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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte service
Unternehmensführung nicht immer greifbar
Verbesserungsvorschläge
Das Lager sortieren
Macht den Laden zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Mai&Mai ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist das was am besten ist
Top. Es wird auch immer wieder privat etwas zusammen geplant und unternommen (Essen gehen, Grillen, Fussballturnier)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mai&Mai ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe Bezahlt aber kein Ware erhalten
Man ist habt nur nen Arbeiter
Wenn man auf den Chef zugeht, ist er sehr aufgeschlossen und nimmt sich Zeit. Von sich aus würde er es aber eher nicht machen.
Ob das Geschäft noch lange überlebt , ist fraglich. Geschäftsführung hat keine Ahnung von der eigenen Firma. Weiß nicht, welche Aufgaben die einzelnen Mitarbeiter überhaupt haben. Keinen Überblick. Mehrere wichtige Leute bekommen zur gleichen Zeit Urlaub. Chaos natürlich vorprogrammiert. Angestellte werden nicht geschätzt, jeder ist ersetzbar lautet das Motto. Mit den normalen Mitarbeitern gibt sich die Geschäftsführung nicht selbst ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine
Durch flache Hierarchien und eine eher geringe Mitarbeiterzahl nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür kann man sich immer gut einbringen und findet immer einen Ansprechpartner.
Gefördert wird dort niemand. Kostet ja Geld. Es sei denn, man rückt dem Gf zu nah auf die Pelle und fängt an zu nerven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mai&Mai wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mai&Mai schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mai&Mai als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mai&Mai als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mai&Mai
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mai&Mai
Branchendurchschnitt: Handel