Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Der respektlose Umgang mit Mitarbeitern
Das ganze Unternehmen sollte sich neu aufstellen und alles hinterfragen
Schlechter geht's leider nicht
Keine Vertrauen von Geschäftsführer, keine weiter Steig Möglichkeit.
nett und sozial
schlammpich mit unterlagen ,rparaturen sind nicht immer gleich gefunden so das dass arbeits klima wieder hergestellt wird .
bessere akkus
Wertschätzung der eigenen Arbeit, sehr positive Arbeitsatmosphäre, fortschrittliches Denken und innovationsgetrieben, tolle Kollegen, attraktive Büros, Homeoffice ist möglich, sehr wertschätzender Umgang miteinander - auf Führungsseite und im Team, sehr gute Bezahlung
Nichts
Habe ich keine, da ich bestens zufrieden bin
Super Arbeitsklima, Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie ein Obstkorb stehen für alle Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung, kritische Meinungsäußerung ist auf sachlicher Ebene möglich und gewünscht, Verbesserungswünsche sowie eigene Ideen werden gerne angenommen...
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
sehr gute, familiäre Atmosphäre aufgrund der Unternehmensgröße
Etwas verbesserungswürdig ...
Auch Homeoffice-Arbeitsplätze werden gut ausgestattet.
regelmäßige Meetings / Telkos (auch abteilungsübergreifend) halten jeden einzelnen auf Stand
Überdurchschnittlich hohe Frauenquote auch in Führungspositionen
Aufgrund der Komplexität der Branche ergeben sich immer neue, spanndende Aufgaben. Schwerpunkte der Aufgabenverteilung im Team werden den persönlichen Stärken entsprechend gesetzt.
Es wird eine gute Atmosphäre geschaffen solange man die gleiche Meinung hat.
Unzuverlässigkeit, Zusagen die nicht eingehalten werden sind an der Tagesordnung, Fehler werden von den Führungskräften vertuscht und gern an die Mitarbeiter delegiert, Informationen um den Job zu erledigen werden nicht geliefert, Voraussetzungen für Erledigung werden nicht geschaffen am Ende ist der Mitarbeiter schuld. Führung durch Erpressung und schüren des schlechten Gewissens. Finger weg!
Management Kurse für Führungskräfte wäre sicherlich hilfreich. Verantwortung und Zuverlässigkeit sind Fremdworte die mal übersetzt und umgesetzt werden sollten
Es wird eine gute Atmosphäre geschaffen, mehr können Sie nicht
Überstunden sind nicht selten und überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz wird erwartet
Die Kollegen sind nett teilen aber ihr Wissen nur auf direkte Nachfrage
Management? Bei mailworxs weiss man wie man Mitarbeiter mit leeren Versprechungen bei Laune hält von vernünftigen Management kann nicht die Rede sein
Schöne Arbeitsplätze, man soll sich wohlfühlen dann fällt es leicht wenn man "mal länger bleibt"
dass man selbstständig arbeiten kann, super Chefs, super Arbeitsklima, sehr interessantes Aufgabengebiet
fällt mir bis jetzt nichts ein.
Ist ein Rohdiamant mit Ecken und Kanten