Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWork Life Balance wird hier tatsächlich groß geschrieben. Home Office wird teilweise erlaubt und bis 10:00 Uhr morgens in der Kommunikation anfangen zu dürfen (außer der Kundensupport) ist sehr großzügig. Ich dürfte mir meine Arbeitszeit oft auch selbst einteilen.
Die Produktpalette
Hatte ich tatsächlich noch nie. Aber NICHTS.
ISt bemüht, für alle da zu sein
Familiäre Atmosphäre.
Offenes Ohr wenn man jemanden zum reden braucht.
Sehr menschlicher Umgang miteinander. Nicht immer steht nur die Arbeit im Vordergrund.
Man kann wirklich über jede Sache mit der Führungsebene sprechen.
Man versucht wirklich viel damit sich die Arbeitgeber wohlfühlen.
Den schlechten Umgang mit Personal durch die unaufrichtige Kommunikation der GF
Pures Chaos. Die Kommunikation ist leider einfach total wirr und Aufträge oder Meinungen der Vorgesetzten ändern sich gefühlt alle zwei Stunden. Niemand weiß wirklich wer welche Arbeitsaufträge letztendlich verteilt hat und auch die Vorgesetzten sprechen sich untereinander nicht ab. Um mein Gehalt, was mir nicht nur rechtlich, sondern für meinen Arbeitsaufwand zustand, muss man am Monatsende kämpfen. Das geht natürlich gar nicht. Man wollte anfangs das Gehalt leider partout nicht bezahlen, bis ich dann auf die rechtlichen Konsequenzen aufmerksam machte.
Absolut nicht empfehlenswert. Lieber nach dem richtigen Job Ausschau halten und den Großteil der Bewertungen hier ernst nehmen.
Wer hier arbeitet wird schnell merken, dass jeder damit beschäftigt ist sich vor dem direkten Austausch der GF zu retten. Nicht weil man schlechte Arbeit leistet, sondern weil die GF überhaupt nicht weiß was sie will, ständig ihre Meinung und Wünsche ändert und ihren Mitarbeitern null vertraut. Es werden unterschiedliche MA mit der gleichen Aufgabe beauftragt, nur wird ihnen das nicht mitgeteilt und am Ende ist die GF außer sich warum nicht im Team schneller gearbeitet wurde. So ungefähr sieht ...
Gar nichts, vielleicht könnten die Preise für Mitarbeiter etwas niedriger sein.
Verbessert nicht nur eure Kommunikation intern, sondern auch eure die Strategische extern. Stellt Leute ein, die mit ihrer Vision und ihrem Können auch wirklich die Gen Z erreichen können und nicht nur Millenials und Boomer. Ihr braucht die Genz Z, vor allem pfiffige Leute, die wissen was die Leute sehen wollen und was nicht. Natürlich muss der Brandfit passen, aber mal ganz ehrlich, erst die Gen Z macht Produkte auch richtig sichtbar. Erstellt mehr Reels, authentische, nicht gestellt, mit echten ...
Da ist fast in allem Keyfacts extrem viel Luft nach oben!
Geschäftsführung sollte unbedingt ausgetauscht werden.
Kollektionsankauf für Mitarbeiter noch günstiger gestalten
Prozesse klarer Strukturieren und manchmal auch überdenken.
Sich mehr auf die wichtigen Dinge zu fokussieren.
Projekten manchmal etwas mehr Zeit für die Umsetzung einzugestehen.
Mehr in Richtung Umsatz denken, dementsprechend auch Prioritäten setzen.
Der am besten bewertete Faktor von MAGNETIX Wellness ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man muss aufpassen mit wem man spricht. Manche verpetzen einen an die Geschäftsführung.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Selbst als Neuankömmling wird man wahnsinnig schnell integriert. Natürlich gibt es wie überall Grüppchen die sich bilden aber an für sich gehen alle sehr freundlich und respektvoll miteinander um.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, auch unter den einzelnen Abteilungen. Der Umgangston ist freundlich. Es ist ohne Weiteres möglich, Probleme zu besprechen und auch zusammen zu klären.
Man kann sich auf das Team verlassen und bekommt leicht Kontakt zu den Einzelnen.
Kollegen unterstützen sich fast immer gegenseitig. Leider gilt das auf höheren Ebenen immer weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGNETIX Wellness ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fair Trade ist hier ein Fremdwort
In dieser Firma gibt es keinerlei Umwelt- oder Klimaschutzmaßnahmen, Fair Trade wird auch nicht unterstützt.
Unnötiger Verbrauch von Papier und anderen Materialien wird aus ökologischen Gründen vermieden.
Mmmh, hier könnte man bestimmt ein wenig mehr tun.
Nicht vorhanden, soweit ich weiß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man versucht hier gerade jüngeren Menschen schon Möglichkeiten zu bieten. Das ist gut, allerdings ausbaufähig.
Weiterbildung wird während der Arbeitszeit erwartet
Weiterbildung? Sei froh wenn du nicht verdummst!
Weiterbildung im klassischen Sinne wird nicht geboten. Man ist stets bemüht Personen nach ihren Fähigkeiten und Entwicklungen weitere Aufgabenfelder zu geben und in den entsprechenden Positionen einzusetzen. Wenn man den Willen hat, bekommt man die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen.
Mitarbeiter können sich bei MAGNETIX durch Engagement, Interesse und Einsatz auch für Aufgaben qualifizieren, die nicht ihrem ursprünglichen Aufgabengebiet entsprechen. Quereinsteiger sind bei Projekten gern gesehen.
