6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sich mehr zeit für neue leute nehmen !
Toxisch
2 tage HO soweit ich weiß
war mir nichts bekannt . bestimmt seminare
für fehler ist kein verständnis da
Wenig wertschätzung
ÜBERHAUPT NICHT für einen da
Sehr schäbiger platz, kein höhenverst. Tisch. Den haben nur die chefs
Kaum biss gar nich
Man kann damit überleben
Momoton
Kann leicht durch das Management beeinflusst werden
Anzahl der Homeofficetage kürzlich von 4 Tage auf 2 Tage gekürzt
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien und Management in mittlerem Alter
Gehalt nicht wirklich wettbewerbsfähig. Keine Tarifkopplung
Zusammenhalt der Kollegen auf Sachbearbeiterebene auch abteilungsübergreifend gut
Kommt sehr stark auf die Abteilung an
Leider wenig und meist späte Kommunikation
Leider wenig interessante und fordernde Aufgaben
Fairer Arbeitgeber mit hohem Potential in Nischenbereichen
Nix
Transparente Kommunikation um alle mitzunehmen
Sehr gut
Flexible Arbeitszeit wird akzeptiert - Arbeitsbelastung teilweise recht hoch
Kollegiales Miteinander
Stark vom jeweiligen Charakter abhängig aber immer menschlich
Wenig strukturierte Informationsverteilung
Viele sehr spannende Themen mit großem Potential
Die Erfahrung die man während der Tätigkeit bekommt
Altes Führungsmodell, sehr versteift.
Junges Personal mehr Zukunftsperspektiven ermöglichen. Die Mitarbeiter versuchen ans Unternehmen zu binden durch mehr Work-Life-Balance, Auslandserfahrung, Gehaltsstufen offenbaren etc.
Die Arbeitsatmosphäre kann leicht von der Geschäftsführung beeinflusst werden.
Es wird versucht mehr WLF zu schaffen
Duales Studium möglich, interne Weiterbildungen etc.
Angelehnt am Tarif, allerdings ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig
Die Kollegen unter dem Management haben immer zusammengehalten
Kollegen ohne vorherige Microsoft Kenntnisse sind fehl am Platz.
Abhängig von der Abteilung
40 Stunden mindestens
Flurfunk ist die beste Informationsquelle
Management im mittleren Alter, was zu langen Wartezeiten führt, wodurch Fluktuation steigt.
Aufgaben mit hoher Verantwortung
Naaaaaja
Gemauschelt
Top
Diktatur
Schwierige Materie
Respekt
Unternehmens Struktur
Handeln und nicht reden
Stille Post