Dieses Unternehmen ist leider als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange durchzuhalten und immer noch die Unternehmensinteressen nach Aussen zu vertreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, u.a. keine eigene Verantwortung für die MA sogar bei kleinsten Dingen, alle(!) Kommunikation nach aussen muss durch die GF geprüft und nach deren Wünschen umgeschrieben werden. Die GF involvieren sich in auch geringeste Tätigkeiten und müssen immer über alles informiert werden.
Verbesserungsvorschläge
GF und "Managementebene" austauschen oder dringendst im Führungsverhalten und im Arbeitsrecht nachschulen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre besteht in diesem Unternehmen definitiv nicht.
Kommunikation
Elend lange Besprechungen mit Null Resultaten sind die Regel, auch mal 4-5 Meetings an einem Tag. Normale Kommunikation besteht leider auch nicht, man erfährt wichtige Infos (die stellenweise einen selbst betreffen) nur beim Vorbeigehen oder aus dritter Hand.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht existent, jeder kämpft nur für sein eigenes Wohl und integriert auch gegen Kollegen. Es wird sich nicht getraut, seine Meinung gegen die Vorgesetzten zu vertreten. Mitarbeiterfluktiation äußerst hoch.
Work-Life-Balance
Urlaub erhält man nur nach langem Betteln und unter Vorbehalt, eine Jahresurlaubsplanung existiert zwar in diesem Unternehmen, wird aber nicht eingehalten. Den Vorgesetzten ist das Wort Urlaub unbekannt, man ist verpflichtet, auch im Urlaub jederzeit telefonisch und per Email erreichbar zu sein. Stundenanzahl tangiert zwischen 45-60 Stunden die Woche, Überstundenausgleich etc. ist in diesem Unternehmen unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzten Ihre Meinungen auch gegen alle Widerstände der Arbeitnehmer durch und kriechen vor nächsthöherer Ebene. Unternehmensziele und Zielvereinbarungen werden in völlig illusorischen Maßstäben und fern der Realität gesetzt. Noch nicht mit den Zielen gleichgeschaltete Mitarbeiter werden auch auf persönlicher und privater Ebene so lange bearbeitet, bis diese aufgeben oder das Unternehmen "freiwillig" verlassen. Dies trifft auch langjährige MA. Mobbing, Alkoholmissbrauch und Vetternwirtschaft sind leider an der Tagesordnung, und werden von den Vorgesetzten nicht angesprochen, geschweige denn geahndet.
Interessante Aufgaben
Eigeniniative wird in diesem Unternehmen nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, in diesem Unternehmen wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur noch AN unter 40 Jahren eingestellt, ältere Bewerber werden auch bei passender Qualifikation aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Bürö (Möbel, Stühle, Technik) über 10 Jahre alt und dementsprechend verbraucht. Stellenweise bis zu 6 AN in einem Büro, keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??? Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausreichend, es wird zusätzlich ein geringer Bonus bei Erreichen der Unternehmensziele gezahlt.
Image
Das Image ist dem Unternehmen völlig egal. Prinzipiell alle AN sind unzufrieden mit diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, sein ganzes Leben (inkl. Urlaub, Freizeit, Nachtruhe usw.) dem Unternehmen zu widmen, dann ist eine "Karriere" möglich, d.h. allerdings nicht, dass eine Managementposition auch eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.