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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An sich interessante Tätigkeiten.
Das Team ist ziemlich jung und arbeitet viel zusammen. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle extrem hilfsbereit und sehr freundlich. Die Anbindung zum Arbeitsplatz ist perfekt und das Gebäude sehr modern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe absolut keinen Rückhalt empfunden. Ich bin nachhaltig negativ geprägt und verunsichert.
Vorgesetztenverhalten. Wenig Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, ihnen vertrauen. Auf das eigene Verhalten achten. "Ausbildungskanzlei" mehr leben. Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort bieten. Versuchen, Mitarbeiter zu halten. Wenn man schon im Bewerbungsprozess zwei Tage Probearbeiten muss, dann sollten sich Probezeitkündigungen im Rahmen halten. Sich der Zeit anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Maier Rechtsanwälte PartGmbB ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind wirklich interessant. Dennoch war die Arbeit an den Aufgaben größtenteils belastend aufgrund der Spannung, die ich zu jeder Zeit empfunden habe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Rechtsanwälte PartGmbB ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Den Ton habe ich oftmals als passiv aggressiv empfunden. Teilweise kam mit der Umgangston unangemessen ironisch vor.
Gespräche mit Mitarbeitenden führt die Geschäftsführung immer im Doppelpack. Während eine Person spricht, führt die andere Person Protokoll. Das hat mich enorm verunsichert. Ich habe mich gefragt, was ständig dokumentiert wird, während ich selbst auf meine Wortwahl achten muss. Auf diese Weise konnte zumindest für mich zu keiner Zeit eine vertrauliche Gesprächsbasis entstehen. Augenhöhe ist mit dieser Gesprächsführung ausgeschlossen.
Ich hatte den Eindruck, dass ich nichts sagen durfte und nur zuhören durfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich fügt besteht mit Sicherheit die Möglichkeit Partner*in zu werden. Fachanwalt wird übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maier Rechtsanwälte PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Maier Rechtsanwälte PartGmbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Rechtsanwälte PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Rechtsanwälte PartGmbB als eher traditionell.
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