Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maier Sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig Teamssitzungen, obwohl man im Haus ist und miteinander reden könnte. Lieber per Teams x-mal schreiben statt kurz persönlich zu reden. GFs sind eher genervt, hören nicht richtig zu.
Fremdwort in der Firma. Jeder hat viele Überstunden. Die Kollegen gehen auf dem Zahnfleisch, teilweise 12 Std Arbeitstage... Urlaub nur für eine Woche mögliche, längerer Urlaub wurde in meiner Abteilung von GF nicht genehmigt.
Verletzungen/Erkrankungen werden nicht ernst genommen. Es wird erwartet, dass man trotz Krankmeldung arbeitet
Hören nicht zu. Interessieren sich nicht für die Mitarbeiter. Auch beim Projekt wollten sie nur wissen, warum man in der Testphase im Verzug ist, statt sich intensiv damit zu beschäftigen und die Testphase persönlich mit zu begleiten
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, alle sind gestresst und genervt. Es wird mehr übereinander als miteinander geredet