Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mailworXs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Regeltermine halten Mitarbeiter informiert.
Nach Einführung der Arbeitszeiterfassung können sowohl Urlaub als auch Überstunden unkompliziert abgebaut bzw. genommen werden. Flexible Arbeitszeiten sind Standard.
Kleines Team, mit gutem Zusammenhalt. In angespannten Situationen bleibt es trotz vieler Emotionen überwiegend sachlich.
Obwohl das Team klein ist, kann man die Kommunikation verbessern. Liegt aber auch daran, dass gut die Hälfte der Kollegen/innen nicht am Firmensitz arbeiten.
Sehr gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams