4 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Grunde passt es
Wird leider von den Nörgler'n etwas ....
Homeoffice, Gleitzeit...
Wer will kann Karriere machen
Gehalt... Naja ist Verbesserung fähig.
Top
Natürlich gibt's die einen die zum nörgeln aufstehen und im Schlaf weiter nörgeln.
Abgesehen von denen, top!
Alles i. O.
Hier denke ich ist Verbesserung notwendig
Moderne Arbeitsmittel, Werkzeug
Ist aber Abteilungsabhängig
Ist gut, jeder bekommt Infos, egal um was es geht
Frauen habens leichter
Mess und Regelungstechnik ist immer was neues
Gehaltserhöhung
Bonusregelung
Aufgabenverteilung
Zukunftsorientierung
Gehalt an Inflation angleichen
Aufstiegschancen bieten
Besseres Betriebsklima
Lässt leider immer mehr nach
Außen Hui, innen…
Zu viel auf einzelnen Schultern
Null Weiterentwicklung möglich bzw. gefördert
Unterbezahlt für Leistungsumfang
Ausbaufähig
Tolles Team
No comments !
Sehr ausbaufähig
Abnehmend
Mittelmäßig
Zu viel Arbeitslast
Sozialleistungen wie VWL werden gezahlt
Man fühlt sich oft kontrolliert und ab Mitte/Ende des Monats wird meist sehr viel Druck ausgeübt.
Familienbetrieb hört sich sehr schön an…
Man muss sich selbst die Balance schaffen…
Wenn Schulungen genehmigt werden, gibt es alle paar Jahre Inhouse Schulungen…
Das Gehalt kam immer pünktlich, jedoch gibt es keine leistungsgerechte Bezahlung.
Sobald Missstände bei Arbeitsthemen ehrlich angesprochen werden, ist kein Zusammenhalt mehr und viele der Kollegen sind nicht Teamfähig.
Man wird nicht wirklich gehört… und daher läuft es einfach wie immer weiter…
Hardware und ERP-System passt und sie geben ihr Bestes. Büro und Umgebung wird schön gestaltet.
Es finden Mitarbeitergespräche statt wenn man dies möchte, jedoch ändert sich trotzdem sehr wenig.
Die jährliche Betriebsversammlung enthält meistens die gleiche Aussage…
Männlichen Kollegen wurden Weiterbildungen bezahlt und weibliche Kollegen wurden mit fadenscheinigen Ausreden abgespeist.
Wenn eine Frau für die Firma lebt, kann sie aufsteigen… es wird
grundsätzlich jedoch mit zweierlei Maß gemessen.
Die Arbeitsbelastung und Aufgabenverteilung ist nicht gerecht verteilt. Mitarbeiter die gut sind kriegen immer mehr Arbeit und müssen oft die Arbeit der anderen Kollegen auffangen.