Mahlo 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, zum Beispiel zu den Arbeitsbedingungen und den Arbeitsaufgaben. Aber auch Kollegenzusammenhalt und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig. Umso schöner, wenn diese Punkte Sie überzeugen. Aber auch Kritik nehmen wir gerne an. Sie sehen beim Vorgesetztenverhalten Verbesserungspotential. Gerne möchten wir Ihnen das Angebot machen, sich mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung in Verbindung zu setzten, um diesen Punkt zu konkretisieren. Auch unser Betriebsrat steht immer für Gespräche bereit - persönlich oder anonym aber immer vertraulich.

Sehr geehrte/r Ex-Kollegin/e,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht zufrieden stellen konnten.
Leider können wir ohne weitere Kommentare in Ihrer Bewertung nicht weiter auf die Kritikpunkte eingehen. Wir würden uns über konkreteres Feedback freuen – nur so erfahren wir, wo wir uns verbessern können.

Auch wenn Sie nicht mehr bei uns im Unternehmen beschäftigt sind, laden wir Sie herzlich dazu ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen. Sie können uns per E-Mail (personal@mahlo.com) oder telefonisch (09441/601 0) erreichen.

Sehr geehrte/r Ex-Kollegin/e
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Ausbildung keine vollends zufriedenstellenden Erfahrungen bei uns gemacht haben. Denn gerade der Bereich Ausbildung liegt Mahlo besonders am Herzen. Durch Feedback – egal, ob positiv oder negativ – haben wir aber auch die Chance, etwas zu verbessern.
Unseren Ausbildungsprozess haben wir seit Ende letzten Jahres organisatorisch wie auch personell verändert, um jeden Azubi die bestmögliche Ausbildung zu bieten.
Wie Ihnen ist es auch uns wichtig, dass die Auszubildenden untereinander und auch mit den anderen Mitarbeitern gute Kontakte pflegen, auch abseits des Arbeitsplatzes. Der jährliche Azubiausflug sowie diverse Veranstaltungen wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier bieten dazu Gelegenheit. Leider wurden diese Angebote von den Auszubildenden nicht immer wahrgenommen.
Wir freuen uns, über die positiven Bewertungen der Karrierechancen und der Arbeitszeiten. Diese haben wir seit Januar in einem neuen Arbeitszeitmodell sogar noch auf 37,5 Stunden bei vollem Lohn reduziert.
Auch wenn Sie Ihre Ausbildung bereits beendet haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen. Sie können uns per E-Mail (personal@mahlo.com) oder telefonisch (09441/601 0) erreichen.