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maier 
solution 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score39 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektleiter:in Elektrotechnik4 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
maier solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
maier solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Qualität durch Erfahrung!

Wer wir sind

Die maier solution GmbH wurde von Christoph Maier 1996 gegründet und gehört heute mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik und Sicherheitstechnik, zu den führenden Unternehmen in der Region. Mit Hauptsitz in Baden-Baden und Standorten in Mannheim und demnächst in Frankfurt am Main werden wir unsere Position am Markt weiter stärken.

Wir wachsen für und mit unseren Kunden, um auch in Zukunft der kompetente und zuverlässige Partner an ihrer Seite zu sein.

Mittlerweile bietet das Unternehmen mehr als 130 Mitarbeitern einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.

Produkte, Services, Leistungen

Wir garantieren unseren Kunden einen reibungslosen Ablauf in allen Projektphasen. Für unsere Kernkompetenzen Elektrotechnik, Sicherheitstechnik und Planung haben wir Fachabteilungen mit erfahrenen, geschulten Mitarbeitern, die mit den modernsten Werkzeugen und Maschinen ausgestattet sind.

Verlässlichkeit führt zum Projekterfolg. Deshalb haben wir auf jede Frage der technischen Gebäudeausstattung die richtige Antwort und in jeder Projektphase den vollen Überblick. Unsere Planungsabteilung ist mit der modernsten Hardware und den aktuellsten Softwareanwendungen ausgestattet. Das Team aus AutoCAD Zeichnern, Technikern und Ingenieuren verfügt über ein hohes technisches Wissen, um in allen Projektphasen von der Werk- und Montageplanung bis hin zur Revisionsplanung das Projektteam zu unterstützen.

Ohne Elektrotechnik wäre die Digitalisierung undenkbar. Wir bieten zukunftsfähige Lösungen auf dem neusten Stand der Technik und erfüllen höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit für die Planung, Installation und Wartung elektrotechnischer Anlagen.

Seit 25 Jahren kümmern wir uns um die Planung, Errichtung und Betreuung von Gefahrenmeldeanlagen Wir sind zertifizierter Planer und Errichter für Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Rufanlagen, natürliche Rauchabzugsanlagen und Fluchttürsteuerungen.

Perspektiven für die Zukunft

· Weiterentwicklungsmöglichkeiten der sozialen und beruflichen Kompetenzen

· Eine sichere Festanstellung mit einem leistungsgerechten Einkommen

· Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

· Selbständiges Arbeiten, kurze Kommunikationswege

· Eine angenehme Atmosphäre in einem attraktiven Arbeitsumfeld

· bezahlte Weiter-/Fortbildungen

Kennzahlen

Mitarbeiter130
UmsatzFür 2023 erwarten wir einen Umsatz von 23,30 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • RabatteRabatte
    3%3

Was maier solution GmbH über Benefits sagt

Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Deshalb verpflichten wir uns zu einer flexiblen und familienbewussten Arbeitskultur.

Außerdem erwarten Sie neben hochmodernen Arbeitsplätzen, ein Firmenhandy, je nach Position ein Geschäftswagen (mit 1% Regelung für die Privatnutzung), kostenloses Wasser und frisches Obst im Büro, ein subventionierter Kaffeeautomat und regelmäßig stattfindende Grill- und Kochevents in der eigenen Firmenküche oder auf der Terrasse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und pragmatisch sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben. Egal ob Auszubildender, Fach- oder Führungskraft – wir bieten spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden.

Gesuchte Qualifikationen

Aktuell offene Vakanzen:

  • Fachbauleiter (m/w/d)
  • Obermonteur (m/w/d)
  • Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Projekteinkäufer - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)
  • Technischer Projektleiter (m/w/d)
  • Initiativbewerbung (m/w/d) sind ebenfalls immer willkommen

Wir bilden aus:

  • Kaufmann/frau für Büromanagement
  • Informationselektroniker/in Geräte und Systemtechnik
  • Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
  • Technische/-r Systemplaner/-in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei maier solution GmbH.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: personal@maiersolution.de

    Für Fragen erreichen Sie uns unter folgender Telefonnummer: 07221-97215-0

  • Sie sind bei uns richtig, wenn Sie sich vorstellen können in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen führend in der Elektro- und Sicherheitstechnik zu arbeiten, Sie neue Herausforderungen lieben und Eigeninitiative und Einsatz zeigen. Für uns zählen außerdem Teamgeist und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität. Daneben sollten Sie Ihr Fachgebiet souverän beherrschen und relevante Praxiserfahrung mitbringen. Wenn Sie noch ganz am Anfang Ihres Berufslebens stehen, dann zählen für uns Lernbereitschaft, Motivation und Begeisterung für die Welt der Elektro- und Sicherheitstechnik.

  • Im ersten Schritt sollten Sie sich Gedanken darüber machen, was Sie von Ihrem neuen Job erwarten, was Sie erreichen wollen und weshalb der Job zu Ihnen passt. Wenn Sie anschließend Ihre Bewerbungsunterlagen erstellen, achten Sie bitte auf Vollständigkeit. Was wir genau benötigen, hängt immer ganz von der Stelle ab. Die Informationen dazu bekommen Sie in unserem Karrierebereich auf der Webseite. In den meisten Fällen handelt es sich um ein Motivationsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ggf. weiterführende Tätigkeitsnachweise oder Zertifiakte.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere@maiersolution.de - Wenn möglich bündeln Sie Ihre Unterlagen in einem pdf-Dokument. Natürlich nehmen wir auch weiterhin Bewerbungen in Papierform an.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang. Geben und Nehmen zählt hier noch etwas. Viele Goodies und nette Freizeitaktivitäten wie Stammtische.
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Offen für alle Themen
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Denkt an seine Mitarbeiter und spendiert Getränke und auch Essen
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Pünktlich Bezahlung, offenes umgehen mit Fehlern und er achtet darauf, dass wir mit der Zeit gehen und wettbewerbsfähig bleiben. Dazu gehört nun mal auch Mitarbeiter die nicht mitziehen wollen, gehen zu lassen.
Das man Verstanden wird. Auch wenn es nicht immer einfach ist. Und ich danke einer gewissen Person, diese Person weis auch wer gemeint ist.
Ich danke dir Für alles.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas blind wenn sich einzelne Kollegen gut „verkaufen“.
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Mitarbeiter werden überwacht!!!
2klassen Gesellschaft->Büro und Außendienst!
Offensichtlicher machst missbrauch von Vorgesetzten!
Das Desinteresse am jeweiligen Menschen bzw Mitarbeiter und dessen Belange müssten besser gehört werden
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- Wartezeiten auf Vorleistungen der Kollegen
- ständiger Wechsel der Kollegen im Büro
Schlecht ist das ich tatsächlich überlegen muss, was ich jetzt genau schlecht finden soll. Natürlich gibt es Kleinigkeiten wie z.B. das es feste Pausenzeiten gibt sich daran aber kaum jemand hält... oder das man manchmal Tage wo viel los...etc. Diese Punkte sind aber so klein, dass sie meiner Meinung kaum ins Gewicht fallen und eher hinten anstehen wenn man einen guten Arbeitgeber sucht!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren und netter zu den Kollegen sein.
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Nicht nur Sprüche machen
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Etwas mehr auf langjährige Mitarbeiter bauen und nicht immer gleich die neuen in den Himmel heben.
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Fitnessraum bauen.
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Eine Ausdehnung der Gleitzeit. Z.B. statt 8 bis 16 Uhr wäre 8 bist 15 Uhr meiner Meinung nach besser da man das eigentliche Konzept der Gleitzeit besser nutzen könnte. (Natürlich nur wenn es die Arbeit her gibt, wenn zu viel los ist erklärt es sich von selbst das dies nicht möglich ist.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von maier solution ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Aufgaben sind abwechslungsreich es wird nicht langweilig
4
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Langweilig wird es nicht.
4
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Immer interessante Projekte in denen man auch als Azubi einbezogen wird.
5
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Es kommt immer was neues dazu
5
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Klar wünscht man sich immer die Spannendsten Aufgaben. Ich denke aber das man in dieser Branche nicht drum rum kommt manchmal weniger Spannende und zu repetitive Aufgaben zu erledigen. Dann muss man schon Panzerfahrer oder Bombenentschärfer werden :D
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von maier solution ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Leider bleiben Neuigkeiten oder bevorstehende Änderungen bis zum Schluss unter Verschluss - vollendete Tatsachen eben…
3
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Es wird selten über wichtige Punkte kommuniziert
2
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Führungskräfte hören hin, jedoch nicht zu. Mehr Interesse an der Meinung des Mitarbeiters ist hier dringend notwendig. Ehrliche Meinung und Hilfestellung sind nicht gewünscht bzw. werden nicht gehört, sehr frustrierend
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wird stets gefördert wenn man offen darüber redet.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Büro nicht gegeben
2
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Es stehen alle Chancen offen
5
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Es gibt viele Weiterbildungs- und Auffrischungsangebote. Wenn man engagiert ist und dies dem Arbeitgeber mitteilt und auch zeigt, dann kann aus einem einfachen Elektriker auch ein Projektleiter werden. Es ist alles möglich. Der Chef schaut natürlich auch, ob eine Weiterbildung des einzelnen in das Geschäftsgefüge passt. Wenn einem keine Weiterbildung oder der nächste Karriereschritt gewährt wird, hat das seine Gründe.
4
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Weiterbildungen in diesem Beruf sind sehr wichtig, egal in welchem Bereich man arbeitet, es wird drauf geachtet wer welche Weiterbildung benötigt, wenn welche fehlen bekommt man diese.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • maier solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet maier solution besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden maier solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei maier solution als eher modern.
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