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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herausfordernde Aufgaben
Gutes und wertschätzendes Team, Flexibilität, Kommunikation, Rooftop-Partys, Arbeiten ohne Druck von oben. Wenn ich so darüber nachdenke, vermisse ich den Job, die Kollegen und das Netzwerk schon ein wenig.
Teilweise sozial eingestellt
Ich habe eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen durch die Geschäftsführung. Das Verhältnis im Team ist sehr gut, es wird auch mal abends nach Feierabend zusammen auf der Terrasse gegrillt u.ä. Meine Arbeit wird wertgeschätzt. Gerade wird eine hochwertige Weiterbildungsmöglichkeit angeboten, die ich mir seit einiger Zeit gewünscht habe und die ich nun sehr gern nutze.
Bei MBE wird jedem die Möglichkeit geboten schnell viel Verantwortung zu übernehmen, jedoch wird dies in einem gemäßigten Vorgang durchgeführt, weswegen immer die Möglichkeit besteht sich adäquat weiterzuentwickeln.
Die Firma befindet sich in einem Umbruchsprozess und das Team ist hochmotiviert, was den gesamten Antrieb steigert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsriege ist mit Opportunisten ohne Sachverstand besetzt. Entsprechend werden Entescheidungen getroffen.
Einige Mitarbeiter sind sehr schlecht bezahlt, und trauen sich nicht nach Erhöhung zu fragen, die Firma weiß das und nutzt es explizit aus.
Entscheidungen des italienischen Mutterkonzerns...
Zeitweise unnahbar und choleriker
Jeder arbeitgeber hat seine fehler aber bei mailboxes ist es nix gravierendes
Es gibt nicht wirklich etwas schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzendere Führungskultur sowie ein respektvoller Umgang im Team wären aus meiner Sicht wichtige Verbesserungsansätze. Zudem könnte eine transparentere und offenere Kommunikation das Vertrauen stärken
Mit dieser Führungsebene sind auch Verbesserungsvorschläge sinnlos.
Mehr auf die Interessen der Franchisepartner*innen eingehen. Als gesamtes deutsches HQ Team den italienischen Entscheidungen entgegenstehen.
Weiterbildung und entwicklungsförderung
Wichtige und vom Team gewünschte Verbesserungen in den Bereichen Kommunikation und Projektsteuerung sind schon angestoßen und in der Umsetzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mail Boxes Etc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das durchschnittliche Alter ist enorm hoch. Entsprechen sind auch die Prozesse. Mit älteren Kollegen wird deshalb gut umgegangen.
Alter spielt bei MBE keine Rolle.
Guter Mix zwischen alten Hasen und jungen neuen Kollegen. Alle können miteinander arbeiten und auch lachen.
Junge oder alte Kollegen- der Umgang basiert auf Vertrauen und Respekt.
Von denen haben wir auch ein paar. Und auch das ist gut so!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mail Boxes Etc ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr geht immer! Das Deutschlandticket und Urban Sport ist Standard, betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten.
Unterdurchschnittlich schlecht
keine Sozialleistungen, kein Inflationsausgleich, alles mit der Ausrede "wir haben kein Geld", hohe Fluktuation. Gehälter sind niedriger als Industriestandard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Von 2 Tage Probearbeiten zum Praktikanten befördert worden, absolut cinema.
Viele Beispiele interner Beförderungen
Mir wurden Chancen und Möglichkeiten geboten und ich bin zufrieden.
Es gibt schlichtweg keine Aufstiegsmöglichkeit.
keine interne Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mail Boxes Etc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Mail Boxes Etc besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mail Boxes Etc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mail Boxes Etc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Mail Boxes Etc
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mail Boxes Etc
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik