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Unterer Branchendurchschnitt; es wird immer argumentiert, dass das Unternehmen zu klein sei, um gute Gehälter zu zahlen und die Mandantenstruktur dies nicht zulasse, gleichzeitig wird aber immer nach neuen Mitarbeiter:innen gesucht. Gehaltsgespräche sind ein Basar-Geschacher mit wenig Substanz.