Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Keine Fehlerkultur.
Selbst beim Mittagessen stand ich permanent unter Strom, irgendwas "Falsches" zu sagen. Vermeintliche Small Talk Themen wurden abwertend kommentiert.
Kommunikation
Den Ton habe ich oftmals als passiv aggressiv empfunden. Teilweise kam mit der Umgangston unangemessen ironisch vor.
Gespräche mit Mitarbeitenden führt die Geschäftsführung immer im Doppelpack. Während eine Person spricht, führt die andere Person Protokoll. Das hat mich enorm verunsichert. Ich habe mich gefragt, was ständig dokumentiert wird, während ich selbst auf meine Wortwahl achten muss. Auf diese Weise konnte zumindest für mich zu keiner Zeit eine vertrauliche Gesprächsbasis entstehen. Augenhöhe ist mit dieser Gesprächsführung ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Außer der Geschäftsführungsebene gibt es ausschließlich Berufseinsteigende. Unter den Berufseinsteigeden war der Zusammenhalt top. Im Übrigen war kein Zusammenhalt vorhanden.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsprozess wird mitgeteilt, dass die Arbeitszeiten von 9 bis 19 Uhr sind. Meine Erfahrung war, dass es dennoch nicht gerne gesehen wird, wenn man pkt. um 19 Uhr Feierabend machen möchte.
Es gibt wenig/keinen Raum dafür, sich selbst abzugrenzen. Es wird nicht als Bedürfnis anerkannt, wenn man es für sich selbst als wichtig erachtet, um 19 Uhr gehen zu können.
Planung von Privatleben unter der Woche ist nahezu nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht größtenteils diffuse Kommunikation. Hierarchisch. Meine Fehler wurden teils auf ironische Art kommentiert. Das hat mich nachhaltig verunsichert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind wirklich interessant. Dennoch war die Arbeit an den Aufgaben größtenteils belastend aufgrund der Spannung, die ich zu jeder Zeit empfunden habe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Home Office.
Nur ein Bildschirm.
Keine flexiblen Arbeitszeiten: wer früher anfängt, kann trotzdem nicht früher gehen.
Vor allem hatte ich das Gefühl, nicht im Ansatz Verantwortung übernehmen zu dürfen. Ich hatte das Gefühl, dass nicht gut unterschieden wird, bei welchen Aufgaben Einarbeitung und Unterstützung für Mitarbeitende erforderlich wäre und bei welchen Aufgaben keine Kontrolle erforderlich wäre.
Bei komplexen Aufgaben habe ich mich daher oft verloren gefühlt. Insbesondere hatte ich Angst Fehler zu machen oder zu viele Stunden aufzuwenden.
Bei simplen Aufgaben wie Fristverlängerungsanträgen hätte ich nach 2 bis 3 malen nicht mehr erwartet, diese dennoch vorlegen zu müssen.