Sparzwang bis zur Handlungsfähigeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Bezahlung
-Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur noch ums Sparen - der Patient ist nicht mehr im Vordergrund.
Das demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Manchmal bekommt man von der Verwaltung/Geschäftsführung vermittelt, die Mitarbeiter am Patienten (Ärzte/Pfleger) müssen bekämpft und sanktioniert werden.
Eine Rückkehr zu alten Umgangsformen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Kollegenkreis meist gut - der Personalmangel lässt jedoch manchmal die Stimmung schlecht werden
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel müssen schon seit vielen Monaten deutlich mehr Dienste am WE und in Bereitschaft abgeleistet werden, als laut Tarifvertrag vorgesehen. Die durch den Marburger Bund erkämpften Ziele werden bewusst ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur noch selten bewilligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine Fleisch aus suspekter Herkunft.
Keine ernstzunehmende Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Bereich gut
Vorgesetztenverhalten
Krankmeldungen werden teilweise sanktioniert.
Aber auch „Gutes Verhalten“ wie wenige Kranktage wird nicht belohnt.
Kaum Wertschätzung für Engagement.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenige EDV Arbeitsplätze. Extrem langsame PCs.
Schreibtischstühle überwiegend defekt. Teilweise wird auf Hockern gearbeitet.
Defekte medizinische Geräte werden nicht ersetzt.
Pausenräume teilweise ohne Fenster.
Ruheräume sehr hellhörig.
Personalmangel macht eine gute Patientenversorgung schwierig. Personaluntergrenzen werden nicht immer beachtet.
Kommunikation
Keine Kommunikation - weder von Personalabteilung noch darum wenn es um Begründungen für Materialbeschaffungen/Geräte geht, die abgelehnt werden. Jeder behauptet er könne nicht genaues sagen und versteckt sich hinter der Geschäftsführung (die so unsichtbar ist wie ein Phantom)
