Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyLockere Umgangsformen
Gut war das Arbeitsklima, Schlecht Hire & Fire geht gar nicht, schlecht ausgebautes Kundensupport Netzwerk,
Unternehmensführung nicht immer greifbar
Das Lager sortieren
Macht den Laden zu.
Der am besten bewertete Faktor von Mai&Mai ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist das was am besten ist
Top. Es wird auch immer wieder privat etwas zusammen geplant und unternommen (Essen gehen, Grillen, Fussballturnier)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mai&Mai ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man ist habt nur nen Arbeiter
Wenn man auf den Chef zugeht, ist er sehr aufgeschlossen und nimmt sich Zeit. Von sich aus würde er es aber eher nicht machen.
Ob das Geschäft noch lange überlebt , ist fraglich. Geschäftsführung hat keine Ahnung von der eigenen Firma. Weiß nicht, welche Aufgaben die einzelnen Mitarbeiter überhaupt haben. Keinen Überblick. Mehrere wichtige Leute bekommen zur gleichen Zeit Urlaub. Chaos natürlich vorprogrammiert. Angestellte werden nicht geschätzt, jeder ist ersetzbar lautet das Motto. Mit den normalen Mitarbeitern gibt sich die Geschäftsführung nicht selbst ab.
Keine gute Führung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine
Durch flache Hierarchien und eine eher geringe Mitarbeiterzahl nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür kann man sich immer gut einbringen und findet immer einen Ansprechpartner.
Gefördert wird dort niemand. Kostet ja Geld. Es sei denn, man rückt dem Gf zu nah auf die Pelle und fängt an zu nerven.
