16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutscher Mittelstand mit allen Vor- und Nachteilen Viel Gestaltungsspielraum - etwas chaotisch
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber mit hohem Potential in Nischenbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation um alle mitzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wird akzeptiert - Arbeitsbelastung teilweise recht hoch
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Stark vom jeweiligen Charakter abhängig aber immer menschlich
Weltweites Unternehmen im Mittelstand mit guten Berufseinstiegschancen
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung die man während der Tätigkeit bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Führungsmodell, sehr versteift.
Verbesserungsvorschläge
Junges Personal mehr Zukunftsperspektiven ermöglichen. Die Mitarbeiter versuchen ans Unternehmen zu binden durch mehr Work-Life-Balance, Auslandserfahrung, Gehaltsstufen offenbaren etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann leicht von der Geschäftsführung beeinflusst werden.
Work-Life-Balance
Es wird versucht mehr WLF zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium möglich, interne Weiterbildungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt am Tarif, allerdings ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter dem Management haben immer zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ohne vorherige Microsoft Kenntnisse sind fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
40 Stunden mindestens
Kommunikation
Flurfunk ist die beste Informationsquelle
Gleichberechtigung
Management im mittleren Alter, was zu langen Wartezeiten führt, wodurch Fluktuation steigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des GF: - Kostendrücken scheint einzige Managementkompetenz zu sein; Mitarbeiter werden in erster Linie als Kostenfaktor gesehen, aus denen mit ausreichend Druck das Maximale herauszuholen ist - Sozialkompetenz, Respekt und wertschätzendender Umgang sind stark verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
bessere Führung & Wertschätzung der Mitarbeiter (nicht nur finanziell)
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Magontec durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Magontec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Magontec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.