8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
0 Bewertung Sie haben kein Stern verdient
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dietzenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte service
Arbeitsatmosphäre
Ich rate Leute davon ab hier Sachen zu kaufen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Bezahlt aber kein Ware erhalten
Kommunikation
Unhöflich und Betrüger
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich nicht nochmal machen aber hab das Geld gebraucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dietzenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Lager sortieren
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld ist das wichtigste bei den
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Ist das was am besten ist
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich
Vorgesetztenverhalten
Man ist habt nur nen Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Zu schwere Sachen
Gehalt/Benefits
Ist ok
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dietzenbach gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel in Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Umgangsformen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung nicht immer greifbar
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut. Die Kollegen verstehen sich alle und der Chef ist auch zu ertragen :)
Image
Aufgrund früherer Spannungen zwischen Unternehmensführung und Belegschaft ist die Online-Präsenz des Unternehmens ziemlich geschädigt worden. Und es ist ein langer Weg zu einer verbesserten Reputation.
Work-Life-Balance
Eine 40-Std.-Woche ist generell zu viel, aber leider in Deutschland fast schon die Regel. Zumindest wird hier darauf geachtet, dass man möglichst keine Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien und eine eher geringe Mitarbeiterzahl nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür kann man sich immer gut einbringen und findet immer einen Ansprechpartner.
Gehalt/Benefits
Kommt ganz auf den Unternehmensbereich an. Von Standard bis gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Top. Es wird auch immer wieder privat etwas zusammen geplant und unternommen (Essen gehen, Grillen, Fussballturnier)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf den Chef zugeht, ist er sehr aufgeschlossen und nimmt sich Zeit. Von sich aus würde er es aber eher nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Es könnte etwas sauberer sein, aber aktuell passiert viel. Es wird investiert und renoviert.
Kommunikation
Teilweise etwas schwierig sich zwischen den vielen fremdsprachigen Kollegen zu verstehen. So wird es aber nie langweilig
Interessante Aufgaben
Definitiv !
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mai & Mai GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietzenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu.
Image
Die meisten Mitarbeiter mögen ihren Job nicht.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter. Überstunden werden verlangt und für selbstverständlich empfunden. Gezahlt wird dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird dort niemand. Kostet ja Geld. Es sei denn, man rückt dem Gf zu nah auf die Pelle und fängt an zu nerven.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, wenn es ginge natürlich gerne weniger. Gehalt für die Mitarbeiter kommt zuletzt, nach allen anderen Ausgaben. Wenn ein Wochenende dazwischen liegt, kam es erst zum 04. oder 05. Seit es keine Buchhaltung mehr gibt und die Chefetage das selbst erledigt, wird es etwas früher überwiesen, weil man keine Lust auf fragende Mitarbeiter hat. Die am lautesten fragen, bekommen ihr Geld sogar noch vor den anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Grüppchen, die gerne gegeneinander hetzen und untereinander Schuld zuweisen,sich damit noch selbst das Leben schwer machen und bei der Gelegenheit gerne auch noch die Rückseite der Gf küssen.
Mein Team war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bevorzugt junge Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ob das Geschäft noch lange überlebt , ist fraglich. Geschäftsführung hat keine Ahnung von der eigenen Firma. Weiß nicht, welche Aufgaben die einzelnen Mitarbeiter überhaupt haben. Keinen Überblick. Mehrere wichtige Leute bekommen zur gleichen Zeit Urlaub. Chaos natürlich vorprogrammiert. Angestellte werden nicht geschätzt, jeder ist ersetzbar lautet das Motto. Mit den normalen Mitarbeitern gibt sich die Geschäftsführung nicht selbst ab.
Arbeitsbedingungen
Nur das Nötigste. Es wird kein Wert auf das Erscheinungsbild gelegt, man muss sich regelrecht schämen, wenn Kunden das Büro betreten. Die Chefetage demotiviert mit ihrem Verhalten die Mitarbeiter. Natürlich gibt es trotzdem die ,die Papa´s Liebling sein wollen und alle Register ziehen.
Kommunikation
Interne Kommunikation Fehlanzeige. So schlecht läuft es wahrscheinlich nirgends. Von neuen Produkten erfährt man meist vom Kunden bei Nachfrage.
Gleichberechtigung
Frauen haben in dieser Firma keine Aufstiegschancen, Können zählt nicht. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, schlafen sogar während der Arbeitszeit ohne Folgen. Andere werden per Kurzschlussreaktion unrechtmäßig gekündigt und dann doch 2 Tage später wieder zurück geholt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut war das Arbeitsklima, Schlecht Hire & Fire...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war das Arbeitsklima, Schlecht Hire & Fire geht gar nicht, schlecht ausgebautes Kundensupport Netzwerk,
Gehalt/Benefits
Mindestlohn! Extra Stunden und extra Arbeit wird nicht Bezahlt oder freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Führung!
Arbeitsbedingungen
Alles zusammen geworfen aber ausreichend.
Kommunikation
einfach schlecht!
Gleichberechtigung
Die ist gegeben!
Interessante Aufgaben
War gut und nach neu Organisation ein geregelter Ablauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich schlimmes Unternehmen
Hat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Dietzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma, Gehalt ok und wunderschöne Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dietzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mai&Mai durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mai&Mai als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mai&Mai als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.