Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzUnehrlichkeit der Geschäftsleitung. Es nützt nichts, wenn versucht wird, eine entspannte Atmosphäre im Büro zu schaffen, wenn man bei diversen Verbesserungsvorschlägen, Rückfragen zu ausstehenden ( Frist- ) Angelegenheiten etc. ständig belogen wird.
Die Arbeitsstrukturen sind rückständig. Das Digitale beschränkt sich auf die Standardanwendungen der Datev, die jede andere Steuerkanzlei auch anbietet, von einer guten digitalen Aufstellung zu sprechen, ist eine Übertreibung.
Jedes Schreiben/E-Mail an Mandanten oder Behörden wird so lange diskutiert, bis vom eigentlichen Schreiben nichts mehr übrig bleibt. Es ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Main Auditors Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hingegen spielt nicht mit offenen Karten, hält Zusagen nicht ein, ignoriert Nachfragen der Mitarbeiter:innen, lügt diesen ins Gesicht, nur um den Anschein zu wahren, sich um die Sache zu kümmern. Kein offenes und ehrliches Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss selbstständig angestoßen werden; mit viel Diskussion verbunden, wer die Kosten übernimmt etc.
Jeder kann sich einbringen wie er mag, viel Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Karriere! Beruht zwar auf Eigeninitiative aber finde ich auch gut so
