Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungimmer auf der Suche nach Neuerungen - auch zum Vorteil für die Mitarbeiter
(Maier Gesundheit+ und Maier Rente+ Sonderzahlungen auch IAP und vieles mehr), das soziale Engagement in der Region
Sicher durch die Corona Kriese gebracht TOP
VWL, halbes Monatsgehalt Sonderzahlung Urlaub und Weihnachtsgeld, Essensbetreuung in der Kantine
selbst aufgestellte Regeln werden manchmal nicht entsprechend umgesetzt
Man hat sich an vieles gewöhnt .... aber verbessern kann man vieles
Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, sowie die allgemeine Benachteiligung aller Schichtarbeiter.
Sobald es Geld kostet, wird alles abgelehnt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, das Wir-Gefühl stärken, eine Entscheidung=eine Meinung
Neue Maschinen aber keine Unikate ! Vorgesetzte überprüfen ! Personalbüro Überprüfen !
Aufstrebende junge Mitarbeiter besser fördern und weiterbilden.
Die Rechte älterer Mitarbeiter nicht untergraben durch Personalnot.
Sinnlose Posten streichen, dafür mehr in bessere Messmittel investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Präzisionstechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier gibt es wirklich noch Potential
Nur das Nötigste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden lach
