Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAHALO gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben wöchentlich Team, dass heißt einmal im Monat Großteam und 3-4 Mal Kleinteam. Wir haben regelmäßig Supervision und Konzeptionswerkstatt. So haben wir immer wieder die Gelegenheit uns über die eigenen Wünsche und Bedürfnisse sowie die der Kinder auszutauschen. Wir können in unserem Team reden, wenn uns etwas stört und finden Lösungen und Kompromisse. Im Alltag arbeiten wir gerade an der Verbesserung unserer Kommunikation. Wir sind gut dabei.
Besonders in Zeiten des ErzieherInnenmangels bin ich immer wieder dankbar mein Team an meiner Seite zu wissen. Wir haben schon einiges gewuppt.
Ich könnte einfach die Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anpassen.
Sowohl meine Kitaleiterinnen als auch meine Trägercheffin nehme ich als sehr bedürfnisorientiert und entgegenkommend wahr. Sie haben immer ein offenes Ohr und wir konnten für alle meine Belange Lösungen finden.
Wir arbeiten bei uns Starkenorientiert. Ich muss kein Multitalent sein und alles können. Ich kann mir meine Aufgabenbereichen nach Interesse und Fähigkeiten wählen. Ich habe Raum um mich weiterzuentwickeln und Weiterbildungen zu besuchen.
Ich komme gerne zur Arbeit. Ich freue mich auf meine KollegInnen und die Kinder. Hier ist es auch ok Fehler zu machen und sich Hilfe zu holen. Ich fühle mich nie alleine gelassen mit Problemen.