12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage der Kanzlei
* Kommunikation und Absprachen waren teilweise unklar.
* Die Arbeitsorganisation wirkte oft wenig strukturiert.
* Unterstützung bei Fragen hätte besser sein können.
* Die Hierarchien habe ich als eher starr empfunden.
Home Office Möglichkeiten, Team Events, Umgang miteinander
Ich gehe jeden Tag gern hin. Das sagt schon sehr viel aus.
Eine vielfach ausgezeichnete Kanzlei
Einfach toll!
Sehr gut.
Man kann mit seinen Anliegen zu den Anwälten gehen und Lösungen finden .
Manchmal gibt es Kuchen.
Der Arbeitgeber modernisiert sich langsam.
Mangelnde Kommunikation.
Mehr Meetings/Updates würden dazu beitragen, sich gehört und/oder wertgeschätzt zu fühlen.
Die Kollegen achten immer auf ein angenehmes Klima.
Es wird darauf Wert gelegt, dass jeder Urlaub nehmen kann, wie er möchte, außerdem kann man seine Arbeitszeit relativ flexibel um die Kernzeit einteilen.
Hin und wieder kommt es zu Überstunden. Diese sind abbaubar oder vom Arbeitgeber auszahlbar.
Karriere ist eher schwierig in dem Bereich. Weiterbildung/Lernurlaub ist möglich auf Anfrage.
Man unterstützt sich wo man kann.
Benötigt man ergotherapeutische Arbeitsutensilien oder -mobiliar, wird es einem zur Verfügung gestellt.
Ausbaufähig.
Keine Möglichkeiten zur Fort - und Weiterbildung
Meiner Meinung nach viel zu wenig Gehalt
Hierarchische Strukturen
Jedem wird hier das Maß an Unterstützung gewährt, was benötigt wird. Tolle Möglichkeiten für Team-Events. Partner setzen immer mehr auf kleine Events zur Stärkung des Zusammenhalts in der Kanzlei. Toller Umgang mit den Partnern und Kollegen
Insbesondere nach außen eine Top-Kanzlei, die sich auf dem Lebenslauf sehen lässt
Mit sehr guten Leistungen, die über das Minimum hinausgehen, ist eventuell auch eine Gehaltserhöhung drin. Die Partner honorieren eine gute Identifikation mit und Loyalität gegenüber der Kanzlei
Nicht jeder Kollege ist ein Team-Player... wie überall. Die Chefs tun dennoch ihr bestes, um einen guten Kollegenzusammenhalt herzustellen und im Arbeitskontext klappt das auch
Tolle Vorgesetzte, die jederzeit ein offenes Ohr haben und nicht auf klare Hierarchien pochen
Im großen und ganzen gute Kommunikation, wenn man selbst denn an einer Kommunikation interessiert ist.
Tolle Teamevents und schöner Zusammenhalt (inklusive der Chefs)
Manche Entscheidungen dauern etwas lang.
Fairer Umgang miteinander; Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr
Außen wird wahrgenommen, dass hier erstklassige Arbeit gemacht wird. Stimmt!
Faire Urlaubsregelung; immer möglich, Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, um eigene Termine oder Termin mit Kind unter einen Hut zu bringen; Chefs immer sehr verständnisvoll
Weiterbildung wird angeboten und immer gefördert.
Faires Gehalt, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
Nette Kollegen verschiedenen Alters, die an einem Strang ziehen und sich gegenseitig helfen
Auch ältere Kollegen sind bestens ins Team integriert.
Chefs sind immer ansprechbar, nahbar, freundlich, höflich und packen auch selbst mit an
Im Berliner Standort dürfte es etwas moderner werden. Ist aber 2025 schon in Planung.
Es gibt Treffen zu verschiedenen Themen, gerne häufiger
Mehr weibliche Chefs dürften es schon sein.
Spannende Tätigkeiten aufgrund der anspruchsvollen Mandantschaft und des Erfolgs der Kanzlei
Uralte Systeme. Keine Kommunikation der Chefs. Anliegen werden meist behandelt, als hätte man sie einfach nicht gehört.
Es wird hart gearbeitet, aber die Vorgesetzten sind immer offen für Team-Events und Kanzleifeiern, sodass die Balance stimmt. Man muss selbstständig arbeiten können, bekommt aber
von den Partnern und Kollegen immer Hilfe, wenn man sie benötigt. Respektvoller Umgang untereinander. Es gibt ein kostenloses Obstangebot, sowie unendlich Kaffee, Wasser und Tee
Die Vorgesetzten begrüßen es, wenn man sich weiterbilden möchte und schaffen die Möglichkeiten dafür ohne zu zögern
Stets gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei der Arbeit. Man lernt auch viel von einander. Gemeinsame Mittagspausen.
Gute Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Vorgesetzte nehmen sich Zeit bei Fragen und erklären Sachverhalte verständlich, sodass man viel von ihnen lernen kann. Auch bei nicht-arbeitsbezogenen Fragen haben sie ein offenes Ohr und versuchen zu helfen. Die Vorgesetzten vertrauen den Angestellten.
Insgesamt schöne Kanzleiräume, tolle Büros, Home Office wird angeboten und es gibt 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr; Gute technische Voraussetzungen und kompetente IT-Abteilung, die sofort hilft, wenn man mal Probleme hat
Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum BVG Ticket
Man arbeitet mit und für nationale und internationale Unternehmen und Kollegen, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich aber auch anspruchsvoll macht
Angenehme Kollegen bei der Arbeit und auch im Gespräch zwischendurch. Trotz teilweise dynamischer Arbeitsabläufe ist immer Zeit für Fragen und Probleme.
Durch flexible Arbeitszeiten kann hier Job und Familie sehr gut vereinbart werden. Urlaubswünsche, auch kurzfristige, werden in der Regel berücksichtigt.
Da es an Nachwuchs in dieser Branche etwas mangelt, ist man hier Aus- und Weiterbildung immer aufgeschlossen. Auch ich wurde innerhalb der Firma ermutigt eine Ausbildung neben der Arbeit zu absolvieren und bin sehr froh darüber.
Das Gehalt stimmt; obendrauf gibt es betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss. Gehaltserhöhungen sind selbstverständlich.
Langjährige Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen spricht für ein gutes Miteinander! Auch auf den vielfältigen Firmenevents gibt es immer eine rege Teilnahme.
Mit Problemen und Fragen kann man sich jederzeit an die Chef's wenden. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Angenehme Büros, gute Ausstattung und immer ein offenes Ohr für Verbesserungen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Die Möglichkeit zum teilweise Arbeiten im Home-Office erspart so manchen Arbeitsweg und setzt Vertrauen in die Mitarbeiter voraus.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und anspruchsvoll. Selbstständiges Arbeiten ist selbstverständlich. Kolleginnen und Kollegen kann man jederzeit um Rat fragen.
Inkompetente aber arrogante Leute in der Leitung
Affirmativ action wohl auch bei uns. Wirst eingestellt weil du Schwul bist. Dieser Mitarbeiter kam und ging wann es ihm beliebte. Keine Lust gehabt sorgfältig zu arbeiten somit mussten andere nacharbeiten
Die Leitung ist unsympathisch und inkompetent. Keine Kommunikation
So verdient kununu Geld.