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Magnesia 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Regelmäßige Treffen mit der Personalchefin, viel Eigenverantwortung wie z.B. eigenes Vertriebsprojekt, regelmäßiges Feedback seiner Leistung, induviduelle Unterstützung, Home Office auch als Auszubildender
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Die Firmenleitung kümmert sich glaubhaft um Mitarbeiterfeedback. Es gibt Gesprächsangebote auf vertraulicher Basis, die Rückmeldungen werden umgesetzt soweit dies machbar ist.
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- Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten sich aus der Sicht der Azubis mitzuteilen und Vorschläge für Änderungen zu geben
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eine flache Hierarchie
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ständiger Fortschritt in allen Bereichen. Magnesia will sich weiter entwickeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Luft nach oben gibt es immer, aber etwas zu finden, was tatsächlich schlecht ist, wird schwierig
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Standort - Mitten im Industriegebiet
Starre, veraltete Arbeitszeitregelung, Neuerungen werden häufig erst spontan mitgeteilt, vieles über "Flurfunk" längst bekannt, keine Möglichkeit für Überstundenabbau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besseren bezugt zur Ware herstellen durch beispielweise Musterbegutachtung. Hilft einen deutlich mehr, wenn man die Waren mit seinen Eigentschaften sieht als es zu lesen oder zu hören.
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Räumlichkeiten müssen erweitert und modernisiert werden, Teppich ist halt nicht mehr Stand der Dinge. Schaffung von Sozialräumen. Flexiblere Arbeitszeitlösungen. Interne Kommunikation ausbauen und erweitern.
Anpassung des "Gleitzeit-Modells" an aktuellen Standard, Einführung von Home-Office mit gleichen Berechtigungen für alle Abteilungen (wenn für den Arbeitsplatz umsetzbar)
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Gebäude und Büros modernisieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Magnesia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsaktivitäten werden altersunabhängig eingefordert bzw. ermöglicht. Es besteht ein guter Mix aus Erfahrungsträgern und jungen Kollegen.
5
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ältere Kollegen bedeuten Erfahrung
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magnesia ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie in jeder Firma haben Informationen ab und an schon die Runde gemacht, bevor sie offiziell bekannt gegeben werden.
4
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Teilweise sind aktuelle Informationen Mangelware. Aber es findet sich immer ein Mitarbeiter, der etwas weiß.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mit knapp 50 Mitarbeitern und flachen Hierarchiestufen sind die Aufstiegschancen begrenzt. Veränderungswünsche/Abteilungswechsel werden gern unterstützt, nicht zuletzt, um Mitarbeiter und das Wissen der Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
4
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Die Firma bietet jungen Menschen einen guten Start in die berufliche Weiterentwicklung. Die Firmenleitung ist bei Themen wie technische Ausstattung, Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit absolut auf der Höhe.
5
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je nach Position innerhalb des Unternehmens, sind Karrieresprünge in einem Mittelständler doch etwas eingeschränkt
3
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viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Förderung besonderer und gut begründeter Qualifikationen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Magnesia
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Magnesia
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

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