Die Mahlo GmbH + Co. KG ist ein Maschinenbauer mit langer Tradition. Seit 80 Jahren stellen wir mit rund 160 Mitarbeitenden und 30 Auszubildenden Anlagen zum Messen, Regeln und Automatisieren wichtiger Produktionsprozesse für die Bereiche Textil, Nonwoven, Beschichtung, Folien und Papier her.
Die von Dr. Heinz Mahlo gegründete Firma ist bis heute ein Familienunternehmen geblieben. Mahlo ist im bayerischen Saal a.d. Donau zuhause, aber weltweit tätig: Fünf Niederlassungen in Italien, Belgien, Spanien, China und den USA dienen als Stützpunkte für die wichtigsten Märkte. Unsere Maschinen entwickeln und produzieren wir aber ausschließlich in Deutschland – mit selbst ausgebildeten und hochmotivierten Fachleuten. So konnten wir uns über Jahrzehnte erfolgreich am globalen Markt behaupten.
Intelligente Systeme für Qualität ohne Kompromisse
Mahlo steht seit Jahrzehnten für präzise, fadengerade Ware und intelligente Qualitätssicherung. Neben seinen weltweit etablierten Richtmaschinen entwickelt das Unternehmen leistungsstarke Systeme zur Prozesskontrolle und Qualitätsmessung – für eine effiziente, stabile und ressourcenschonende Produktion.
Mit über 80 Jahren Erfahrung und eigener Entwicklung bringt Mahlo Innovationen schnell zur Marktreife und setzt immer wieder neue Standards in den Bereichen Richten, Messen und Regeln. Das Ergebnis: maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind.
Heute ist Mahlo nicht nur im klassischen Textilmarkt zuhause, sondern auch in zahlreichen weiteren Branchen wie Beschichtung, Folien- und Kunststoffverarbeitung sowie Papier. Das modulare Qualitätsmesssystem Qualiscan QMS erfasst und steuert entscheidende Prozessparameter wie Feuchtigkeit, Schichtdicke, Flächengewicht, Beschichtungsauftrag oder Materialzusammensetzung – und hilft so, Qualität zu sichern, Kosten zu senken und Energie zu sparen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz von Mahlo. Ihr Know-how, ihr Engagement und ihre Ideen machen unseren Erfolg möglich. Deshalb fördern wir individuelle Stärken gezielt und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle und eine beliebte Kantine schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Wohlbefinden gleichermaßen zählen. So bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern echte Perspektiven – in einem Unternehmen, das langfristig denkt und regional verwurzelt ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Dank individueller Arbeitszeitkonten gestalten unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitstag flexibel rund um die feste Kernarbeitszeit. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden – auf Wunsch ist auch eine 4-Tage-Woche mit 35 Stunden möglich. So lassen sich Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander vereinbaren.
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten ist bei uns nach Absprache und je nach Tätigkeit möglich. So schaffen wir zusätzliche Flexibilität und unterstützen eine moderne Work-Life-Balance.
Eigene Kantine
In unserer firmeneigenen Kantine gibt es täglich ein abwechslungsreiches Mittagessen. Auszubildende profitieren dabei von besonders vergünstigten Preisen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge und leisten einen Beitrag zu einer finanziell sicheren Zukunft.
Gesundheitsangebote
Mit Aktionen wie unserem Gesundheitstag und kleinen Goodies für sportliche Aktivitäten fördern wir aktiv das Wohlbefinden und die Gesundheit im Arbeitsalltag.
Gute Verkehrsanbindung
Dank der Nähe zur B16 sowie zu Bahnhof und Bushaltestelle ist Mahlo bequem und schnell erreichbar – egal ob mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
Extras
Zusätzliche Angebote wie Business-Bike-Leasing, Firmenfeste und wechselnde Sonderaktionen sorgen für ein attraktives Plus im Arbeitsalltag.
Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen wohlfühlen. Dazu gehört das Arbeiten im Team, der gegenseitige Respekt, voreinander, die Unterstützung aller Kollegen untereinander und der familiäre Umgang miteinander. Wir wollen ein Arbeitsklima schaffen, in dem alle langfristig zufrieden und motiviert sind. Deshalb können Sie sich auf viele Benefits bei uns freuen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mahlo GmbH & Co. KG.
Es wird sich um einen gekümmert und das gibt einem Sicherheit, die Unternehmenskultur ( es wird Tradition in manchen Bereichen gelebt), Flexibilität in der Zeitgestaltung und Homeoffice, eigene Kantine, Betriebsrat und Aktivitäten wie zb Sport
Regional verwurzelt, Familienbetrieb mit starkem Zusammenhalt, gutes Team
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, vielfältige Arbeit, immer Kuchen, geforderte Kantine, Mitarbeitersport
Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
Gibts keine Minuspunkte?
Gehaltserhöhung
Bonusregelung
Aufgabenverteilung
Zukunftsorientierung
Die Mitarbeiter werden keinesfalls wertgeschätzt. Da sollte sich schnellstmöglich etwas ändern
Prozesse und Abläufe sind noch im Aufbau
Gehalt an Inflation angleichen
Aufstiegschancen bieten
Besseres Betriebsklima
Die Ausbildung seiner Azubis ernst zu nehmen und Ihnen zu helfen in die Arbeitswelt besser einsteigen zu können. Nicht jeder Azubi ist gleich und hier muss der Arbeitgeber mehr Feingefühl Beweisen jeden Charakter abzuholen. Auch wenn dies bedeuten sollte, andere Ausbilder zu finden.
Des weitern wären auch Anreize zu schaffen, dass die Azubis sich unter einander besser kennen lernen und nicht nur neben einander existieren. Dies sollte für eine Firma die sich selber als Familienunternehmen bezeichnen, eigentlich ein Standard sein.
Mehr Mut für Veränderungen
Prozesse und Abläufe verbessern, Umweltbewusstsein stärken
Der am besten bewertete Faktor von Mahlo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich gibt's die einen die zum nörgeln aufstehen und im Schlaf weiter nörgeln.
Abgesehen von denen, top!
Das einzig gute war der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mahlo ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterbezahlt für Leistungsumfang
War im unteren Bereich angesiedelt.
Sozialleistungen wie VWL werden gezahlt
Das Gehalt kam immer pünktlich, jedoch gibt es keine leistungsgerechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Weiterentwicklung möglich bzw. gefördert
Eine Übernahme kam in Frage. Meistens werden auch alle anderen Azubis mit übernommen.
Wenn Schulungen genehmigt werden, gibt es alle paar Jahre Inhouse Schulungen…
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.