36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Magnetix kein einfaches und etwas gewöhnungsbedürftig aber mit der richtigen Einstellung lernt man es lieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre.
Offenes Ohr wenn man jemanden zum reden braucht.
Sehr menschlicher Umgang miteinander. Nicht immer steht nur die Arbeit im Vordergrund.
Man kann wirklich über jede Sache mit der Führungsebene sprechen.
Man versucht wirklich viel damit sich die Arbeitgeber wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Magnetix ist ein Unternehmen was viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus trifft, dass kann manchmal sehr gut sein, manchmal ist es aber auch weniger zu empfehlen. Mehr Objektivität und Fokussierung auf die wichtigen Dinge, die den Umsatzbringen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klarer Strukturieren und manchmal auch überdenken.
Sich mehr auf die wichtigen Dinge zu fokussieren.
Projekten manchmal etwas mehr Zeit für die Umsetzung einzugestehen.
Mehr in Richtung Umsatz denken, dementsprechend auch Prioritäten setzen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich geht es manchmal etwas hektisch zu und nicht immer sind alle einer Meinung. Nichts desto trotz wird man wahnsinnig gut aufgekommen und fühlt sich bereits nach kurzer Zeit angekommen.
Image
Das Image ist gut und jeder ist bemüht, dass sich das Unternehmen stets weiterentwickelt und mit der Zeit geht. Im Leben steht man oft vor Herausforderungen die es zu bewältigen gilt aber auch hier ist es eine Sache der eigenen Einstellung.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und auch Überstunden sind nicht selten. Nichts desto kann man seine Zeiten flexibel mit den Kollegen abstimmen und auch kurzfristige Termine oder Urlaubswünsche sind absolut kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im klassischen Sinne wird nicht geboten. Man ist stets bemüht Personen nach ihren Fähigkeiten und Entwicklungen weitere Aufgabenfelder zu geben und in den entsprechenden Positionen einzusetzen. Wenn man den Willen hat, bekommt man die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, nicht mit den Gehältern eines Grosskonzerns zu vergleichen aber trotzdem angemessen. Nur bei den Sozialleistungen ist etwas Nachholbedarf erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mmmh, hier könnte man bestimmt ein wenig mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Selbst als Neuankömmling wird man wahnsinnig schnell integriert. Natürlich gibt es wie überall Grüppchen die sich bilden aber an für sich gehen alle sehr freundlich und respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung beim Alter. Wir lernen von der Erfahrung der „alten“
Kollegen und erfreuen uns an neuen Ideen und frischen Wind der „jungen“ Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelobt und auch ganz offen mit allen Abteilungen kommuniziert. Es ist gewöhnungsbedürftig im direkten Kontakt zur Geschäftsleitung zu stehen und auch manchmal nicht ganz so einfach den Gedankengängen zu folgen. Natürlich gibt es mehr wie genug Sachen die man verbessern könnte, es ginge aber auch viel schlimmer. Alles eine Sache der Gewohnheit. Wenn es um
private Angelegenheiten geht sind die Vorgesetzten hier noch Mensch und keine Maschinen die mit ihren Mitarbeitern wie mit Robotern umgehen. Immer ein offenes Ohr wenn man jemandem zum
eeden braucht und viel Verständnis. Großes Lob an dieser Stelle!
Arbeitsbedingungen
Viele Geschäfte fussläufig zu erreichen. Auch relativ gute Anbindunf mit öffentlichen Verkehrsmitteln. An sich ist es ein recht moderner Gebäude mir Einzel- und Großraumbüros.
Kommunikation
Es wird eine sehr offene Kommunikation gelebt, manchmal sogar etwas zu offen, so dass es auf Grund dessen zu Verwirrung führen kann. Besser wäre hier feste Ansprechpartner pro Abteilung zu definieren über die ein Großteil der Kommunikation läuft.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich ist ganz egal obwohl die Frauen in der Firma eindeutig in der Mehrzahl sind ;-)
Interessante Aufgaben
Spannendes und abwechslunsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit selbst aktiv zu werden, man muss seine Chancen nur nutzen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitlich ist das Studium mit dem Job bei MAGNETIX sehr gut vereinbar
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Lob der direkten Vorgesetzten trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel festgelegt werden und über zu wenig Urlaubstage kann man sich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Vorgesetzten komme ich sehr gut klar. Der Umgang ist respektvoll und die Kommunikation offen und ehrlich.
Kommunikation
Bei Interesse wird man nicht nur in Meetings über Ergebnisse, Erfolge, etc. in Kenntnis gesetzt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit wichtige Informationen einzuholen.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen/Vorschläge werden oft angenommen. Wenn ein gewisses Maß an Vertrauen aufgebaut wurde, ist selbstständiges
und eigenverantwortliches Arbeiten möglich und erwünscht,
und je nach Aufgabengebiet auch Home-Office möglich.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstständig in guter und kreativer Arbeitsatmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung, Respekt vor dem jeweiligen persönlichen und familiären Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schöner wäre es, wenn die einzelnen Abteilungen im engeren Kontakt stehen würden und nicht durch Etagen voneinander getrennt wären.
Verbesserungsvorschläge
Mehr spontane gemeinsame Events, um den Kontakt der Mitarbeiter zu fördern, besonders abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Wenn man sich Mühe gibt und engagiert, wird dieses auch anerkannt. Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen und man hilft sich gegenseitig.
Image
Da sich die Mitarbeiter grundsätzlich wohl fühlen und eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht, ist der gemeinsame Tenor – auch wenn es vielleicht mal Unstimmigkeiten gibt – grundsätzlich positiv und respektvoll der Firma gegenüber.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Probleme, wichtige Termine oder familiäre Probleme oder Besonderheiten wird Rücksicht genommen. Man kann sich seine Arbeitszeit einteilen, z.B. sehr früh anfangen und früher gehen oder entsprechend auch länger da bleiben. Die Arbeitszeit ist in normalem Rahmen und wird auch berücksichtigt. Urlaub zu nehmen ist kein Problem und wird akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, sich durch eigenes Engagement und auch durch angebotene Trainings und Schulungen weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiger Verbrauch von Papier und anderen Materialien wird aus ökologischen Gründen vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, auch unter den einzelnen Abteilungen. Der Umgangston ist freundlich. Es ist ohne Weiteres möglich, Probleme zu besprechen und auch zusammen zu klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Kollegen, die schon lange da sind, werden geschätzt. Es gibt langjährige Beziehungen der GL auch zu ehemaligen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden häufig einbezogen in Entscheidungen. Man kann gemeinsam mit der GL oder mit Vorgesetzten über zu fällende Entscheidungen reden und oft auch mitentscheiden.
Arbeitsbedingungen
Das kollegiale Arbeiten im Großraumbüro unterstützt den Arbeitsprozess sehr gut. Man arbeitet dadurch schneller und noch besser zusammen. Manchmal kann es etwas unruhig sein, aber die kreative Arbeitsatmosphäre wird dadurch nicht beeinträchtigt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, auch jobübergreifende Meetings zwischen den Abteilungen, in denen man gemeinsam Aufgabenstellungen bespricht. Auch wenn es mal Konflikte gibt, werden sie immer besprochen und gemeinsame Lösungen erarbeitet. Man bemüht sich, Abläufe fortlaufend zu verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier sehr willkommen und werden in keinster Weise benachteiligt. Wiedereinsteigerinnen bekommen hier ohne Weiteres eine Chance.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, das eigene Arbeitsgebiet zu erweitern, z.B. durch das Erlernen neuer Fähigkeiten. Man ist nicht nur auf einen Arbeitsbereich festgelegt. Dadurch ist die Arbeit immer wieder interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, Neugier und Kontinuität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lautstärke in den Arbeitsräumen ist manchmal zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluß zwischen den Teams weiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet sehr eng zusammen und probiert viel Neues aus.
Image
Die Firma wird von den Mitarbeitern realistisch eingeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind moderat und Überstunden fallen nur vor großen Veranstaltungen an.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich bei MAGNETIX durch Engagement, Interesse und Einsatz auch für Aufgaben qualifizieren, die nicht ihrem ursprünglichen Aufgabengebiet entsprechen. Quereinsteiger sind bei Projekten gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Die Zahlungen erfolgen direkt und zuverlässig
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf das Team verlassen und bekommt leicht Kontakt zu den Einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Die Hierarchien sind flach und machen den Umgang der Kollegen einfach.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist klasse und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist manchmal laut
Kommunikation
Es wird sich innerhalb des Teams sehr gut abgestimmt und die Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Das Team besteht mehrheitlich aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind umfangreich und interessant. Wer sich engagiert und Lust hat etwas Neues auszuprobieren bekommt den Raum dafür. Die Projekte werden im Team bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder MAGNETIX!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil muffig riechende, nicht gut durchlüftete Büroräume
Manchmal schlechte oder unausreichende Mitteilung von Übersetzungsaufgaben
Verbesserungsvorschläge
Wechseln des Managements
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Customer Service meistens eine lockere Atmosphäre, die generelle firmeninterne Atmosphäre ist eher chaotisch. Bei neuen Marketingkampagnen wird das Customer Service zwar zum größten Teil für die praktische Erfahrung mit eingebunden, dessen Korrektureinwände werden allerdings überwiegend ignoriert, sodass die Abteilung im Nachhinein mit den Fehlern zu kämpfen hat. Für dieses Mitdenken erhält man manchmal nur einen oberflächlichen Dank der GF ohne tiefere Bedeutung.
Image
Das Image wird mit zusammengedichteten Texten der Marketing Abteilung nach außen vertrieben, diese spiegeln allerdings keineswegs das reelle Bild der Firma wieder.
Das sinkende Image der Frima, begründet durch irrationale Handlungen seitens der GF, senkt durch Letztere auch das Arbeitsklima in vielen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es gibt normale Arbeitszeiten, bei Großevents kommen entsprechend Überstunden mit hinzu.
Die Urlaubstage/Überstunden können sehr flexibel und kurzfristig genommen werden (außer wenn die jährliche Urlaubssperre vor Großevents verhängt wird).
Ansonsten wird der Urlaubsplan im Team zivilisiert erstellt, sodass jeder gut für sich planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Online-Schulungsvideos welche aber weiter ohne großen Nutzen sind und außerhalb der Arbeitszeit angeschaut werden können.
Gehalt/Benefits
Man wird bei Anstellung ein entsprechendes Gehalt bezahlt mit der Info, dieses würde nach einer bestimmten Zeit zu den restlichen abteilungstypischen Gehältern angepasst werden.
Nach mehrfachem Anfragen in Bezug auf die Anpassung verläuft sich dies allerdings im Sand – es wird einfach ignoriert. Es werden von seitens der Firma keine Sozialleistungen angeboten (z.B. vermögenswirksame Leistungen). Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Wenn man von der GF nicht gemocht wird, wird vor Ende der Vertragslaufzeit ein Ersatz gesucht, über diesen wird man allerdings nicht informiert.
Man erhält vorab keinerlei Auskunft der Personalabteilung zu seiner eigenen Zukunft, sondern man interviewt ohne Vorankündigung seinen eigenen Ersatz welcher als „Teamzugang“ betitelt wird.
Es wird eine Hinhaltetechnik ausgeübt um den austauschenden Mitarbeiter nicht zu entmutigen oder zu demotivieren, vor allem da dieser zum Einarbeiten des neuen Mitarbeiters/Nachfolgers benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma gibt es keinerlei Umwelt- oder Klimaschutzmaßnahmen, Fair Trade wird auch nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen im Customer Service ist stark. Es wird sich bei Fragen immer gegenseitig geholfen und im Gegensatz zu anderen Abteilungen zeigt sich kein Konkurrenzdenken unter den Kolleginnen. Das Customer Service Team besteht generell aus Frauen, die einzige Ausnahme ist der Teamkoordinator.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im Alter von 45+ werden genauso behandelt wie alle anderen, wie im vorherigen Teil bereits erwähnt. Der Sympathiewert entscheidet den Umgang – mehr Professionalität wäre hier dringend von Nöten!
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige Vorgesetzte in dieser Firma sind bereit extra Arbeit zu leisten, andere werden widerum von der GF geschützt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf nicht ganz aktuellem Stand, jedoch lässt sich damit arbeiten.
Eine Klimaanlage gibt es im ganzen Gebäude nicht, dennoch sind die Abteilungen mit Ventilatoren ausgestattet. Dennoch begleitet den Arbeitsalltag eine stickige, heiße Luft, wenn die Außentemperatur über 28 Grad liegt. Der Lärmpegel von außen geht in Ordnung - für die Lage ist es mit offenem Fenster ziemlich ruhig.
Kommunikation
Das Customer Service hält bei wichtigen Terminen Donnerstag Morgens ein Teammeeting ab, indem alle relevanten Themen besprochen werden können.
Die generelle Kommunikation in dieser Firma ist schwierig. Man bekommt oft verspätet Rückmeldungen aus anderen Abteilungen zu gewissen Fachfragen, noch öfter bekommt man gar keine Auskunft und muss bei der „Antwortsuche“ für den Kunden improvisieren.
Gleichberechtigung
In dieser Firma werden Frauen eindeutig bevorzugt, einige bestimmte Kolleginnen die von seitens der GF einen hohen Sympathiewert genießen, werden generell in der Firma bevorzugt.
Viele der Mitarbeiter sind im Besitz einer Parkkarte für das naheliegende Parkhaus, jedoch werden
Anfragen seitens der Mitarbeiter (z.B. Jobticket) anfänglich bearbeitet und verlaufen sich irgendwann im Sand.
Interessante Aufgaben
Im Customer Service übernehmen einige Mitarbeiterinnen Sonderaufgaben. Extra Aufwendungen die man für Events oder Veranstaltungen noch kurz vor knapp verrichtet, werden von der GF nicht anerkannt, was nicht gerade motivierend ist. (Es werden Simultanübersetzungen bei Events gefordert, die man selbst als Muttersprachler nur unzureichend erledigen kann, da die entsprechenden Qualifikationen fehlen. Somit wird man seitens der GF schnell als unfähig dargestellt).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovative Firma mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seine Ideen einbringen, es gibt keine starren Regeln und Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt öfter stressige Hochzeiten, wenig Parkplätze, manchmal ungünstige Lärmsituation
Interessante Aufgaben
Offen für Neues und Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser kurzer Zwischenhalt als langfristige Bleibe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurden mehrfach mitgeteilt und nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mit manchen Kollegen gut, jedoch legen sich viele gegenseitig Steine in den Weg.
Bei den meisten gilt: Ich bin mir selbst der Nächste.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Ja die gibt es: für einige mehr, für andere weniger.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungen mit Zertifikat gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Die Gehälter sind marktüblich, jedoch in höheren Positionen fragwürdig zur Arbeitsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, soweit ich weiß.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, welche Kollegen das sind. Je höher die Position, desto dünner die Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gibt es, werden aber vom Hire & Fire Prinzip nicht verschont.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte meinen oft die Macht ihrer Position für sich zum Vorteil nutzen zu können, obwohl selbst keine Ahnung vorhanden. Wenn unangenehme Situationen auftreten sollten, wird gerne die Schuld auf andere abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage gibt es keine - im Sommer ist es sehr heiß und stickig. Die Computer sind überwiegend Macs, in anderen Abteilungen normale PCs und auf durchschnittlichem Stand der Technik.
Kommunikation
Kommunikation ist schwer. Ständig wartet man auf Informationen, muss angefragte Stelle erinnern.
Häufig wird man mit unbefriedigenden Antworten abgespeist oder die Antwort besteht aus einer fachlich inkompetenten Wissenslücke.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar den Männern bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele, jedoch wird man durch die mangelnde Struktur in der Firma gebremst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch ohne Titel ein Great Place to Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für selbständiges Arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kernzeiten aber keiner schaut auf den Sekunden Zeiger. Es gibt sehr Interessante Projekte.
Raum für freie Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte werden durch neue leider nicht zum Abschluss gebracht oder aus Zeitgründen nur Stiefmütterlich beendet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma für erfahrene Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier direkt in Großen Projekten mit eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was jedoch für Quereinsteiger ungeeignet ist, diese werden schnell überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Für Quereinsteiger eine bessere einarbeitung
Gleichberechtigung
Frauen haben in dieser Firma definitiv die selben Aufstiegs Chancen wie Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.