Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Maier 
Pulverbeschichtungstechnik
Unternehmenskultur

Elsendorf und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maier Pulverbeschichtungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maier Pulverbeschichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maier Pulverbeschichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehm ist die Arbeitsatmosphäre nur
wenn die Führungskräfte gute Tage
haben.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Da die gesamte Familie ihr gemeinsames
Leben miteinander in der Firma verbringt,
wird nicht berücksichtigt, dass man
selbst Familie, Freunde und Hobbys hat.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist gut, kann sich aber,
durch den Versuch der Führung die
Mitarbeiter auf Distanz zu halten, keinen
Zusammenhalt aufbauen.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider keine Kompetenz zur
Angestelltenführung.
• Cholerische Verhaltensweisen
• wenn es gerade nicht nach der Nase
der obersten geht, wird ein Mitarbeiter
ignoriert, abgemahnt oder gekündigt
• regelmäßige Lästereien in großem Stil
(Chefetage im Angestelltenkreis über
andere Mitarbeiter)

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Kommuniziert wird nur, was der Führung
auf dem Herzen liegt und welche
Erwartungen erfüllt werden sollen!
Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind irrelevant. An Vereinbarungen wird sich generell nicht gehalten.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

weder ehrlich noch kollegial

Bewertung lesen