Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird NIE langweilig.
Es wird sich immer weiterentwickelt und man bleibt nie an einem Punkt stehen.
Die nette, familiäre Atmosphäre
Gibt immer mal wieder Mittagessen oder Grillfeiern von der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Punkte wurden nach dem Gespräch mit der Geschäftsleitung geklärt und umgesetzt. Jetzt läufts wieder hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit (auch ggü. Mitarbeiter).
Mehr Aufgabenübertragung.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Mehr eigens getroffene Vorhaben
umsetzen.
Mehr Toleranz für die Mitarbeiter.
Weniger Negativität und Hektik verbreiten.
Gleitzeit
Etwas mehr Flexibilität mit Home Office
Managementseminare wäre sehr hilfreich für die gesamte Geschäftsführung (Familienbetrieb) - dazu wäre noch Herz und Verstand von Nöten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Maier Pulverbeschichtungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kollegium ist gut, kann sich aber,
durch den Versuch der Führung die
Mitarbeiter auf Distanz zu halten, keinen
Zusammenhalt aufbauen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Pulverbeschichtungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Kompetenz zur
Angestelltenführung.
• Cholerische Verhaltensweisen
• wenn es gerade nicht nach der Nase
der obersten geht, wird ein Mitarbeiter
ignoriert, abgemahnt oder gekündigt
• regelmäßige Lästereien in großem Stil
(Chefetage im Angestelltenkreis über
andere Mitarbeiter)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Versprechen werden hier getroffen
die nicht eingehalten werden. Karriere gilt
nur für die Geschäftsführung und ist für deren Familienmitglieder wichtig!
Weiterbildung wurde angeboten und angenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maier Pulverbeschichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Maier Pulverbeschichtungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Pulverbeschichtungstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.