung von Home-Office mit gleichen Berechtigungen für alle Abteilungen (wenn für den Arbeitsplatz umsetzbar)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Magnesia ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vertrauensarbeitszeit, die Ausstattung mit Laptops für alle Personen und die Möglichkeit, in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Home Working zu vereinbaren, lässt Spielraum, um den Arbeitsalltag mit dem privaten Alltag sehr gut zu vereinbaren
5
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Wird hier sehr wichtig genommen.
5
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Vertrauensarbeitszeit, Home-Working-Regelung, quartalsweise Mitarbeiter-Events
5
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Es können private Interessen bzw. Verpflichtungen mit der Arbeit kombiniert werden.
Natürlich ist dies immer ein Geben und Nehmen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch mein jetziges Duale Studium habe ich sehr gute
Aussichten für meinen zukünftigen Karrierelauf in der Wirtschaft.
5
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Der bedarf an Weiterbildungen wird regelmäßig geprüft und auch gewährt.
5
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Mit knapp 50 Mitarbeitern und flachen Hierarchiestufen sind die Aufstiegschancen begrenzt. Veränderungswünsche/Abteilungswechsel werden gern unterstützt, nicht zuletzt, um Mitarbeiter und das Wissen der Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
4
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Die Firma bietet jungen Menschen einen guten Start in die berufliche Weiterentwicklung. Die Firmenleitung ist bei Themen wie technische Ausstattung, Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit absolut auf der Höhe.
5
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Förderung besonderer und gut begründeter Qualifikationen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magnesia
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Magnesia
Branchendurchschnitt: Chemie
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