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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit über 20 Jahren an diesem Standort tätig und nach wie vor sehr glücklich, Teil dieses Standortes zu sein. Die familiäre Atmosphäre sowie das vertrauensvolle Miteinander schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich als Mitarbeiter entfalten kann. Besonders schätze ich die zahlreichen Benefits wie das E-Bike-Leasing, die Hansefit-Mitgliedschaft und attraktive Einkaufskonditionen. Solche Angebote zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter hier wirklich ernst genommen wird.
Maier + Kaufmann ist ein zuverlässiger und moderner Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann. Hier wird Teamarbeit, Fairness und Weiterentwicklung großgeschrieben – eine klare Empfehlung!
gutes Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten, Arbeitszeitkonto
tolles Miteinander, tolle Ausstellungen, gute Atmosphäre
Ansonsten sehr zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Bereichen gibt es Mitarbeiter & Vorgesetzte, da hat man das Gefühl, die haben den Umgang mit Mitarbeitern und den Prognosen mit der Realität nicht mehr auf dem Bildschirm. Aktionismus mit den falschen Produkten zur falschen Zeit.
Gleichbleibendes Gehalt bei wachsenden Aufgaben und mehr Verantwortung.
Wenig Anerkennung.
ein paar mehr Benefits könnten es schon sein. z.B. Beteiligung am Job-ticket, oder an Fitnessstudios etc. pp. Gibt ja so viele Möglichkeiten.
Vorgesetzte sollen sich mehr um die Mitarbeiter kümmern als um das Tagesgeschäft
Momental nichts !
Verbesserungsvorschläge
Bei Aktionen- vorab die AB-Leiter fragen
Leistungsorientierte Bezahlung.
Gezielte Weiterbeildungsmöglichkeiten, vor allem für Nachwuchskräfte
Weiter in Mitarbeiterorientierung investieren.
Mit manchen mitarbeitern reden und den umgang mit anderen bei bringen
Mehr Leistungsorientierte Zahlungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Maier+Kaufmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Maier + Kaufmann herrscht ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll, man spürt den Zusammenhalt und die Freude an der gemeinsamen Arbeit.
Tolles Team
Gutes Team, fachkundige Mitarbeiter
Tolles Team, gutes Führungspersonal
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier+Kaufmann ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
interne Abläufe sollten mehr abgesprochen werden
Ist wird nicht immer die Wahrheit erzählt oder besser gesagt, manches Verschwingen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Möglichkeiten
es gibt viele Fortbildungsmaßnahmen, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Maier + Kaufmann bietet regelmäßig Fortbildungen an und unterstützt Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten. Eigeninitiative wird hier wirklich anerkannt.
Bin zufrieden mit de Angeboten,
Es gibt nach der Ausbildung keine Karrierechancen bzw. Aufstiegschancen. Die Geschäftsführung macht die Spielregeln und die Mitarbeiter halten sich daran, man bleibt nur Mitarbeiter einer Abteilung. Ob man übernommen wird, erfährt man erst kurz bevor die Ausbildung endet, und selbst das ist fraglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maier+Kaufmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Maier+Kaufmann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier+Kaufmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier+Kaufmann als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Maier+Kaufmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Maier+Kaufmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur