18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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"mago Kohn und Kempkes GmbH & Co. KG Wurst- und Fleischwaren" Bewertungen
"mago
Kohn
und
Kempkes
GmbH
&
Co.
KG
Wurst-
und
Fleischwaren"
Berlin
Ihr Unternehmen?
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber erheblicher Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Mit vielen Kolleginnen und Kollegen war der persönliche Umgang angenehm. Positiv fand ich auch die Möglichkeit, mich fachlich weiterzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsorganisation empfand ich als belastend. Zusätzliche Aufgaben und Vertretungen kamen häufig kurzfristig hinzu. Pausen waren nicht immer ungestört möglich. Hinweise auf fehlende Arbeitsmittel und organisatorische Probleme führten aus meiner Erfahrung nicht zeitnah zu Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Pausen sollten respektiert, Einsätze frühzeitig geplant und zusätzliche Aufgaben realistisch verteilt werden. Neue Verantwortlichkeiten benötigen eine strukturierte Einarbeitung, geeignete Arbeitsmittel und angemessene Anerkennung. Außerdem wünsche ich mir eine transparentere Kommunikation und einen respektvolleren Umgang mit Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war für mich häufig angespannt. Kurzfristige Änderungen und Personalengpässe erzeugten zusätzlichen Druck.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war schwer planbar. Besonders den Umgang mit Pausen empfand ich als unzureichend.
Karriere/Weiterbildung
Eine fachliche Weiterbildung war möglich. Bei der Übernahme zusätzlicher Aufgaben fehlten mir danach jedoch Unterstützung und eine klare Entwicklungsperspektive.
Gehalt/Benefits
Während meiner Beschäftigung erhielt ich keine Gehaltserhöhung. Angesichts zusätzlicher Aufgaben empfand ich die Entwicklung als unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen verstand ich mich gut. Der Arbeitsdruck erschwerte die Zusammenarbeit jedoch.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand den Umgang mit Anliegen und zusätzlicher Verantwortung als wenig wertschätzend. Ich hätte mir mehr Unterstützung und verbindliche Rückmeldungen gewünscht.
Kommunikation
Änderungen wurden teilweise kurzfristig mitgeteilt. Auf Fragen und Verbesserungsvorschläge erhielt ich nicht immer konkrete Antworten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren vielfältig. Zusätzliche Aufgaben kamen jedoch häufig hinzu, ohne dass Prioritäten und verfügbare Zeit ausreichend geklärt wurden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielseitige Aufgaben, aber deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung und Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich den überwiegend angenehmen persönlichen Umgang mit vielen Kolleginnen und Kollegen. Die Tätigkeiten waren abwechslungsreich und boten Möglichkeiten, unterschiedliche Unternehmensbereiche kennenzulernen.
Auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen habe ich grundsätzlich positiv empfunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch empfand ich die Arbeitsorganisation, den Umgang mit Pausen und die mangelnde Planbarkeit zusätzlicher Aufgaben.
Wiederholte Hinweise auf organisatorische Probleme oder fehlende Arbeitsmittel führten nach meiner Erfahrung häufig nicht zu einer zeitnahen Lösung. Hinzu kamen eine aus meiner Sicht unzureichende Wertschätzung, wenig transparente Entscheidungen und eine fehlende Perspektive bei zusätzlichen Verantwortlichkeiten.
Insgesamt hatte ich zunehmend den Eindruck, dass die Anforderungen an Beschäftigte nicht ausreichend mit den notwendigen personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen abgestimmt waren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf eine verlässliche Personal- und Einsatzplanung, transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang mit Beschäftigten achten.
Aus meiner Sicht wären insbesondere folgende Verbesserungen sinnvoll:
- Gesetzlich vorgesehene Ruhepausen im Arbeitsalltag tatsächlich ungestört ermöglichen und respektieren.
- Vertretungseinsätze frühzeitig planen und zusätzliche Aufgaben realistisch auf vorhandene Kapazitäten abstimmen.
- Neue Mitarbeitende strukturiert einarbeiten und bei neuen Verantwortlichkeiten ausreichend unterstützen.
- Benötigte Arbeitsmittel zeitnah bereitstellen und veraltete Software modernisieren.
- Anliegen und Verbesserungsvorschläge der Beschäftigten ernst nehmen und verbindlich beantworten.
- Leistungen und zusätzliche Verantwortung angemessen anerkennen sowie nachvollziehbare Kriterien für Gehaltsentwicklung und Sonderzahlungen schaffen.
- Führungskräfte stärker für respektvolle Kommunikation und einen konstruktiven Umgang mit Kritik sensibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich über längere Zeit als angespannt und belastend. Kurzfristige Aufgabenwechsel, wiederkehrende Vertretungseinsätze und eine aus meiner Sicht unzureichende Arbeitsorganisation führten zu unnötigem Druck. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang war für mich nicht immer erkennbar.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen hat sich im Verlauf meiner Beschäftigung zunehmend verschlechtert. Die Diskrepanz zwischen meinen Erwartungen an einen verantwortungsvollen Arbeitgeber und den tatsächlich erlebten Arbeitsbedingungen war für mich deutlich. Insbesondere beim Umgang mit Beschäftigten sehe ich Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich während meiner Beschäftigung häufig vermisst. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit Pausen. In meinem Arbeitsbereich wurde zeitweise erwartet, dass Pausen am Arbeitsplatz stattfinden, wodurch ungestörte Erholungszeiten nicht selbstverständlich waren. Hinzu kamen kurzfristige Vertretungseinsätze und eine schwer vorhersehbare Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Positiv war, dass ich mich fachlich weiterqualifizieren konnte. Die anschließende Unterstützung bei der Übernahme zusätzlicher Aufgaben empfand ich jedoch als unzureichend. Es fehlten mir eine strukturierte Einarbeitung in neue Verantwortlichkeiten, passende Arbeitsmittel und eine nachvollziehbare berufliche Entwicklungsperspektive.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen habe ich mich gut verstanden. Der persönliche Umgang im Kollegenkreis war häufig deutlich angenehmer als die organisatorischen Rahmenbedingungen. Der hohe Arbeitsdruck und die kurzfristigen Personalengpässe erschwerten allerdings gelegentlich die Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich über weite Strecken als wenig wertschätzend empfunden. Anliegen zur Arbeitsorganisation, benötigten Ausstattung und Aufgabenverteilung wurden aus meiner Sicht wiederholt nicht ausreichend berücksichtigt. Auch bei zusätzlichen Verantwortlichkeiten hätte ich mir mehr Unterstützung, Anerkennung und eine klare Kommunikation gewünscht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht häufig unzureichend. Änderungen bei Aufgaben und Zuständigkeiten wurden teilweise sehr kurzfristig mitgeteilt. Auf wiederholte Rückfragen und Verbesserungsvorschläge erhielt ich nicht immer eine konkrete Rückmeldung. Ich hätte mir mehr Transparenz, Verlässlichkeit und eine frühzeitigere Abstimmung gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung empfand ich angesichts meiner zusätzlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten als unzureichend. Während meiner Beschäftigung erhielt ich keine Gehaltserhöhung. Auch bei freiwilligen Sonderleistungen hätte ich mir transparentere und nachvollziehbarere Kriterien gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren grundsätzlich abwechslungsreich und teilweise fachlich interessant. Ich konnte unterschiedliche Aufgabenbereiche kennenlernen und zusätzliche Verantwortung übernehmen. Problematisch war für mich jedoch, dass weitere Aufgaben häufig parallel zu den eigentlichen Zuständigkeiten anfielen, ohne dass Prioritäten und Kapazitäten ausreichend geklärt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Niemals vertrauen ! Ich habe es live erlebt gesehen und meine Konsequenzen gezogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hygiene einhalten! Nicht etwas verkaufen , was nicht der Realität entspricht! Wie Kartoffelpüree was ein Gemisch aus Wasser / Leitung und Gluten Pulver entsteht . Waren werden am nächsten Tag verkauft als wären sie frisch! Stimmt nicht ! Umgerührte Altware darunter auch Majonäse etc
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein !
Image
Fake
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Fake
Gehalt/Benefits
Witzig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
hallo
Vorgesetztenverhalten
Bildungsresistenz
Arbeitsbedingungen
Hygiene schlimm
Kommunikation
Fake
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
keine
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss zu lange darüber nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strukturelles Konzept
Arbeitszeit
Geschäftsführer
Prokurist
Umgang mit Rohstoff
Umgang mit mitarbeitenden
Umgang mit Lieferanten
Verbesserungsvorschläge
Profis mal ran lassen..
Arbeitsatmosphäre
Trotz der schlechten Führung ist das Klima okay denn man hat einen gemeinsamen Nenner
Image
Durch das ominöse Verhalten und der damit verbundenen Umstände wie produziert wird, macht sich das in der quantitativen Entwicklung bemerkbar, somit bröckelt das Image immer mehr, da die Qualität immer schlechter wird.
Work-Life-Balance
Permanente Überstunden, täglich bis zu 13-14 Stunden und die Führungskräfte schlafen da schon fast.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal intern wird man in irgendeiner Form geschult und man wird in das kalte Wasser geworfen und zwar jeder der neu anfängt.
Gehalt/Benefits
Gehalt-Schlecht! Facharbeiter bekommen einen Mindestlohn! Kein Weihnachtsgeld, der eine Stern bezieht sich auf die Verpflegung der Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird, wenn es nicht brauchbar ist, in einem Container hinter der Firma vernichtet egal ob es ein Lebensmittel ist oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Alt.. keine Leistung.. weg
Vorgesetztenverhalten
Gutes mittleres Management aber dilettantische Unternehmerische Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Alles im relativen Maße marode
Kommunikation
Es gibt keinerlei einarbeiten oder Fortbildungen, dich Vorgesetzten sind nur 30% da
Gleichberechtigung
Hier muss deutsch gesprochen werden…
Interessante Aufgaben
Nur reaktiv auf permanente Missstände handeln und keine Rücksicht auf die wirklichen Ideen der Mitarbeiter.
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Mehrfachbewertung
Keine Unternehmenskultur! Buchhaltung falsch! Keine Benefiz ! Azubis werden be- u. ausgenutzt! Hygiene Null !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in Form von Kommunikation und Offenheit für Belange der Mitarbeitenden!
Kein Unternehmen funktioniert ohne Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich an nichts gehalten
Stunde verschwinden auch plötzlich
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten das bezahlen was sie Verdienen.
An Vereinbarungen halten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Mies
Kommunikation
Mies
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Hilfe sucht bekommt man sie auch. Man kann über Probleme mit der eigenen Arbeit reden und fühlt sich oft gehört und verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Arbeit ist meinst zu selbstverständlich und wird zu wenig gewürdigt. Auch Differenzem und Konflikte mit anderen Mitarbeitern werden oft verharmlost.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel rumgezicke und "Hinter-Dem-Rücken"-Gerede.
Image
Es wird viel gemeckert. Und zum großen Teil ist das auch berechtigt
Work-Life-Balance
Wenn man Zeit für private Angelegenheiten braucht wird sie einem gegeben. Das Verständnis ist sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwierig wirklich voran zu kommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht so gut und mehr zu bekommen ist sehr schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltschonend und energiebewusst geplant und gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis gar nicht vorhanden, ausser in den jeweiligen Abteilungen. Ansonsten wird viel gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und umsichtig
Vorgesetztenverhalten
Streckenweise herablassend, doch am Ende des Tages kann man Meinungsverschiedenheiten aus der Welt schaffen mit einem ruhigen gespräch
Arbeitsbedingungen
Technik ist oft mangelhaft, doch die computer funktionieren bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei.
Kommunikation
Es geht besser. Streckenweise treten Missverständnisse auf.
Gleichberechtigung
Mangelhaft. Wer nicht gelernt ist bekommt oft weniger Vertrauen entgegengebracht. Selbst wenn man schon Jahre dabei ist
Interessante Aufgaben
Durchaus, Durchaus.
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Super Kollegen, die Geschäftsführung ist aber eine Katastrophe. Unorganisiert durch und durch, A weiß nicht was B tut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten meist zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung ist nicht tragbar. Es passieren Dinge, die besser nie an die Öffentlichkeit gelangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Gleiche Behandlung von allen Mitarbeitern ebenso.
Vorgesetztenverhalten
Dieser eine Stern ist noch zu viel
Arbeitsbedingungen
Nichtraucher sollte man nicht sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dickes Lob!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor kurzem habe ich ein paar Jahre für die Firma Mago gearbeitet, aus privaten Gründen nun nicht mehr.
Dafür, dass mir damals ein paar Bekannte geraten haben mich hier nicht zu bewerben, tat ich es trotzdem und ich muss sagen, es war sehr schön.
Es war definitiv nicht so schlimm, wie es hier beschrieben wurde.
Im Gegenteil, die Kollegen dort sind super freundlich und hilfsbereit und meine Vorgesetzten waren ebenfalls sehr entgegenkommend und freundlich.
Abgesehen von den paar Überstunden zu der Saisonzeit (was aber sonst auch überall so ist), empfand ich meine Arbeitszeit für sehr angenehm.
Dickes Lob Leute!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.