Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
"mago Kohn und Kempkes GmbH & Co. KG Wurst- und Fleischwaren" als Arbeitgeber
"mago
Kohn
und
Kempkes
GmbH
&
Co.
KG
Wurst-
und
Fleischwaren"
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben möchte ich den überwiegend angenehmen persönlichen Umgang mit vielen Kolleginnen und Kollegen. Die Tätigkeiten waren abwechslungsreich und boten Möglichkeiten, unterschiedliche Unternehmensbereiche kennenzulernen.
Auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen habe ich grundsätzlich positiv empfunden.
Es gibt keine
Ich muss zu lange darüber nachdenken
Wenn man Hilfe sucht bekommt man sie auch. Man kann über Probleme mit der eigenen Arbeit reden und fühlt sich oft gehört und verstanden.
Kollegen halten meist zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders kritisch empfand ich die Arbeitsorganisation, den Umgang mit Pausen und die mangelnde Planbarkeit zusätzlicher Aufgaben.
Wiederholte Hinweise auf organisatorische Probleme oder fehlende Arbeitsmittel führten nach meiner Erfahrung häufig nicht zu einer zeitnahen Lösung. Hinzu kamen eine aus meiner Sicht unzureichende Wertschätzung, wenig transparente Entscheidungen und eine fehlende Perspektive bei zusätzlichen Verantwortlichkeiten.
Insgesamt hatte ich zunehmend den Eindruck, dass die Anforderungen an Beschäftigte nicht ausreichend mit den notwendigen personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen abgestimmt waren.
Keine strukturelles Konzept
Arbeitszeit
Geschäftsführer
Prokurist
Umgang mit Rohstoff
Umgang mit mitarbeitenden
Umgang mit Lieferanten
Es wird sich an nichts gehalten
Stunde verschwinden auch plötzlich
Mehr Arbeit ist meinst zu selbstverständlich und wird zu wenig gewürdigt. Auch Differenzem und Konflikte mit anderen Mitarbeitern werden oft verharmlost.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist nicht tragbar. Es passieren Dinge, die besser nie an die Öffentlichkeit gelangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf eine verlässliche Personal- und Einsatzplanung, transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang mit Beschäftigten achten.
Aus meiner Sicht wären insbesondere folgende Verbesserungen sinnvoll:
- Gesetzlich vorgesehene Ruhepausen im Arbeitsalltag tatsächlich ungestört ermöglichen und respektieren.
- Vertretungseinsätze frühzeitig planen und zusätzliche Aufgaben realistisch auf vorhandene Kapazitäten abstimmen.
- Neue Mitarbeitende strukturiert einarbeiten und bei neuen Verantwortlichkeiten ausreichend unterstützen.
- Benötigte Arbeitsmittel zeitnah bereitstellen und veraltete Software modernisieren.
- Anliegen und Verbesserungsvorschläge der Beschäftigten ernst nehmen und verbindlich ...
Hygiene einhalten! Nicht etwas verkaufen , was nicht der Realität entspricht! Wie Kartoffelpüree was ein Gemisch aus Wasser / Leitung und Gluten Pulver entsteht . Waren werden am nächsten Tag verkauft als wären sie frisch! Stimmt nicht ! Umgerührte Altware darunter auch Majonäse etc
Wertschätzung in Form von Kommunikation und Offenheit für Belange der Mitarbeitenden!
Kein Unternehmen funktioniert ohne Mitarbeiter
Profis mal ran lassen..
Den Leuten das bezahlen was sie Verdienen.
An Vereinbarungen halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen habe ich mich gut verstanden. Der persönliche Umgang im Kollegenkreis war häufig deutlich angenehmer als die organisatorischen Rahmenbedingungen. Der hohe Arbeitsdruck und die kurzfristigen Personalengpässe erschwerten allerdings gelegentlich die Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht häufig unzureichend. Änderungen bei Aufgaben und Zuständigkeiten wurden teilweise sehr kurzfristig mitgeteilt. Auf wiederholte Rückfragen und Verbesserungsvorschläge erhielt ich nicht immer eine konkrete Rückmeldung. Ich hätte mir mehr Transparenz, Verlässlichkeit und eine frühzeitigere Abstimmung gewünscht.
Es gibt keinerlei einarbeiten oder Fortbildungen, dich Vorgesetzten sind nur 30% da
Es geht besser. Streckenweise treten Missverständnisse auf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv war, dass ich mich fachlich weiterqualifizieren konnte. Die anschließende Unterstützung bei der Übernahme zusätzlicher Aufgaben empfand ich jedoch als unzureichend. Es fehlten mir eine strukturierte Einarbeitung in neue Verantwortlichkeiten, passende Arbeitsmittel und eine nachvollziehbare berufliche Entwicklungsperspektive.
Nicht mal intern wird man in irgendeiner Form geschult und man wird in das kalte Wasser geworfen und zwar jeder der neu anfängt.
Es ist sehr schwierig wirklich voran zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
"mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
"mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen