maihiro ist Spezialist für Customer Relationship Management (CRM), Customer Engagement und Commerce. Wir begleiten unsere Kunden in Marketing, Vertrieb und Service durchgängig von der Managementberatung über die Prozessoptimierung bis zur Implementierung und Betriebsführung. maihiro ist Beratungs- und Implementierungspartner der SAP. Als inhabergeführtes Unternehmen starteten wir im Jahr 2000 und beschäftigen heute in Berlin, Hamburg, München und Wien mehr als 140 festangestellte Mitarbeiter. Unsere Erfahrung aus weltweit über 1000 Projekten für mehr als 300 Kunden wurde mehrfach ausgezeichnet. Zu unseren Kunden zählen Audi, Henkel, ÖBB Rail Cargo Group, Red Bull Media House, Robert Bosch, Styria Media Group, Volkswagen Financial Services, Wacker Chemie, Werner & Mertz oder Würth.
SAP CRM on Premise und in der Cloud (C4C), Business Analytics, SAP Jam, Produktentwicklung, CEI, Hybris, SAP Fiori, maiConnect Groupware Integration, etc.Einen Überblick über unsere
Kunden und Leistungen erhalten Sie auf unserer Webseite: http://www.maihiro.com/de/loesungen-referenzen/
Bei maihiro steht jedem Mitarbeiter ein Mentor zur
Seite. Dieser unterstützt ihn bei der Integration in die
Unternehmenskultur und hilft beim Aufbau interner Netzwerke. Unser
Mentorenprogramm umfasst eine regelmäßige Betreuung innerhalb der ersten
1-2 Jahre bei maihiro sowie einen regen Austausch zwischen Mentor und
Mentee.
Der Mentor gibt gezielt sein Fachwissen weiter,
unterstützt mit unabhängigen Ratschlägen und begleitet die berufliche
und persönliche Entwicklung. Auch junge Mitarbeiter können bei
maihiro in die Funktion eines Mentors wachsen und damit Verantwortung
für einen neuen maihiro übernehmen, diesen fördern und unterstützen!
Eine Unternehmensberatung muss die Ansprüche des
Kunden sowie die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter mit den Arbeitszeiten
und persönlichen Bedürfnissen in Einklang bringen.
Für uns zählen
nicht die eingesetzten Arbeitsstunden, sondern das Ergebnis. maihiro
bietet einen hohen Freiraum durch Vertrauensarbeitszeit und die
Möglichkeit, auch aus dem Home Office zu arbeiten. Wir fördern und
ermöglichen Elternzeit.
In unserer Unternehmenskultur sind z.B. lokale Stammtische, unser Sommerfest, Weißwurstfrühstücke sowie die Weihnachtsfeier fest verankert. Damit möchten wir unseren Mitarbeitern für ihr Engagement etwas zurückgeben.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Für uns
zählen nicht die eingesetzten Arbeitsstunden, sondern das Ergebnis. maihiro
bietet einen hohen Freiraum durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit,
auch aus dem Home Office zu arbeiten. Wir fördern und ermöglichen Elternzeit.
Unfallversicherung
maihiro
schließt für alle festen Mitarbeiter eine 24h Unfallversicherung ab.
Betr.
Altersvorsorge
Nach drei
Jahren Betriebszugehörigkeit übernehmen wir die jährlichen Prämienbeiträge im
Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge.
Firmenwagen
Jeder
Berater erhält einen Firmenwagen (der Zeitpunkt ist abhängig vom
Einstiegslevel). Dieser kann auch privat in vollem Umfang genutzt werden.
Firmenhandy
Laptop
und Smartphone sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Diese dürfen auch
privat genutzt werden.
Mitarbeiterevents
In unserer Unternehmenskultur sind
Veranstaltungen wie das Sommerfest mit Partnern und Kindern sowie die Weihnachtsfeier fest verankert. Zusätzlich dazu finden regelmäßige Stammtische, Kicker-Turniere,
gemeinsames Public-Viewing, Grillfeste u.ä. statt.
Lohnnebenleistungen
Ismaning bei München
Berlin
Hamburg
Wien
Je nach ausgeschriebener
Stelle variieren die gesuchten Qualifikationen. Alle offenen Stellen sowie
deren Anforderungsprofile finden Sie unter:
http://www.maihiro.com/de/karriere/stellenangebote/
Wir suchen
Hochschulabsolventen mit einem Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL. Aber
auch Quereinsteiger, die den Willen haben, sich in ein neues Thema einzuarbeiten, sind willkommen.
Der Leitgedanke bei der Firmengründung war es, den Mitarbeitern ein Zuhause zu geben. Was maihiro ausmacht, ist die familiäre Atmosphäre, ein konstruktives Miteinander ohne Ellenbogen und eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Alle sind mit Leidenschaft dabei und jeder hat die Möglichkeit, seine Kreativität einzubringen und Ideen umzusetzen. Und das macht sich bemerkbar. 2017 wurde uns das "Top Job"-Siegel verliehen, 2014 wurden wir mit dem "Innovationspreis IT" und 2015 mit dem "Top Innovator"-Award mit dem "Top 100 Siegel für Innovationskraft" ausgezeichnet.
Da der Berateralltag zuweilen stressig sein kann, achten wir darauf, dass die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht zu kurz kommen. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten, bietet maihiro einen großen Freiraum.In unserer Unternehmenskultur sind Veranstaltungen wie das Sommerfest mit Partnern und Kindern sowie die Weihnachtsfeier fest verankert.
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen mit einem freundschaftlichen und offenen Umgang miteinander. Wir pflegen eine konsequente „Du-Kultur“ und veranstalten eine Vielzahl von außerberuflichen Veranstaltungen (z.B. Stammtisch "hironight", usw.), um den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu stärken. Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen. Unter unseren Mitarbeitern gibt es viele Freundschaften.
maihiro hat gemeinsam mit seinen Mitarbeitern die Firmenwerte definiert, an denen sich alle orientieren und gemeinsam an der Umsetzung arbeiten.
Sind Sie humorvoll und pragmatisch, haben Sie Stehvermögen und Freude am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns richtig. Darüber hinaus sind ein guter Hochschulabschluss, erste Erfahrungen mit der SAP Software sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch wünschenswert.
Bewerben Sie sich gerne direkt hier: https://maihiro.dvinci.de/de/jobs
Alternativ können Sie uns gerne Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden an welcome@maihiro.com
Ihre Unterlagen sollten folgendes enthalten:
Ausgesprochen angenehmes Betriebsklima!
Sehr persönlicher Umgang, ständig eine offene Tür und ein offenes Ohr!
Angenehme und persönliche Kommunikationsweisen, die Teamarbeit wirkt sich auch auf die Art der Kommunikation im positiven Sinne aus
Der persönliche Umgang, sehr angenehmer Umgang bereits im Bewerbungsvorgang, flexible Problemlösungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben, gute Weiterbildung, faire Bezahlung und auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Außerdem werden die Mitarbeiter regelmäßig nach Verbesserungsvorschlägen gefragt ... und diese werden (sofern möglich) auch umgesetzt!!
Die Firma ist mit 140 Mitarbeitern nicht so groß wie andere Beratungshäuser, deshalb muss man häufig auch etwas "fremde" Aufgaben übernehmen ... andererseits ist das vielleicht sogar positiv, da man mal über seinen Tellerrand schauen kann!
