Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAn sich interessante Tätigkeiten.
Das Team ist ziemlich jung und arbeitet viel zusammen. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle extrem hilfsbereit und sehr freundlich. Die Anbindung zum Arbeitsplatz ist perfekt und das Gebäude sehr modern.
Ich habe absolut keinen Rückhalt empfunden. Ich bin nachhaltig negativ geprägt und verunsichert.
Vorgesetztenverhalten. Wenig Miteinander.
Mitarbeiter wertschätzen, ihnen vertrauen. Auf das eigene Verhalten achten. "Ausbildungskanzlei" mehr leben. Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort bieten. Versuchen, Mitarbeiter zu halten. Wenn man schon im Bewerbungsprozess zwei Tage Probearbeiten muss, dann sollten sich Probezeitkündigungen im Rahmen halten. Sich der Zeit anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Maier Rechtsanwälte PartGmbB ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind wirklich interessant. Dennoch war die Arbeit an den Aufgaben größtenteils belastend aufgrund der Spannung, die ich zu jeder Zeit empfunden habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Rechtsanwälte PartGmbB ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kernarbeitszeiten sind offiziell von 9-19 Uhr. Ich hatte den Eindruck, dass es nicht gern gesehen wurde, wenn man stets pünktlich um 19 Uhr gehen möchte. Ich persönlich hätte sehr oft auch schon um 18 Uhr gehen können. Trotzdem habe ich mich nie getraut, um nicht negativ aufzufallen. Homeoffice war nicht gestattet. Man muss jeden Tag von der Kanzlei aus arbeiten. Eine Flexibilität dahingehend habe ich nicht erlebt. Freitags darf man mal um 18 Uhr gehen.
Im Bewerbungsprozess wird mitgeteilt, dass die Arbeitszeiten von 9 bis 19 Uhr sind. Meine Erfahrung war, dass es dennoch nicht gerne gesehen wird, wenn man pkt. um 19 Uhr Feierabend machen möchte.
Es gibt wenig/keinen Raum dafür, sich selbst abzugrenzen. Es wird nicht als Bedürfnis anerkannt, wenn man es für sich selbst als wichtig erachtet, um 19 Uhr gehen zu können.
Planung von Privatleben unter der Woche ist nahezu nicht möglich.
Es heißt „Kernarbeitszeiten 9-19 Uhr“. Mein Eindruck war, dass es nicht gerne gesehen wurde, wenn man erst um 9 Uhr da ist, man hätte um 9 Uhr „arbeiten“. Letztlich hatte ich den Eindruck, dass vor 20 Uhr gehen, ohne ein schlechtes Gefühl zu haben nicht möglich war, auch wenn man seine Aufgaben bereits erledigt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich fügt besteht mit Sicherheit die Möglichkeit Partner*in zu werden. Fachanwalt wird übernommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
