164 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Ungleiche Bezahlung derselben Berufsgruppe, Outsourcing Therapie
Mehr Mitsprache, mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, bessere Mülltrennung, wertvolleres Essen
Familiäre Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten, großartiges Team
Therapeuten nicht im TVÖD, Abläufe dauern sehr lange, Vorschläge der MA werden zu selten berücksichtigt oder erhoben, Wegfall der Betriebsausflüge, schlechte Kantine- wenig frische Angebote
Vorschläge/ Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen, mehr Menschlichkeit im Umgang mit Patienten fördern und nicht den wirtschaftlichen Faktor überhand kommen lassen
wertschätzender Umgang
Teilzeit wird angeboten und flexibel geregelt
Fortbildungen sind eingeschränkt,
Gehalt kommt pünktlich, Benefits ( edenred Karte abgeschafft), Erschwerniszulage nicht für Therapeuten, kein TVÖD
es wird viel zuviel Essen weggeworfen, Mülltrennung ungenügend
Superteam auf Augenhöhe, interdisciplinär
Krankheitsregelung sehr strikt, Vermeidung von schweren Tätigkeiten nicht möglich
immer ansprechbar, vermittelt Gespräche
Fenster/ Dachterrasse nicht mehr zu öffnen, keine Klimaanlage
sachlich, lösungsorientiert
abwechslungsreich, oft müssen Ausfälle kompensiert werden
Schulungen und Fortbildungen, verschiedene Angebote für Stressbeweltigung.
Die Krankenpflegehelfer/in sollte auf jeden Fall während der Ausbildung und nach der Ausbildung mehr Geld bekommen. Weil die geleistete Arbeit kostet mehr.
Die Atmosphäre meistens machen wir selber. Das Team kann man aber immer wechseln.
Sehr gute Chancen.
Flexibel, variabel.
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Einjährige Ausbildung ist eine gute Fundament für weitere Entwicklung.
Das kann jeder haben.
Vielfältige Aufgaben.
Die Grenzen sind wichtig.
Man ist für seien Arbeit die man macht selbst verantwortlich und hat keinen, der einem über die Schulter schaut. Das finde ich klasse!
Vorgesetztenverhalten
Mehr kommunizieren, mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen…
Arbeite sehr gerne dort, bin aber trotzdem froh, wenn wir bald umziehen und alles ganz neu ist.
Durch den Schichtdienst gut mit dem Privatleben vereinbar.
TVÖD…
Würde am liebsten keinen Stern vergeben
Liebe meinen Job und er stellt mich sogar manchmal noch vor Herausforderungen :p
Die Atmosphäre in Konferenzen ist überwiegend angespannt. Die Fehlerkultur ist ziemlich rückständig. Fehler werden nicht als Lern- und Entwicklungschance für alle Mitarbeitenden gesehen, sondern werden als persönliches Versagen interpretiert. Es gibt keinen konstruktiver Umgang mit Fehlern, Problemen oder Überforderung, bei welchem eine Analyse der Ursache stattfinden könnte, sondern es entstehen grobe und unkonkrete Schuldzuweisungen. Fehler werden teilweise mit abwertenden Kraftausdrücken von chefärztlichen Vorgesetzten beschrieben. Mit Kollegen, die auf derselben Ebene in dem Hierarchiegefüge der Klinik arbeiten, ist dies jedoch nicht passiert. Mitarbeiter fühlen sich leider nicht immer wohl.
Das Image der Klinik ist schlecht. Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Arbeit. Es wird teilweise ein Image nach außen getragen, das nicht mit der Realität übereinstimmt (z. B. Bewerbungsgespräch). Die Klinik wird durch flache Hierarchien, Förderung von Weiterbildung etc. besser dargestellt, als sie in Realität ist.
Teilweise wurde Urlaub ohne nachvollziehbare Erklärung abgelehnt. Überstunden sind Normalität.
Weiterbildungen werden nicht immer gefördert.
Das Gehalt ist sehr gut. Man orientiert sich am TVÖD des Bundes. Die Bezahlung ist fair. Es gibt teilweise und je nach Berufsgruppe extra Leistungen.
Keinen besonderen Einfluss auf diese Bereiche.
Der Zusammenhalt in der Berufsgruppe ist klar und deutlich zu spüren. Die interdisziplinäre Arbeit funktioniert leider nicht immer.
s. o.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist sehr schwierig. Insbesondere machen sich Vorgesetzte kein eigenes Bild ihrer Mitarbeiter und der Eindruck entsteht hauptsächlich über Hörensagen und Gerüchte. Auch wenn sich die Klinik mit einer geringen Hierarchisierung schmücken möchte, ist die hierarchische Struktur deutlich ausgeprägt. Es wird schnell deutlich, dass gewisse Personen gefürchtet werden und es scheint für diese Vorgesetzten kein Zeichen von Führungsproblemen zu sein. Mitarbeitende erleben im Kontakt mit den Führungskräften starke Verunsicherung. Allgemein scheinen Führungskräfte sich nicht mit ihrem Führungsstil auseinanderzusetzen oder gar in dieser Hinsicht gebildet zu sein.
IT-System ist veraltet. Ansonsten gibt es technisch gesehen alles was man braucht.
Die Kommunikation ist leider nicht immer offen und direkt in Hinsicht auf Rückmeldungen, insbesondere kritische Rückmeldungen. Meistens konnte ein grundsätzlicher Respekt gewahrt werden. Gleichzeitig wurden Rückmeldungen persönlich angreifend. Meine Erfahrung war, dass die Kommunikation sehr schwierig war. Probleme wurden nicht offen besprochen, sondern erst hinter verschlossenen Türen ohne direkt mit den Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Vorgesetzte zeigten oft keine Offenheit für Kritik oder Veränderung. Lob gibt es in dieser Klinik nicht. Es fehlt an einer wertschätzenden und motivierenden Mitarbeiterführung. Mitarbeitende fühlen sich in ihrer Leistung und ihrem Engagement nicht ausreichend gesehen.
Manche Personalentscheidungen waren nicht nachvollziehbar. Im Großen und Ganzen schien es gleichberechtigt zu sein.
Die Aufgaben können sehr interessant und spannend sein. Dennoch gibt es eine extrem hohe Auslastung an Bürokratie, ein veraltetes IT-System, das den meisten Mitarbeitern sehr viel Arbeit aufbürdet.
Man wird gehört und Anliegen werden ernst genommen
Miteinander mit allen Berufsgruppen
Wir sind für die Menschen im Einzugsgebiet da und verbessern die Versorgung indem wir uns immer auf dem neusten Technologischen Stand sowie Diagnostik Verfahren anbieten. Wir machen uns stark für Sie und es geht uns um Ihre Gesundheit.
Ein Stern weniger weil es natürlich Schichten gibt 24/7
Abteilungsübergreifend vom Pflegeexperten bis Praxisanleiter und Fachweiterbildungen wird alles angeboten
TVÖD in der Pflege, ZVK, Hamsterkonto über Allianz Versicherung, Jobrad
Immer wieder Fachvorträge an die Menschen der umliegenden Bevölkerung ( Einzugsgebiet fast 300.000 tausend Menschen) sehr interessante Themen. Patientenbefragung um stetig an den Bedürfnissen der Patienten zu arbeiten und auf diese einzugehen.
Sehr familiär
Unterstützung in allen lagen ob EDV Digitalisierung extra Schulungsangebote
Fair und Respektvoll
Arbeitsmaterial hochwertig und in der Pflege sehr gut einsatzbereit
Offene Kommunikation konstruktive Kritik wird gern gesehen/gehört
Monitoring Chest Pain Unit
Manchmal Stressig aber dafür kann das Unternehmen ja nichts
Ist in Ordnung
Schichtsystem halt
Fördert Studiengänge
Nach Tvöd
….
Wenn man ein Team hat, welches zusammen hält… funktioniert alles super und das ist auch dort gegeben
Gleichberechtigung wird hochgeschrieben
Professionelles Verhalten
Keine Klimaanlage… im Sommer manchmal unerträglich
Ist ausgeglichen
Mann und Frau bekommen das selbe Gehalt
Fortbildungen werden gefördert
Nett
Gibt es nix
Keine
Freundlich
Hoch arbeiten
Im normal Bereich
Könnte mehr sein
Tipp topp
Macht spaß
Patienten betreuen und pflegemaßnahmen
Vielfältig
An erster stelle
Flexible Arbeitszeiten selbst bestimmen können
Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse im Team
So verdient kununu Geld.