Maier+Kaufmann 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen Ihre Ausbildung gefällt und das hilfsbereite Team als positiv erleben. Gerade für unsere Auszubildenden möchten wir von Anfang an eine unterstützende und praxisnahe Umgebung schaffen – daher ist uns Ihre Rückmeldung besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir auch den Hinweis zu den Arbeitszeiten und den längeren Öffnungszeiten ernst. Wir wissen, dass Einsätze außerhalb der klassischen Bürozeiten – etwa auch samstags – eine zusätzliche Herausforderung darstellen können. Wo immer möglich, bemühen wir uns um faire und verlässliche Einsatzpläne sowie um einen guten Ausgleich. Mit Ihrem Gleitzeitkonto können Sie die Zusatzstunden zeitnah wieder abbauen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Gleichbehandlung bei uns als positiv wahrnehmen – Chancengleichheit und Transparenz sind für uns zentrale Werte, auf die wir großen Wert legen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre konstruktiven Hinweise zu den Benefits und der internen Kommunikation. Mittlerweile haben wir Hansefit, E-Bike Leasing zu den bestehenden Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, 5 Tage Sonderurlaub, Erfolgsabhängige Sonderzahlung, Jubiläumsbonus, Treuebonus für langjährige Mitarbeiter und vieles mehr. Ihre Anregungen wurden gehört und werden ständig hinterfragt, um unser Angebot weiterzuentwickeln und noch attraktiver zu gestalten.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und die bereichsübergreifende Kommunikation zu verbessern.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Einschätzung mit uns geteilt haben.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu schildern – sowohl die positiven Aspekte als auch die Kritikpunkte.

Es freut uns, dass Sie unser sauberes Arbeitsumfeld, das freundliche und kompetente Team sowie die Verlässlichkeit bei der Gehaltszahlung positiv hervorheben. Besonders Ihr Lob an unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sowie die interessanten Ausbildungsinhalte nehmen wir mit großer Freude zur Kenntnis – es ist unser Ziel, unsere Auszubildenden bestmöglich zu begleiten und ihnen eine fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung zu ermöglichen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte der Ausbildung, wie die fehlende Zeit zum Lernen oder zur Berichtsheftführung sind nachvollziehbare Hinweise, die wir intern aufmerksam prüfen.

Gerade in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit, die Einbindung in Teams und die Wertschätzung von Auszubildenden möchten wir uns verbessern.

Einige Themen – wie die Öffnungszeiten und damit verbundene Einsatzzeiten – lassen sich aufgrund unseres Geschäftsmodells nicht vollständig vermeiden. Dennoch ist es unser Ziel, auch innerhalb dieser Rahmenbedingungen faire und möglichst mitarbeiterfreundliche Lösungen zu finden.