MAGNETIX 

Wellness 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr, sehr nette Kollegen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das diese Kollegen nicht vom Management geschätzt werden

Verbesserungsvorschläge

Wechsel des Managements

Arbeitsatmosphäre

In der IT herrscht ein familiäres Miteinander, was vielleicht auch daran liegt, dass es sich um die einzige Abteilung mit 100% Männeranteil handelt. Neben anderen Abteilungen ist dies ein Hafen der Ruhe. Etwas mehr Tatkraft und Stringenz würde aber sicher nicht schaden.

Image

Das Image ist nach innen und außen ziemlich angeschlagen. Marketing, PR & HR zeichnen/propagieren v.a. Zerrbilder der Unternehmensrealität.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Zeiterfassung. Nichts desto trotz schieben immer wieder die gleichen Personen 3-stellige Überstundenkontingente vor sich her.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit Online- Schulungsmaterialien zu konsumieren. Personalentwicklung ist kein Thema.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in einigen Positionen überdurchschnittlich. Im Verhältnis zur Arbeit bzw. Verantwortung zeigen sich jedoch krude Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer erhalten keinen besonderen Schutz oder spezielle Fördermaßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Auf der obersten Ebene ist eine faktenbasierte Diskussion leider nicht möglich. Kompetenz ist hier kein Erfolgsgarant, das Unterstützen von sehr zu hinterfragenden Konzepten/Ideen bringt hier deutliche Vorteile.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an einer zentralen Klimaanlage. Kaffee, Tee und Wasser sind frei.

Kommunikation

Kommunikation findet statt.

Gleichberechtigung

Hier werden tatsächlich Männer benachteiligt. Frauen werden bevorzugt eingestellt. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft oder Sabbatical ist nur bedingt möglich.

Interessante Aufgaben

Bis auf ein ERP-Einführungsprojekt und ein paar einzelne Spezialaufgaben gab es wenig Neues für mich. Viele Prozesse, die heutzutage automatisiert sind, werden im Unternehmen mit Man-Power geleistet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Cafe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er die Mitarbeiter bis zum Schluss fertig macht, um das Maximum an Arbeit heraus zu holen.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel des Managements!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre von Hire und Fire. Wer widerspricht fliegt raus. Das gilt auch für Leute mit festem Arbeitsverhältnis.

Image

Aussen sieht alles normal aus, innen ist es schlimm.

Work-Life-Balance

Gruppen- oder Vorgesetztenzwang ist an der Tagesordnung. Habe auch von ehemaligen gehört, dass Burn-Out schon mehrfach vorgekommen ist.. Rücksicht wird viel zu selten genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer aufsteigen will muss muss mit dem Management gut auskommen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, keinerlei Sozial - oder Zusatzleistungen. Wer mehr will hat ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nix zu sagen...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mehr als 5 Jahre dabei ist, gehört schon zu den Dienst-ältesten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist in den wenigsten Fällen angemessen. Der allgemeine Ton ist weder professionell noch zielführend. Lob gibt es kaum, Tadel nur in Form von in konstruktiver Kritik. Das zieht sich durch alle Ebenen. Vorrangig herrscht ein autoritärer Führungsstil ohne Chance auf Mitarbeiterbeteiligung.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima. Heiß im Sommer. Ansonsten ganz ok.

Kommunikation

Man muss oft auf Feedback warten. Arbeitsaufträge werden schlecht oder unvollständig gegeben. Man muss viel nachfragen und kommt oft mit der Arbeit nicht nach. Wenn das so ist wird man ineffizient genannt.

Gleichberechtigung

Frauen werden gg. Männer klar bevorzugt und komplett anders behandelt. Sehr viel Schubladendenken.

Interessante Aufgaben

Automatisierung ist ein Fremdwort. Der Rest wird altmodisch per Hand erledigt. Viele Aufgaben sind wie am Fließ- Band.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Fähigkeit zu überleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Profesionalität

Verbesserungsvorschläge

ist nicht nennenswert, da reine Zeitverschwendung

Arbeitsatmosphäre

tja hängt von der " Tagesstimmung" ab...was heute Neu und Sofort erledigt werden muss!

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht zu vermeiden und können aber auch nicht zeitnah abgebaut werden.

Gehalt/Benefits

die Gehälter sind gut, aber man "zahlt" seinen emotionalen Preis / Stress pur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"0" Fremdwort in der Firmenkultur

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt " Männer können nix"

Interessante Aufgaben

gute Schule um im " Chaos"tagtäglich zu überleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr dynamisch, flexibel,kreativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ohne Struktur und Hire and Fire Mentalität. Keine Arbeit kann in Ruhe und mit System gemacht und beendet werden. Die Mitarbeiter haben das Gefühl eigentlich immer nur "Brände zu löschen".

Verbesserungsvorschläge

Die Firma unter einer anderen Leitung und mit mehr Struktur die auch von der Führungsebene gelebt wird würde dieses Unternehmen auf jeden Fall weiterbringen und die Mitarbeiter hätten weniger Angst um ihren Job

Arbeitsatmosphäre

kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Von super bis geht garnicht

Work-Life-Balance

In der Managerebene wird erwartet das man zur jeder Zeit ansprechbar ist und Überstunden ohne Ende macht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg wird ermöglicht aber Weiterbildung größtenteils nicht genehmigt.

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen. Gehalt ist ungerecht verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unstrukturiert, beleidigend,nicht objektiv,falsche Wahrnehmung

Arbeitsbedingungen

schlechtes Raumklima und mangelhafte Büromöbel

Kommunikation

durch schlechte bis keine Strukturen mangelnde Kommunikation und Austausch unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

die Chefin hat ein Problem mit Männern, daher sind auch vermehrt Frauen im Unternehmen. Die haben sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich