Startup mit viel Potential und einer tollen Message wird überschattet von mangelnder Kommunikation und internem Chaos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance wird hier tatsächlich groß geschrieben. Home Office wird teilweise erlaubt und bis 10:00 Uhr morgens in der Kommunikation anfangen zu dürfen (außer der Kundensupport) ist sehr großzügig. Ich dürfte mir meine Arbeitszeit oft auch selbst einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pures Chaos. Die Kommunikation ist leider einfach total wirr und Aufträge oder Meinungen der Vorgesetzten ändern sich gefühlt alle zwei Stunden. Niemand weiß wirklich wer welche Arbeitsaufträge letztendlich verteilt hat und auch die Vorgesetzten sprechen sich untereinander nicht ab. Um mein Gehalt, was mir nicht nur rechtlich, sondern für meinen Arbeitsaufwand zustand, muss man am Monatsende kämpfen. Das geht natürlich gar nicht. Man wollte anfangs das Gehalt leider partout nicht bezahlen, bis ich dann auf die rechtlichen Konsequenzen aufmerksam machte.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert nicht nur eure Kommunikation intern, sondern auch eure die Strategische extern. Stellt Leute ein, die mit ihrer Vision und ihrem Können auch wirklich die Gen Z erreichen können und nicht nur Millenials und Boomer. Ihr braucht die Genz Z, vor allem pfiffige Leute, die wissen was die Leute sehen wollen und was nicht. Natürlich muss der Brandfit passen, aber mal ganz ehrlich, erst die Gen Z macht Produkte auch richtig sichtbar. Erstellt mehr Reels, authentische, nicht gestellt, mit echten Kunden und UGC Creatoren. Zielt im Influencer Marketing nicht auf große Influencer ab. Sucht UGC Creatoren, die Lust darauf habenund eine kleinerer Reichweute haben. Denn ganz ehrlich: keine großen Infleuncer machen Content für so wenig Geld. Alternative: sucht euch bekannte Creatoren die man auch kennt und die Gen Z gut findet und bietet die ersten Samples kostenlos an. Ganz simple Strategie. Parallel könnt ihr immer noch Boomer und ältere Menscen anschreiben.Erstes Ziel ist immer Gen Z. Ansprechendes Marketinf und gute Werbung ist hier entscheidend. In dem Fall wäre es vielleicht hilfreich den Creatoren auch mal entgegen zu kommen und höflicher zu sein. Ihr wollt was von denen, nicht umgekehrt. Dazu kommt: KAMPAGNEN sind entscheidend. Verbessert eurer Packaging. Macht es moderner. Organisiert ein Brand Dinner in Frankfurt und ladet UGC Creator ein. Dann klappt es auch mit dem viral sehen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ruhig und angenehm. Schade für die negativen Punkte, die folgen.
Image
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sollten hier größer geschrieben werden.
Work-Life-Balance
Teilweise Home Office Möglichkeit und sehr großzügig mit den Arbeitszeiten. Das ist sehr modern und fortschrittlich.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht hier gerade jüngeren Menschen schon Möglichkeiten zu bieten. Das ist gut, allerdings ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Katastrophe. Man muss leider um sein Gehalt kämpfen und mit rechtlichen Konsequenzen drohen. Erst dann wird man bezahlt. Fleiß und Kreativität werden hier auch eher bestraft als belohnt. Das sind leider Fakten.
Vorgesetztenverhalten
Durch die schnellen Meinungsänderungen entsteht leider großes Chaos. Es geht eher nach Tageslaune. Man vergisst auch gerne mal was man gesagt hat. Unzuverlässig und man muss sich als Arbeitnehmer für alles lieber absichern. Versprechungen werden oft nicht eingehalten. Gehalt möchte man am liebsten nicht bezahlen. Vorgesetzte sprechen sich untereinander auch nicht ab. Das gibt leider nur einen Stern.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich angenehm und auch modern und fortschrittlich, dass man im Home Office arbeiten kann. Mangelnde Kommunikation und schnelle Meinungsänderungen lassen einen allerdings oft im Regen stehen und man fühlt sich oftmals verloren. Die Arbeitsanweisungen müssen auch klarer sein .
Kommunikation
Zu schwammige Arbeitsanweisungen. Wenig Struktur. Niemand weiß wer was gesagt hat. Chaotisch und ohne klaren Plan. Meinungen und Ansichten werden zu schnell geändert. Eben noch so, jetzt auf ein Mal so. Bitte unbedingt verbessern!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt war toll und vor allem kreativ. Man hat viel Eigenverantwortung. Versucht mehr auf die Kreativen Vorschläge und Ideen von Gen Z zu hören. Sie haben Ahnung.