Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maier und Langecker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Urlaub im Sommer und im Winter vorgeschrieben (Betriebsferien) und oftmals weiss man erst einen Tag vorher ob man einen Brückentag machen kann oder nicht. Urlaub den man selbst einreicht wird für gewöhnlich genehmigt.
Man kommt sehr gut miteinander aus auf der Arbeit, allerdings wird auch hier von einigen hinten herum viel schlechtes geredet und es werden Arbeitskollegen schlecht gemacht. Auf Baustellen kann es durchaus zu heftigen Auseinandersetzungen unter Arbeitskollegen kommen.
Dieser Punkt ist schwer zu bewerten, da in dieser Hinsicht überhaupt keine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern vorhanden ist und wenn dann nur mit vereinzelten welche diverse Privilegien haben.
Kommunikation in dieser Art findet überhaupt nicht statt. Es ist eher das Gegenteil der Fall
Lob wird so gut wie nie ausgesprochen. Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Es wird viel schlechtes hinten herum geredet