Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen, die bei Maier Sports ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich super – motivierend und angenehm!
Die Work-Life-Balance war echt gut – die Arbeitszeiten waren super und dank flexibler Arbeitszeitmodelle hatte ich genug Zeit für meine Hobbys und Freizeit
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen im Mittelpunkt des Unternehmens und der Gespräche. Auch unsere Produkte, die wir verkaufen, sind verantwortungsvoll ausgewählt.
Ein tolles Team, mit dem ich super gerne zusammengearbeitet habe – und mit dem ich auch viel gelacht habe!
Meine Managerin hat mir meine Aufgaben und Ziele sehr strukturiert erklärt und mich bei all meinen Projekten begleitet. Sie war immer für mich da, wenn ich Unterstützung gebraucht habe – das habe ich sehr geschätzt.
Auch wenn die Räumlichkeiten nicht die modernsten sind, sind die Arbeitsbedingungen sehr gut und man fühlt sich hier wohl zum Arbeiten.
Die Kommunikation im Team war sehr gut – respektvoll, offen und vor allem auf Augenhöhe. Die Aufgaben wurden immer über Trello verteilt, was für eine super Organisation gesorgt hat
Hier wird jeder gleich behandelt.
Ich hatte meistens sehr spannende Aufgaben, auch wenn ich mich manchmal mit wiederkehrenden Tätigkeiten beschäftigen musste. Es gab auch ein paar ruhigere Phasen, aber dafür durfte ich an richtig coolen Events teilnehmen – das war ein toller Ausgleich!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten. Auch Home-Office möglich.
Die Kollegen/Kolleginnen haben mich super in das Team aufgenommen.
Großer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen und Laptop
Es finden im Marketing Team regelmäßige Meetings statt. Ich habe von meinen Kollegen immer ehrliches Feedback zu meinen Aufgaben bekommen.
Als Praktikant kann man selbstverständlich nicht alles machen. Jedoch habe ich Interessante Aufgaben mit Verantwortung von meinen Kollegen bekommen. Abwechslung war definitiv gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Betreuer und Vorgesetze haben großes Vertrauen und immer ein offenes Ohr bei Fragen.
In dieser Kategorie ist Maier Sports auf einem sehr weit. Mit einer 37 Stunden Woche und 60/40 mobiles Arbeiten, kann man sich auf keinen Fall beschweren. Im Gegenteil Überstunden können jederzeit als Gleitzeit genutzt werden und der Urlaub wird nach Absprache im Team immer genehmigt.
Der Fairtrade Gedanke zieht sich bei Maier durch das ganze Unternehmen. Angefangen mit der Mission Clean Function, die für ein Ressourcen & Umweltschonenden Unternehmen steht. Gefolgt von dem Projekt "Paperless" das wie der Name schon sagt auf Nachhaltigkeit pocht.
Der Zusammenhalt im Team ist spürbar gut. Direkt von Anfang an fühlt man sich willkommen und super empfangen. Auch außerhalb der Arbeit werden immer wieder Team-Events organisiert um den Teamgeist und Zusammenhalt im Team beizubehalten und zu stärken.
Bei Maier Sports ist das Verhältnis zu Vorgesetzten durch die flachen Hierarchien sehr ausgeglichen. Bei Arbeitsanweisungen und/oder Gesprächen hat man nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden.
Die Büroausstattung ist nicht mehr die neueste, jedoch immer noch in Ordnung. Die Hardware ist für die Aufgaben mindestens ausreichend.
Die Kommunikation bei Maier Sports erfolgt auf Augenhöhe, lediglich die Geschäftsleitung wird gesiezt. Arbeitsanweisungen werden klar kommuniziert und bei offenen Fragen bekommt man immer eine Antwort.
Die Aufgaben als Praktikant im Online-Marketing sind vielseitig und abwechslungsreich. Klar wiederholen sich die Prozesse nach einiger Zeit, jedoch kommt im Laufe des Praktikums immer etwas neues dazu. Das ist vor allem dem Grund geschuldet, dass man in drei Fachbereiche (Online-Marketing, E-Commerce und Social Media Marketing) integriert wird.
Das im Zuge von Corona die gesamte Kommunikation auf MS Team umgestellt wurde. Das führt dazu, dass Home-Office und Arbeit via Remote Zugriff möglich wurde.
Neben dem Mobiliar sollte man sich mal einen Amazon Echo Dot und einen Spotify Account zulegen. Radio kann ich mittlerweile echt nicht mehr hören. P.S. Das ist ein gutgemeinter Vorschlag
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Marketing-Team ist recht jung und man kann sich gut miteinander verständigen.
Das Image der Marke ist sehr gut. Innerhalb der Firma geht man gut miteinander um und kann das aufgrund einer guten Beziehung zu den Kollegen so auch nach außen vertreten.
Seinen Urlaub muss man bei seinem Vorgesetzten einreichen. Diesen bekommt man meist, insofern kein gerade unpassender Zeitraum gewählt wurde aber auch bewilligt. Hinsichtlich der Arbeitszeiten gelten Vertrauensarbeitszeiten und Gleitzeit. So kann man zwischen 07:00 Uhr und 09:00 Uhr anfangen zu arbeiten. Das ermöglicht einem seine Arbeitszeit nach dem eigenen Biorhythmus einteilen zu können. Der eine mag es früh anzufangen während der andere nicht vor 08:00 Uhr aus dem Bett kommt. Diese Art der Arbeitszeiterfassung hat mir wirklich gefallen.
Während meines Praktikums habe ich viel gelernt. Dinge, die man von außen so nicht mitbekommt. Bei einigen meiner Kollegen habe ich gesehen, dass es möglich ist innerhalb der Firma oder im Schwan-Stabilo Outdoor Teilkonzern Karriere zu machen.
Beim Gehalt und den Urlaubstagen kann man sich nicht beschweren. Für ein Praktikantengehalt geht das durchaus in Ordnung.
Es wird auf das Umwelt & Sozialbewusstsein geachtet. Seit 2019 sind 90 % - 95 % der produzierten Produkte PFC-frei. Daneben wird auch darauf geachtet, dass der Umgang mit den Mitarbeitern, welche die Hosen & Jacken herstellen nachhaltig ist, das also ein fairer Lohn gezahlt wird und das die Arbeitsschutzbedingungen eingehalten werden.
Ich habe ein sehr positives Bild von meinen Kollegen. Trotz Corona und der eingeschränkten Möglichkeiten, die wir dadurch hatten, haben wir das Beste aus dem Möglichen gemacht. In der Weihnachtszeit haben wir so via MS Teams eine Weihnachtsfeier digital abgehalten. Das war ganz witzig und hat den Zusammenhalt unter den Kollegen durchaus vertieft.
Maier Sports ist ein Unternehmen, welches schon lange auf dem Markt ist. Es gibt viele Mitarbeiter, die bereits seit 15 - 20 Jahren im Unternehmen sind und die aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt werden.
Dadurch das wir intern mit dem Projektverwaltungstool Trello arbeiten ist es sehr transparent welche Aufgaben zu erledigen sind und inwiefern man Dinge erledigt hat, die für das Erreichen eines Zieles notwendig sind. Dies spiegelt sich auch in den Entscheidungen der Vorgesetzten wieder. Der Prozess ob Ziele erreicht werden oder nicht wird dadurch transparent und man hat auch als Mitarbeiter einen guten Blick darüber was gut lief und was weniger.
Die Ausstattung des Mobiliars und die sich im Einsatz befindlichen Computer müsste mal erneuert werden. Diese erachte ich im Innovationsprozess als eine der wichtigsten Faktoren für Kreativität. In einem grauen Büroraum arbeitet es sich anders als, wenn man in einer modern gestalteten Umgebung mit bunten Akzenten arbeitet.
Bei Maier Sports sind wir größtenteils per du unterwegs. Da macht die Kommunikation untereinander viel angenehmer, als wenn man im per Sie Modus ist.
Soweit ich das überblicken kann besteht Gleichberechtigung und jeder hat dieselben Aufstiegschancen.
Meine Aufgaben waren durchaus interessant. Gelernt habe ich vor allem wie wichtig ein Markenauftritt sein kann und welche Bedeutung jene für den Erfolg eines Unternehmens haben kann. Insgesamt habe ich sehr viel mit Excel gemacht. Für den Job als Praktikant im E-Commerce muss man Excel wirklich lieben. Wer damit aber klarkommt, bekommt es mit interessanten Aufgaben und Insights zu tun.
lockere und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre; super Teamgeist; Von Geschäftsführung bis zu den eingenen Kollegen, jeder hat ein offenes Ohr, auch für Probleme
Einige Entscheidungswege sind ggf zu lange, dafür gibt es evtl neue digitale Systeme..
Kaffe für umsonst ;)
Weiterbildungen und Seminare sind das A und O speziell für jüngere Mitarbeiten, damit sie motivert bleiben.. Zwar muss man sich häufig "selbst" um seine Weiterbildungen kümmern, aber dafür werden sie i.d.R. genehmigt. Sie sollten nur im Preis-Leistungs-verhältnis stehen, daher gibt es von mir nur 4 Sterne
Es wird großen Wert auf Sozialbewusstsein gelegt -im Team (je nach Abteilung) werden interne Ausflüge häufig unternommen, ob sportliche Aktivitäten oder Essen gehen. Dadurch lernt man seine Kollegen schnell kennen und wird super ins Team und in das Unternehmen integriert.
Aus meinem Empfinden geht hervor, dass Maier Sports noch mehr für die Umwelt sich einbringen kann. Aktuell wird viel unternommen, aber ich denke auch, dass besonders in diesem Bereich man sich nie ausruhen darf und den Umweltgedanken immer weiter vorgetrieben werden muss.
Bei Maier Sports gibt es ältere wie jüngerer Arbeitnehmer. Wichtig ist, dass man ins Team passt (Charakter, Skills etc) deshalb steht das Alter nicht im Mittelpunkt und ist auch nicht entscheident. Viele Außenstehende wären sichtbar überrascht, in welch einer lockeren Atmosphäre hier gearbeitet wird, ganz egal wer wie alt ist ;)