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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Alles
Momentan nichts
Alles momentan
Probleme an den Wurzeln lösen.
Ist die Wurzel schlecht so trägt der Baum faule Früchte.
Wie der Herr so das Geschirr.
Es ist kein anonymer Arbeitgeber. Man kennt sich und trifft regelmäßig dieselben Menschen.
Die Praktikanten und Schülerbetreuung sollte zielgerichteter sein. Dann hätten wir auch besseren Nachfolger.
Wir sind ein tolles Team und haben viel Spaß bei der Arbeit. Wir machen gemeinsame Unternehmungen, besprechen Schwierigkeiten und schätzen einander.
Manch einer wählt seinen Beruf aus den falschen Impulsen heraus und wundert sich dann darüber, dass es sich nicht gut anfühlt. Wer in der Pflege arbeitet sollte es niemals für das Geld oder den Ruhm ausüben. Man tut es für sich und die kleinen Erfolge die man mit seinen Mitmenschen und Patienten erlebt. Wer das nicht versteht, wird seinen Unmut sicherlich auf andere oder das Unternehmen projezieren und es negativ bewerten.
In unsere Abteilung können in der Regel persönliche Wünsche gut berücksichtigt werden.
Es gibt wenig Möglichkeiten sein Gehalt zu steigern. Egal welche Weiterbildungen man nutzt.
Das Gehalt kommt zuverlässig und immer pünktlich. Oft auch vor dem Zahltag. Es wird nach Tarif bezahlt und die Zusatzversorgungskasse angeboten, und es gibt Möglichkeiten für Beihilfeanträge bei z.B. außerordentlichen Zanharztkosten. Bei Fort- und Weiterbildungen gibt es stets zügige Rückvergütungen von Auslagen, wie Übernachtungen oder Fahrtgeld.
Wir kennen unsere Stärken und Schwächen und gleichen uns aus. Es ist immer ein gutes Miteinander.
Unsere Vorgesetzten respektieren jeden einzelnen Mitarbeiter und beziehen sie in viele Dinge mit ein. Es ist immer ein gutes miteinander, da der Eine ohne den Anderen nicht (arbeiten) kann.
Es ist nicht alles topmodern, aber es wird versucht mit der Zeit zu gehen und allen Anforderungen gerecht zu werden.
Es wird einmal monatlich in einer Besprechung über alle Neuigkeiten oder Veränderungen berichtet und relevante Informationen werden regelmäßig natürlich auch kurzfristig weitergegeben.
Außerdem gibt es die FirmenAPP über die jeder regelmäßig auf dem Laufenden gehalten wird.
Gute Bezahlung, könnte aber trotzdem etwas mehr sein,
Schöne Ausbildung macht sehr viel Spaß
Nichts
Etwas mehr Bezahlung, sonst nichts
Könnte noch etwas mehr sein
Super schön
Macht viel spaß
Sehr schöne Aufgaben
Sehr viel verschiedenes
Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Mehr auf die Sachbearbeiter hören, wenn die nicht mehr können und nicht mehr wissen, wie sie die Arbeit noch schaffen sollen
Schlechte Stimmung
Nach aussen wird alles toll dargestellt
Schwierig
Keine Wertschätzung
Kleine Lichter erfahren nichst
Nichts außer Wohnortnähe.
Mobbing ist Leitungsgestützt möglich. Aktuell zwei Kollegen/innen deshalb in psychologischer Betreuung
Änderung der Unternehmenskultur hin zur Qualität, nicht Quantität.
Gute Zusammenarbeit wird mit Mißtrauen gesehen
Immer wieder einspringen. Selbst der Springerpool ist unterbesetzt
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Nach Tarif
Ortsansässige bangen um Ihren Job
Sonst würde die Pflege komplett zusammen brechen
Von oben herab. Lassen sich instrumetalisieren. Auch bei Mobbing
Keine Wertschätzung. Neue Pflegedienstleitung wird im Gespräch persönlich und verbal übergriffig
Gehört zur Unternehmenskultur übereinander zu reden und nicht miteinander
Das Auftreten zählt mehr ails Qualität
Werden unter der Hand vergeben. Wenn auch ausgeschrieben.
nichts
alles.
Es gibt kein Miteinander sondern nur Gegeneinander. Die Arbeitsatmosphäre ist absolut toxisch.
kann ein solches Unternehmen noch ein Image haben?
Personalmalgel macht krank und man arbeitet da wo Personal fehlt. Qualität ist nicht gefragt.
gleich null. Es sind nur die besonderen und immer die selben die gefördert werden.
ungerechte und keine Fachgerechte Einstufung. Viele Teilzeit Beschäftigte welche aber faktisch in Vollzeit arbeiten müssen.
Nachhaltigkeit spielt hier keine Rolle. Keiner achtet hier auf ein Umweltverhalten.
keinen!
absolut diskriminierend.
Ziemlich blamabel. Es gibt keine Strukturen. Ungerechtigkeiten werden nicht abgestellt. Vorgesetzte sollte man besser ausbilden. Menschenführung ist auch gefragt.
schlecht. Selbst einen Pausenraum gibt es nicht. Umkleiden und Spinde eine Katastrophe
Es gibt keine Kommunikation. Weder zwischen Angestellten noch zwischen unmittelbaren Vorgesetzten.
gleich null. Selbst der Betriebsrat setzt sich nicht für Gleichberechtigung ein!
keine!
Nichts
Fehlende Kommunikation. Unehrlichkeit
Für die sicherheit sorgen und Gesundheit
Zu wenig Personal für so einen Betrieb
Mehr PersonalMehr RuhezeitenMehr Geld
Die Main-Kinzig-Kliniken als Gesamtes macht einen tollen Job. Nur in einigen Abteilungen funktioniert es nicht.
Mehr Kontrolle für bestimmte Vorgesetzte.
Es wäre schön wenn man sich um bestimmte Abteilungen besser kümmern würde. Besonders der Betriebsrat hat keine Interesse Ungereimtheiten seriös zu lösen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, da bestimmte Mitarbeiter andere Mobben und das von den Vorgesetzten gebilligt wird. Der BR möchte damit nichts zu tun haben.
Für diese Abteilung
Leider keine gerechte Eingruppierung für Fachpersonal.
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt jeder ist sich selbst der nächste.
Die Führung schwächelt, man schaut lieber weg.
Eigentlich macht jeder was er will.
So verdient kununu Geld.