maihiro 

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Accenture

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima, die Verhältnisse, die Vorgesetzten. Im Grunde alles bis auf die Punkte die ich unten nenne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Leerlauf war etwas blöd. Da gab es leider immer noch ein paar Tage wo "es nichts zutun gab" schlichtweg weil die, die mir Aufgaben geben so beschäftigt waren, das sie mir weder antworten und feedback geben konnten, noch irgendwas anderes. Dafür können besagte Mitarbeiter nichts ebenso wenig die Firma, nur ist es halt etwas schade, wenn man sitzt und darauf wartet etwas zu bekommen, falls man keine Nebenaufgabe hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Mentoring nochmal überarbeiten, vielleicht einen kleinen Zuschlag, damit der Mentor sich mit dem Praktikanten wirklich hinsetzt, am besten Wöchentlich am Freitag und alles von dieser Woche durchgeht egal ob Fortschritt gemacht wurden der nicht und den Grundstein für die nächste Woche legen und/oder bei der zurzeitigen Aufgabe helfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Tatsache, das man direkt bei Day One auf einer Wellenlänge mit allen ist und nicht auf irgendeine Art und Weise "herab" behandelt wird weil man "nur Praktikant" ist, lockert doch sehr viel auf.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten (wie bei Punkt Arbeitsatmosphäre) verhalten sich ebenso nicht als säßen sie auf einem hohen Ross, sondern auf einer Ebene mit den Leuten. Selten, das man so etwas mitbekommt und macht die Vorgesetzten deutlich "attraktiver" sozusagen.

Kommunikation

Man bekommt meist sofortig bescheid gesagt, wenn es irgendwelche Probleme gibt oder füllt sofort Wissenslücken auf, wenn man diese erkennen sollte.

Gleichberechtigung

Am Ende des Tages, auch wenn man sogziemlich Gleichberechtigt ist...übergibt man einem Praktikanten nicht eine Rolle in einem Projekt bzw. wenn dann eine unglaublich Kleine. Ist auch ehrlich gesagt nicht schlimm, würde einen Praktikanten sicher auch unglaublich überfordern :D Also es ist Vorhanden...aber dann doch mit mindestens einer Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Ich hätte nicht erwartet, wirklich aufgaben zu bekommen die doch etwas tiefer in die Materie gehen und was der Commercebereich von maihiro macht. Eine positive Überraschung in die ich mich jeden Arbeitstag gerne reingearbeitet habe!

Arbeitsatmosphäre

Weitesgehend sehr entspannt :-) Ich arbeite gerne bei und mit maihiro. Außnahmen gibt es überall, aber die sind eher die Minderheit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Kriterien / Richtlinien an denen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter für eine mögliche Beförderung orientieren können. Somit wird sicher gestellt, dass Team übergreifend einheitliche Prozesse gefahren werden. Durch diese Kriterien wird es dem Mitarbeiter auch leichter gemacht, sich selbst für eine mögliche Beförderung einzuschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Top. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles reden, er hört zu und handelt, wenn es notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Klar, das Arbeitsleben besteht nicht nur aus spannenden und interessanten Aufgaben. Dennoch habe ich bis jetzt in jedem Projekt neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen dürfen. Maihiro setzt sich für die Förderung und Forderung der Mitarbeiter ein. Überfordert fühle ich mich dabei nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühte Gründer, tolle Personaler.

Verbesserungsvorschläge

Die handelnden Personen in gewissen Bereichen sollten sich hinterfragen warum die Anzahl der unzufriedenen Mitarbeiter so steigt. Nicht alles schönreden. Teilweise wird unter allen Umständen an den Kunden festgehalten, auch wenn weder Know-how oder die erforderliche man power vorhanden ist um den Kunden gut zu betreuen.

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Besser als es sein sollte. Know-how und gute Kollegen wurden ausgequetscht und vergrault

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Inhouse Seminare mit Zertifikaten die nirgends anerkannt werden. Externe Weiterbildung nur für bestimmte Personen damit der Status als SAP Partner gewonnen werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Der krampfhafte Versuch alles positiv darstellen zu wollen zeigt wie weit man sich vom Mitarbeiter entfernt hat. Nicht umsonst nimmt die Fluktuation in gewissen Bereichen stark zu.

Arbeitsbedingungen

Büros teilweise arg mitgenommen. Teilweise sehr beengt, wichtig ist aber das drei Chefs ein Büro für 6 Personen belegen.

Kommunikation

Chefin glänzt durch Taktlosigkeit und weltfremde Aussagen. Räumliche Distanz trägt mit Sicherheit auch dazu bei.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich habe mich in den Gesprächen durchaus fair behandelt gefühlt. Alles könnte plausibel dargestellt werden, nach dem Austausch mit den Kollegen würde mir jedoch bewusst das alle Themen darauf abgestellt waren mich für den Moment ruhig zu stellen. Die Bezahlung liegt aus meiner Sicht unter dem Durchschnitt und das unabhängig vom Standort München. Bonus habe ich nur einmal erlebt.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Maßstäbe bei Beförderungen trotz sehr ähnlicher bis gleicher Arbeitsfelder. Beispiel, Beförderung vom Junior zum Senior im dauert im Schnitt 3-5 Jahre länger in gewissen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Permanente Wechsel der Verantwortlichkeit bei den Kunden. Prinzipiell wären aber interessante Themen möglich

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr hilfsbereit, Atmosphäre einfach super!

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siehe kununu-Bewertungen. Unser Kunde ist sehr zufrieden mit uns.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

es werden interne Weiterbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

siehe "Kommunikation".

Vorgesetztenverhalten

siehe "Kommunikation".

Kommunikation

Man kann jederzeit jeden fragen (unbahängig von Position). Kollegen nehmen sich immer Zeit für einen (auch wenn bei Ihnen Zeitdruck besteht).

Gleichberechtigung

Unser Entwicklungsteam: 50 / 50 = Frauen / Männer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die Kollegen suchen ihresgleichen. Fasst alle Bereiche werden gut geführt, jedoch gibt es Abteilungen die systematisch kaputt gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter werden durch fehlende Perspektive und schlechte Führung vertrieben. Bezahlung uneinheitlich und unter dem branchenüblichen Schnitt.

Ich überlege seit einiger Zeit zu gehen, da keine Besserung in Sicht ist.

Verbesserungsvorschläge

Führung sollte näher an den Mitarbeitern sein und sich zudem kritisch hinterfragen ob die getroffenen Maßnahmen auf lange Sicht Besserung bringen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenenhalt prinzipiell gut, allerdings seit einigen Jahren durch falsche Führung und schlechte Perspektiven deutlich schlechter

Image

Besser als es sein sollte

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt werden Mitarbeiter nicht gezielt gefördert. Schulungen gibt es ausschließlich Inhouse, die Qualität lässt zu wünschen übrig und die Zertifikate bringen auf dem Arbeitsmarkt nichts

Gehalt/Benefits

Perspektive ist nicht in allen Bereichen gegeben. Die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters steht in meinem Bereich immer hinten an, da Zählern wichtiger sind als langfristig gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das was die Firma am Leben hält

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

Fakturierung geht über alles. Ständiges Nachfragen trotz guter Zahlen führen zu einem Gefühl geringer Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Beengte Situation in den Büros aufgrund des Wachstums

Kommunikation

Chef ist nicht an der Meinung der Mitarbeiter interessiert. Meinung wird zwar angehört, letzten Endes werden die eigenen Vorstellungenen durchgedrückt und im Notfall mehrfach auf den Mitarbeiter eingewirkt. Aufgrund mangelnder Unterstützung gibt man zwangsläufig irgendwann auf.

Gleichberechtigung

HR und weitere Bereiche sind sehr bemüht und legen größten Wert auf Gerechtigkeit und Gleichberechtigung. Manch ein Unternehmen kann sich davon noch etwas abschauen

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, durch permanente Umplanung von Ressourcen hat man jedoch kaum eine Chance gute Arbeit bei dem
Kunden abzuliefern

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßiges Feedback
- Gute Integration in das Team
- Das Gefühl, im Unternehmen etwas bewegen zu können
- Erdnüsse, Kaffee und Obst

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und bietet Abwechslung.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird auch beim Mittagstisch zelebriert.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind heiß auf neue Themen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet in tollen Teams

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und kollegial

Kommunikation

Transparent und kollegial

Interessante Aufgaben

Kein Projekt ist wie das vorherige. Man lernt ständig dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekanntheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

mehr den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenkommen. Work-Life-Balance verbessern

Arbeitsatmosphäre

kann nichts positives sagen, sehr starke Faktura-Orientierung, sehr viel Druck von oben.

Image

Ist besser als es tatsächlich sein sollte. Viele der guten CRM-ler sind weg gegangen aber die Referenzen sind bei maihiro geblieben. Das hilft aber nicht, da Beratung sehr stark Personenbezogen ist und wenn die Person nicht mehr da ist, dann ist die Referenz nicht mehr viel Wert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kommt dort schon weiter, aber nur langsam.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schon gut, aber es ist München und Gehalt ist nicht das Wichtigste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gehört eher zum Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr stark Team-abhängig. Aber nur wenige Teams, die kollegial zusammen arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann dazu leider nicht viel sagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr stark von Personen abhängig. Da Druck von öden, wird dieser auch weiter nach unten gegeben.

Arbeitsbedingungen

Standard für die Beratung, nichts besonderes, Home-Office wäre oft bessere Alternative, aber wird dort nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Man bekommt nur wenig mit, was außerhalb des eigenen Projektes passiert

Gleichberechtigung

Hierarchie ist sehr stark zu spüren.

Interessante Aufgaben

Es gibt schon spannende Aufgaben und Kunden, aber man bekommt eher Themen, die die anderen nicht machen wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Vision, wo man hin möchte. Diese Vision wird auch nach und nach im Tagesgeschäft umgesetzt.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Themen aus dem SAP Umfeld sind vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerecht verteiltes Gehalt. Miserable Gehaltssteigerung. Keine nette Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Die mittlere Management-Schicht überdenken. Sich vor Augen führen was Junioren und Consultants wert sind.

Arbeitsatmosphäre

Lässt zu wünschen übrig. Ab Senior-Level ist man "etwas Wert"

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maihiro kennt man inziwschen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nach oben wird die Luft intern dünn.

Gehalt/Benefits

Es lohnt sich mit Kollegen zu sprechen, um festzustellen wie wenig man selbst bekommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab Senior-Level lohnt sich maihiro

Kollegenzusammenhalt

Egal was man nach Außen vorgibt ... jeder "kämpft" für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!!!!

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und distanziert. Man spürt die Hierarchie durchwegs wenn es um "Business geht". Beim Feiern sind alle locker und nett.

Arbeitsbedingungen

Alles ist auf Stress ausgelegt

Kommunikation

Distanziert

Gleichberechtigung

Sofern man Senior ist, ist alles OK ... drunter ... naja

Interessante Aufgaben

Ganz in Ordnung