Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maier Sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich super – motivierend und angenehm!
Die Work-Life-Balance war echt gut – die Arbeitszeiten waren super und dank flexibler Arbeitszeitmodelle hatte ich genug Zeit für meine Hobbys und Freizeit
Ein tolles Team, mit dem ich super gerne zusammengearbeitet habe – und mit dem ich auch viel gelacht habe!
Meine Managerin hat mir meine Aufgaben und Ziele sehr strukturiert erklärt und mich bei all meinen Projekten begleitet. Sie war immer für mich da, wenn ich Unterstützung gebraucht habe – das habe ich sehr geschätzt.
Die Kommunikation im Team war sehr gut – respektvoll, offen und vor allem auf Augenhöhe. Die Aufgaben wurden immer über Trello verteilt, was für eine super Organisation gesorgt hat
wenig transparent