Firma mit Potential aber Kommunikationsproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Teams, sehr nette Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, Inkompetenz des Managements, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz der Firmenentscheidungen, bessere Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Plus: Es gibt hin und wieder Feiern, die sehr positiv für die Stimmung sind.
Minus: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark durch eine rigide Führungskultur getrübt. Die Mitarbeiter werden wenig in ihrer individuellen Leistung geschätzt, es wird nur auf quantitative Ergebnisse geschaut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, vor allem von oben nach unten. Mangelnde Firmentransparenz, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, Schuldzuweisungsmentalität statt Problemlösungsstrategien bestimmen den Alltag. Durch mangelnde Übernahme von Verantwortung im Top Management werden Aufgaben zu lange verschleppt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt teils durch Kompetenzrangeleien erschwert. Es fehlt eine gemeinsame Leitkultur, die die Abteilungen im Hinblick auf ein Gesamtziel vereint. Das liegt hauptsächlich am schwachen Top Management, das die Optimierung der Zusammenarbeit der Abteilungen nicht sonderlich vorantreibt.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist definitiv positiv. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Urlaub ist kurzfristig einreichbar. Überstunden sind selten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterschiedlich - auf persönlicher Ebene freundlich, aber auch oft unprofessionell. Oftmals sind Bauchentscheidungen und gute Beziehungen, bzw. Absicherung der eigenen Position wichtiger, als kompetente und sachlich gerechtfertigte Entscheidungen zu treffen. Delegieren steht im Vordergrund, weniger die fachliche und soziale Unterstützung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zunächst interessant, man hat viel Freiraum bei der Gestaltung und Ausführung. Allerdings fehlen größere Leitlinien zur qualitativen Weiterentwicklung sowohl der Produkte als auch der Abteilungen.
Gleichberechtigung
Das Team ist international - daher sind dort Leute unterschiedlicher Staatlichkeit, Religion etc. angestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien sind in Ordnung. Zentrale Lage des Büros. Auch Pausenunterhaltung ist vorhanden: Es gibt eine große Küche, einen Kickertisch und einen Billardtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt und Soziales findet in der Firma kaum Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchentechnisch im Durchschnitt. Boni gibt es keine, Sozialleistungen ebenfalls nicht.
Image
Das Image der Firma Mail.Ru in Russland ist vergleichbar mit Google. Das Unternehmen ist Marktführer und hat ein exellentes Marketing.
Das Image der Firma in Deutschland ist im Prinzip nichtexistent nach außen, d. h. es gibt kein professionelles Branding der Marke Mail.Ru.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird auf Weiterbildungen kaum Wert gelegt. Angebote gibt es vonseiten der Firma nicht. Man kann sich allerdings in Eigeninitiative darum bemühen - die Bewilligung ist dabei häufig vom Kostenfaktor abhängig.