Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Mail 
Boxes 
Etc. 
GmbH
Bewertung

hohe Fluktuation aus gutem Grund

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mail Boxes Etc. in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege ist mit Opportunisten ohne Sachverstand besetzt. Entsprechend werden Entescheidungen getroffen.
Einige Mitarbeiter sind sehr schlecht bezahlt, und trauen sich nicht nach Erhöhung zu fragen, die Firma weiß das und nutzt es explizit aus.

Arbeitsatmosphäre

viel Stress von extern

Kommunikation

schwierig, da Entscheidungen im Mutterkonzern getroffen werden, man fühlt sich als reiner Befehlsempfänger

Work-Life-Balance

für Homeoffice muss man auf Knien betteln

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten schützen sich selbst zuerst, danach kommen alle Anderen

Interessante Aufgaben

Vielefältige Aufgaben, viel Chaos da viele verschiedene inkompatible Systeme verwendet werden

Arbeitsbedingungen

Stellen sind ohne Stellvertretung besetzt, wenn man krank oder im Urlaub ist, bleibt alles liegen, die Kunden ärgern sich, da ist Standard bei MBE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Geld steht im Vordergrund, Umwelt ineteressiert das Unternehmen nicht

Gehalt/Sozialleistungen

keine Sozialleistungen, kein Inflationsausgleich, alles mit der Ausrede "wir haben kein Geld", hohe Fluktuation. Gehälter sind niedriger als Industriestandard

Image

verstaubtes Image

Karriere/Weiterbildung

keine interne Förderung


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MBE Team, Management
MBE TeamManagement

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir nehmen jedes Feedback ernst und es ist schade, dass du teilweise schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Die Fluktuation war in diesem Jahr tatsächlich höher als in den Jahren zuvor. Das hat - wie in jedem Unternehmen - unterschiedlichste Gründe. Dennoch arbeiten wir daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stetig mehr zu bieten.

Neben Benefits wie Kaffee, Softdrinks und Firmenevents gibt es jährliche Bonuszahlungen und auch die Gehälter werden einmal im Jahr analysiert. Im Übrigen kann bei uns jede/r Mitarbeiter/in (nach der Einarbeitung) zwei Tage mobil oder remote arbeiten. Das ist mittlerweile eine gelebte Praxis bei uns. Es ist eines unserer obersten Ziele, das aktuelle Team möglichst langfristig zu halten und daran arbeiten wir!

Dabei ist es sehr wichtig, dass alle im Team ein angenehmes Arbeitsumfeld erleben dürfen. Leider hat es zwischen dir und MBE dahingehend nicht gepasst.

Das ist schade, aber wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Anmelden