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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
überdurchschnittlich flexibl, eigenständige Arbeitsweise ist gewünscht, Herausforderungen werden angenommen
Gemeinsam werden Lösungen gefunden
Wertschätzung der eigenen Arbeit, sehr positive Arbeitsatmosphäre, fortschrittliches Denken und innovationsgetrieben, tolle Kollegen, attraktive Büros, Homeoffice ist möglich, sehr wertschätzender Umgang miteinander - auf Führungsseite und im Team, sehr gute Bezahlung
nett und sozial
Super Arbeitsklima, Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie ein Obstkorb stehen für alle Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung, kritische Meinungsäußerung ist auf sachlicher Ebene möglich und gewünscht, Verbesserungswünsche sowie eigene Ideen werden gerne angenommen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der respektlose Umgang mit Mitarbeitern
Keine Vertrauen von Geschäftsführer, keine weiter Steig Möglichkeit.
schlammpich mit unterlagen ,rparaturen sind nicht immer gleich gefunden so das dass arbeits klima wieder hergestellt wird .
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Unzuverlässigkeit, Zusagen die nicht eingehalten werden sind an der Tagesordnung, Fehler werden von den Führungskräften vertuscht und gern an die Mitarbeiter delegiert, Informationen um den Job zu erledigen werden nicht geliefert, Voraussetzungen für Erledigung werden nicht geschaffen am Ende ist der Mitarbeiter schuld. Führung durch Erpressung und schüren des schlechten Gewissens. Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen sollte sich neu aufstellen und alles hinterfragen
Das Unternehmen muss digitaler werden
Habe ich keine, da ich bestens zufrieden bin
bessere akkus
Management Kurse für Führungskräfte wäre sicherlich hilfreich. Verantwortung und Zuverlässigkeit sind Fremdworte die mal übersetzt und umgesetzt werden sollten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von mailworXs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In stressigen Situationen halten alle toll zusammen!
Die Kollegen sind nett teilen aber ihr Wissen nur auf direkte Nachfrage
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mailworXs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider begrenzt. Für engagierte Mitarbeiter wird jedoch in der Regel eine Möglichkeit gefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mailworXs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mailworXs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mailworXs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mailworXs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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