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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

überdurchschnittlich flexibl, eigenständige Arbeitsweise ist gewünscht, Herausforderungen werden angenommen
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Gemeinsam werden Lösungen gefunden
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Wertschätzung der eigenen Arbeit, sehr positive Arbeitsatmosphäre, fortschrittliches Denken und innovationsgetrieben, tolle Kollegen, attraktive Büros, Homeoffice ist möglich, sehr wertschätzender Umgang miteinander - auf Führungsseite und im Team, sehr gute Bezahlung
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Super Arbeitsklima, Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie ein Obstkorb stehen für alle Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung, kritische Meinungsäußerung ist auf sachlicher Ebene möglich und gewünscht, Verbesserungswünsche sowie eigene Ideen werden gerne angenommen...
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nett und sozial
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der respektlose Umgang mit Mitarbeitern
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Keine Vertrauen von Geschäftsführer, keine weiter Steig Möglichkeit.
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schlammpich mit unterlagen ,rparaturen sind nicht immer gleich gefunden so das dass arbeits klima wieder hergestellt wird .
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Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
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Unzuverlässigkeit, Zusagen die nicht eingehalten werden sind an der Tagesordnung, Fehler werden von den Führungskräften vertuscht und gern an die Mitarbeiter delegiert, Informationen um den Job zu erledigen werden nicht geliefert, Voraussetzungen für Erledigung werden nicht geschaffen am Ende ist der Mitarbeiter schuld. Führung durch Erpressung und schüren des schlechten Gewissens. Finger weg!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Unternehmen sollte sich neu aufstellen und alles hinterfragen
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Das Unternehmen muss digitaler werden
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Habe ich keine, da ich bestens zufrieden bin
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bessere akkus
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Management Kurse für Führungskräfte wäre sicherlich hilfreich. Verantwortung und Zuverlässigkeit sind Fremdworte die mal übersetzt und umgesetzt werden sollten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von mailworXs ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams
5
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Kleines Team, mit gutem Zusammenhalt. In angespannten Situationen bleibt es trotz vieler Emotionen überwiegend sachlich.
4
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sehr gute, familiäre Atmosphäre aufgrund der Unternehmensgröße
5
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Es wird eine gute Atmosphäre geschaffen, mehr können Sie nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mailworXs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider begrenzt. Für engagierte Mitarbeiter wird jedoch in der Regel eine Möglichkeit gefunden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mailworXs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mailworXs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mailworXs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mailworXs als eher traditionell.