12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Maier GmbH & Co. KG Präzisionstechnik Bewertungen
Maier
GmbH
&
Co.
KG
Präzisionstechnik
Hildburghausen
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familiengeführtes Unternehmen mit Chancen, Perspektiven und Fairness
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildburghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team, Fairness, ordentliches Vertrauensverhältnis basiert auf Gegenseitigkeit
Image
Kollegen könnten positivere Werbung für ihr Unternehmen machen. Leider wird eine einzige schlechte Erfahrung oftmals höher bewertet als zehn gute.
Work-Life-Balance
37,5-Stunden-Woche, Urlaub kann in der Regel flexibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Rahmen der Arbeitstätigkeit ermöglicht. Fortbildungen, auch neben der Arbeit, werden möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen nach Haustarif, angelehnt an IG-Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert und gelebt. Sozialleistungen können sich sehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher und fairer Umgang unter den meisten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Einstellung keine Rolle, es wird nach Fähigkeiten beurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung in Entscheidungen bei arbeitsrelevanten Themen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsmittel entsprechen dem aktuellen Sand der Technik. Regelmäßige Neuinvestitionen. Moderne Belüftung und Beleuchtung in den Arbeitsräumen.
Kommunikation
regelmäßige Kommunikation bei für die persönliche Arbeit relevanten Themen
Gleichberechtigung
jede(r) hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
offen für Neues, abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
25 Jahre Maier Präzisionstechnik in Hildburghausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit wird den Mitarbeitern sehr viel bei Verbesserungsvorschlägen zugehört und investiert , was dazu beiträgt dass sich die Arbeitsatmosphäre stetig steigert. Eine hohe Leistungsbereitschaft und Identifikation wird honoriert. Gehaltserhöhungen sind in den letzten Jahren weit über tarifliche Erhöhungen gewesen.
Image
Das Image wurde stark verbessert, aufgrund von Lohnerhöhungen , Arbeitsplatzgestaltung und Verbesserung des Work Life Balance und sozial Media.
Work-Life-Balance
In einem Drei-Schicht-Betrieb ist es an sich nicht immer leicht jeden Wunsch der Mitarbeiter zu erfüllen. Dennoch wird versucht , dem Trend der Zeit gerecht zu werden und Möglichkeiten für die Arbeiter zu finden , damit sie aus familiären Gründen kurzfristig von der Arbeit befreit sein können.
Außerdem wurde eine betriebliche Krankenversicherung eingeführt, in der auch von Familienmitglieder entstandene gesundheitliche Kosten beglichen werden können (z.b. Zuzahlung Tabletten, Zahnreinigung etc.)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Bereich der Metallverarbeitung über dem ortsüblichen Durchschnitt. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wird gezahlt. Lohnerhöhungen finden regelmäßig, mindestens mit den tariflichen Erhöhungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absaugungssysteme, Solarenergie und Ölaufbereitungsinvestitionen wurden in den letzten Jahren getätigt um Ressourcen zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenspiel zwischen erfahrenen Kollegen und Jungfacharbeitern funktioniert in sich. Frauen in der Produktion sind unter den vielen männlichen Kollegen anerkannt , akzeptiert und sind toll integriert in der Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Es könnten langfristige und kurzfristige Ziele besser vorgegeben werden und transparenter gemacht werden.
Führungskompetenzen von den Führungskräften könnten weiter verbessert werden durch Schulungen.
Die Hierarchieebenen sind organisatorisch optimal der Betriebsgröße angepasst. Stabstellen sind vorhanden und werden von erfahrenen Mitarbeitern ausgefüllt.
Arbeitsbedingungen
Der Leistungsdruck ist vorhanden, allerdings werden Fehler gestattet.
In den letzten Jahren spielt in der Firma die Ergonomie des Arbeitsplatzes eine wichtigere Rolle und so wurden einige Arbeitsplätze schon mit ergonomischen Stühlen und Tischen ausgestattet. Es wird stetig bei der Arbeitsplatzgestaltung nach neuen und besseren Betriebsmitteln ausschau gehalten und investiert.
Außerdem wurde in neuen Maschinen investiert was wiederum zu verbesserten Bedingungen beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist akzeptabel. Das "Botton Up" und das "Top Down" in der Kommunikation könnte hierbei aber noch weiter ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist stetig bereit und gewillt international sich aufzustellen.
Ein Austauschprogramm mit der IHK ist vorhanden, was uns ermöglicht, Lehrlinge außerhalb Deutschlands zu werben und eine Ausbildung zu ermöglichen. Somit konnte das Unternehmen zwei vietnamesische Jugendliche eine Ausbildung ermöglichen. Wie schon weiter oben erwähnt sind mittlerweile auch Frauen in der Produktion tätig und voll integriert und anerkannt.
Interessante Aufgaben
Durch meine Tätigkeit habe ich selbst die Möglichkeit zur erweiterten Entfaltung in meinem Beruf. Neue Maschinen zu optimieren und stetig zu verbessern. Die Möglichkeit an den Maschinen sich zu versuchen ist gegeben und gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Hildburghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführung, vor allem dem Senior, ist der Titel „Chef“ schon sehr zu Kopf gestiegen. Unterirdische Kommunikation mit den Mitarbeitern - Ständig „von Oben herab“.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brühend heiß in der Produktion, keine Klimaanlage/Absaugung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma gesucht, gefunden und geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer auf der Suche nach Neuerungen - auch zum Vorteil für die Mitarbeiter
(Maier Gesundheit+ und Maier Rente+ Sonderzahlungen auch IAP und vieles mehr), das soziale Engagement in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbst aufgestellte Regeln werden manchmal nicht entsprechend umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, das Wir-Gefühl stärken, eine Entscheidung=eine Meinung
Arbeitsatmosphäre
gute vier Sterne, mal etwas mehr und manchmal gibt es auch weniger
Work-Life-Balance
aufgrund von Sparzeit gibt es Möglichkeiten, auch auf Nachfrage individuelle Vereinbarungen
Gehalt/Benefits
VL, Sonderzahlungen, BAV, BGV
Kollegenzusammenhalt
aus meiner Sicht mit meinen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
wer vergleichen kann wird die 4 Sterne verstehen
Kommunikation
hier gibt es wirklich noch Potential
Interessante Aufgaben
der Wandel der Zeit bringt den Wandel der Arbeitsaufgaben, meistens interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja .... hoffen auf Besserug
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher durch die Corona Kriese gebracht TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich an vieles gewöhnt .... aber verbessern kann man vieles
Verbesserungsvorschläge
Neue Maschinen aber keine Unikate ! Vorgesetzte überprüfen ! Personalbüro Überprüfen !
Arbeitsatmosphäre
solange einem keiner aufen sack geht auszuhalten :)
Work-Life-Balance
3 schicht 6 tage nacht ... pause rausarbeiten...
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden lach
Gehalt/Benefits
Naja es langt .... besser geht freilich immer
Kollegenzusammenhalt
die meisten hauen ein hintenrum in die pfanne
Umgang mit älteren Kollegen
auf manche wird rücksicht genommen auf andere nicht
Vorgesetztenverhalten
Vitamin B wird großgeschrieben
Arbeitsbedingungen
kein kommentar
Kommunikation
Nur das Nötigste
Gleichberechtigung
Vitamin B öffnet Türen
Interessante Aufgaben
jeden tag der selbe mist der nicht geht weil die buden alle kaputt sind aber juckt keinen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Potential, welches durch sparen an der falschen Stelle, zeitnah seine Wettbewerbsfähigkeit verliert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL, halbes Monatsgehalt Sonderzahlung Urlaub und Weihnachtsgeld, Essensbetreuung in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, sowie die allgemeine Benachteiligung aller Schichtarbeiter.
Sobald es Geld kostet, wird alles abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
Aufstrebende junge Mitarbeiter besser fördern und weiterbilden.
Die Rechte älterer Mitarbeiter nicht untergraben durch Personalnot.
Sinnlose Posten streichen, dafür mehr in bessere Messmittel investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen für ungelernte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fair und sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildburghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maier Präzisionstechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Maier Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maier Präzisionstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.