Weltweites Unternehmen im Mittelstand mit guten Berufseinstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung die man während der Tätigkeit bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Führungsmodell, sehr versteift.
Verbesserungsvorschläge
Junges Personal mehr Zukunftsperspektiven ermöglichen. Die Mitarbeiter versuchen ans Unternehmen zu binden durch mehr Work-Life-Balance, Auslandserfahrung, Gehaltsstufen offenbaren etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann leicht von der Geschäftsführung beeinflusst werden.
Kommunikation
Flurfunk ist die beste Informationsquelle
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter dem Management haben immer zusammengehalten
Work-Life-Balance
Es wird versucht mehr WLF zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit hoher Verantwortung
Gleichberechtigung
Management im mittleren Alter, was zu langen Wartezeiten führt, wodurch Fluktuation steigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ohne vorherige Microsoft Kenntnisse sind fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
40 Stunden mindestens
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt am Tarif, allerdings ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium möglich, interne Weiterbildungen etc.