Magnesia 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Kommunikation, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden sind überwiegend motiviert und wirken damit positiv auf die anderen KollegInndn ein

Image

Ein toller, moderner Arbeitgeber in einer sinnstiftenden Branche

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann jederzeit Verantwortung übernehmen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (sofern sie unternehmerisch sinnvoll ist).

Gehalt/Benefits

Es gibt eine faire Bezahlung und Erfolgsbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Teil des Ertrags wird für die Förderung von Studierenden der HfMT Hamburg gespendet.
Bei Beschaffungen von neuem Equipment wird meiner Meinung nach nicht ausreichend auf die Umwelt (h.N. neues Plastik) geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. Wo es möglich ist, unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig. Sowohl um Engpässe zu überwinden als auch um sich gegenseitig zu befähigen bestimmte Aufgaben zukünftig selbstständig bearbeiten zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

KollegInnen jeden Alters werden gleichermaßen gefördert und wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es läuft seit vielen Jahren ein Programm zur Qualifizierung der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind identisch mit 2 Monitoren ausgestattet und auf dem aktuellen Stand der Technik
Es gibt quirlige aber auch ruhige Büros. Mit einem Free-Seating-Konzept kann man sich die passende Umgebung für den jeweiligen Arbeitstag aussuchen.
Es finden Mitarbeiterevents und interne Qualifizierungsmaßnahmen (einschließlich der persönlichen Entwicklung) statt.

Kommunikation

Was spruchreif und für alle bestimmt ist, wird kommuniziert. In einem monatlichen Live-Meeting informieren die Geschäftsführung und andere Mitafbeitende über aktuelle Entwicklungen und für alle spannende Themen
Auch kritische Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert

Gleichberechtigung

Die Diversität von Mitagbeitenden spielt keine Rolle bei Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Wer Ideen für unternehmerisch sinnvolle Projekte hat, wird darin unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

angenehm und entspannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern und extern angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

u.a. sind E-Ladesäulen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

generell gut

Vorgesetztenverhalten

Dialog auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Mitarbeiter werden aktiv über Neuigkeiten informiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie mich eingestellt haben. :-)

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.

Image

Nobody is perfekt. Aber die Magnesia GmbH ist nah dran.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Der bedarf an Weiterbildungen wird regelmäßig geprüft und auch gewährt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist den Aufgaben entsprechend gut. Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem jederzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl die Vorteile von Erfahrung als auch jugendlicher Esprit geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial. Sind immer ansprechbar und interessiert an den Belangen der Mitarbeitern. Ziele des Unternehmens sind klar strukturiert.

Arbeitsbedingungen

Alles ist auf dem neusten Stand. Ergonomie ist ein wichtiger Bestandteil.
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.

Kommunikation

Es herrscht ein reger Austausch untereinander und auch zwischen den Abteilungen. Man ist immer gut informiert.

Interessante Aufgaben

Der individuelle Arbeitsplatz ist gut beschrieben und zu bewältigen. Auch Teamarbeit wird gewollt und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen für die Mitarbeiter; Sehr gutes Gemeinschaftsgefühl; Moderne Auffassung über Arbeit; Hervorragende Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und kollegial; alle Personen und Bereich begegnen sich auf Augenhöhe; Meinungen und Ideen werden gehört und sachlich diskutiert; am Ende entscheidet, was für das gemeinsame Unternehmensziel das Beste ist; das ist motivierend!

Image

Viele Mitarbeiter, die seit Jahren zufrieden im Unternehmen sind - das spricht für sich

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladesäulen vor dem Haus; Engagement in einer Stiftung; Ressourcenschonender Umgang mit Strom und Wasser; Engagement für soziale Einrichtungen in Lüneburg

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut; einige Personen leben das Kollegium mehr, andere weniger - beides ist vollkommen in Ordnung und jeder kann für sich entscheiden, wie sehr man sich mit anderen Kollegen über die Arbeitszeit hinaus verbinden möchte; Angebote hierfür gibt es zumindest

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso wie in Bezug auf das Geschlecht Ausgewogenheit herrscht, existiert diese auch in Bezug auf das Alter des Kollegiums

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Vorgesetzten als nahbar und auf Augenhöhe; Entscheidungen werden gemeinsam gefällt und nicht vorgegeben; Grundlage hierfür sind sachliche und faktenbasierte Diskussionen, die dem Unternehmensziel dienen; mit allen Vorgesetzten kann man auch sehr gut mal über Privates oder Smalltalk reden

Arbeitsbedingungen

Modernere IT Ausstattung; offene und helle Büroräume; ergonomische Tische und Stühle

Kommunikation

Sehr transparent und offen; es existieren Tools und regelmäßige Formate, um den Austausch untereinander fortlaufend zu gewährleisten; die Art der Kommunikation ist einfach und unkompliziert; eigene Anliegen können ebenso unkompliziert an die Geschäftsleitung, Abteilungsleitung oder Personalabteilung gerichtet werden

Gleichberechtigung

Es gibt eine ausgewogene Mischung aus weiblichen und männlichen Kollegen in allen Karrierestufen

Interessante Aufgaben

Ich empfinde meinen Aufgabenbereich als so umfangreich, als dass er regelmäßig neue, interessante Aufgaben hervorbringt; Unternehmensweit gibt es darüber hinaus viele verschiedene Themen, die es zulassen immer mal wieder aus etwaigen Routinen herauszugehen und in neue Gebiete einzusteigen

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander auf nahezu freundschaftlicher, dennoch professioneller Basis über alle Hierarchiestufen hinweg.

Image

auf Weltmarkt aktiver Mittelständler mit Wachstumspotential, angesehener Lieferant großer Konzerne

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit knapp 50 Mitarbeitern und flachen Hierarchiestufen sind die Aufstiegschancen begrenzt. Veränderungswünsche/Abteilungswechsel werden gern unterstützt, nicht zuletzt, um Mitarbeiter und das Wissen der Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich gute Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein sind nicht alle Potentiale voll ausgeschöpft. Das Sozialbewusstsein ist hingegen absolut ausgeprägt und sehr positiv zu bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in den letzten Monaten, als Corona unser aller (Berufs-)Leben extrem eingeschränkt hat, zeigte sich, wie gut der kollegiale Zusammenhalt tatsächlich ist. TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Weiterbildungsaktivitäten werden altersunabhängig eingefordert bzw. ermöglicht. Es besteht ein guter Mix aus Erfahrungsträgern und jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, fair, nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen, Modernisierung des Gebäudes in vollem Gange, tolles Arbeitsklima

Kommunikation

Wie in jeder Firma haben Informationen ab und an schon die Runde gemacht, bevor sie offiziell bekannt gegeben werden.

Gleichberechtigung

Die Qualifikations-/Entwicklungsmöglichkeiten werden ausschließlich an den gezeigten Fähigkeiten festgemacht.

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann seine Ideen einbringen und Teilbereiche aktiv mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von Eigeninitiative
Innovationsfreude
Hohes Bewusstsein für Bedürfnisse von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander; ausgeprägtes Wir-Gefühl; starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

Image

Angesehenes Unternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Förderung besonderer und gut begründeter Qualifikationen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sonderleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenschonendes Verhalten im Rahmen der Möglichkeiten
Betrieb ist gut mit dem Fahrrad und ÖPNV zu erreichen
außerordentlich starke Förderung v.a. kultureller Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahme der überall vertretenen Einzelgänger guter Zusammenhalt. Das Unternehmen fördert und unterstützt gemeinsame Aktionen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen bedeuten Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Entspannt

Kommunikation

Teilweise sind aktuelle Informationen Mangelware. Aber es findet sich immer ein Mitarbeiter, der etwas weiß.

Gleichberechtigung

Fähigkeiten, Qualifikation und Engagement werden gefördert

Interessante Aufgaben

Wer Interesse an besonderen Aufgaben / Projekten hat, darf diese gerne verfolgen.