161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Krankenhaus sollte keinen Gewinn abwerfen müssen. Pflegeuntergrenzen (ein Gesetz) sollte eingehalten werden. Mehr Leiharbeiter
Das familiäre Miteinander und Vertrauen, welches mir entgegengebracht wurde
Sehr angenehm und kollegial
Gehalt nach Tarif
Als Praktikantin habe ich hier super viele Einblicke bekommen und spannende Aufgaben übernehmen dürfen
Ein sehr vorbildlicher Arbeitgeber.
-Viele Informationen, man konnte viel lernen
-Interessante Abteilungen
-Vielfältiger Arbeitgeber
-Vorbildlicher Umgang mit Auszubildenden
-Sehr Herzlicher Ausbilder
Überpünktlicher Lohn
Zu wenig Personal
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Flexibilität bei der Dienstplangestaltung. Familienfreundlich.
So richtig, richtig schlecht gar nichts.
Mir ist bewusst, das gutes Personal gerade im Gesundheitssystem schwer zu finden ist. Damit steht und fällt vieles. Daher kann das Unternehmen nur bedingt Dinge ändern. Auch die Gehälter sind trotz dass sie steigen, noch zu niedrig.
Gutes, kollegiales Miteinander . Leider verlassen einige die Abteilung in naher Zukunft.
Die MKKliniken haben in den letzten Jahren viel für ihr Image getan (App, Podcast), Luft ist aber nach oben
Gerade für Teilzeitbeschäftigte ist es gut möglich, so zu arbeiten wie man kann. In Vollzeit sind Dienstwünsche jederzeit möglich und werden häufig erfüllt.
Kolleginnen und Kollegen wurden hinsichtlich der Wirtschaftlichen Lage angewiesen, nicht notwendige Fortbildungen in 2024 zu stornieren.
Leider würde ich in meinem Beruf in jeder anderen Abteilung mehr verdienen. Kaum Möglichkeiten zu verhandeln. Daher werde ich in naher Zukunft leider wechseln
viel zu viel wird noch immer ausgedruckt.
Dem ist nichts hinzuzufügen
Untereinander gut, Patienten verändern sich in ihrem Verhalten leider ins Negative
Kein Thema.
Da immer und immer weniger Therapeuten da sind und ärztliches Personal so gut wie niemand nachkommt. Es können viel zu wenige Patienten gesehen werden und manchmal gibt es Durststrecken.
erschwerte Bedingungen (Personalmangel, z.T. veraltete Infrastruktur, zeitraubende EDV) rauben Zeit und Energie für die eigentlich schöne Arbeit am Patienten
hohe Dienstbelastung aufgrund von Personalmangel
überwiegend sehr gut
freundlich, höflich – jedoch wenig Rückmeldung oder Anerkennung. keine regelmässigen Mitarbeitergespräche
man würde gerne effizienter arbeiten, was jedoch aufgrund verschiedener Bedingungen. nicht möglich ist:
die EDV ist langsam, zusammengestückelt (mangelnde Kompatibilität zwischen den zahlreichen Systemen, die im Haus etabliert sind, was zu zeitraubender und redundanter Dokumentationsarbeit führt) und fehlerbelastet
technische Ausfälle einzelner Arbeitsbereiche führen zwangsweise ineffizienter Auslastung
Personalmangel führt zu Belastung derer, die die Fehlzeiten anderer wiederholt ausgleichen müssen
die Kantine bietet überwiegend ungesundes Convienience–Essen an, welches zu fetthaltig ist. wenig gesunde Alternativen - zu lange Wartezeiten in den Stosszeiten an der Kasse (was enorm stört, wenn man nur 30 Minuten Mittagspause hat) - keine Kartenzahlung möglich - öffnet erst um 7:30, was zu spät für Früh-oder Tagdienste ist , nach 13:00 Uhr nur noch sehr eingeschränkte Auswahl ; alles in Allem also keine wahre Alternative, wenn man (entgegen dem Workflow der Büromitarbeiter der Verwaltung) in der Patientenversorgung arbeitet.
Ich habe ein tolles Team es gibt viel Weiterbildung und immer ein offenes Ohr
Bisher noch nichts
Bei Personalmangel der ja nun mal herrscht sollte auch mal darauf geachtet werden die Stationen nicht Max zu belegen das ist kaum zu schaffen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Alles okay
Ich kann immer zu meiner Leitung gehen wenn was ist und werde auch immer berücksichtigt das funktioniert wirklich sehr gut
Gute Möglichkeiten
Gehalt für mich super bin schlechteres gewohnt
Man achtet schon darauf
Das kommt auf die Station an, als Azubi war ich auf allen Stationen und da ist eine Station definitiv durchgefallen. Meine jetzige Station bekommt 5 Sterne
Auch hier gibt es nichts negatives zu erzählen
Die PDL ist top und meine Stationsleitung ein wahrer Schatz
Alles okay
Monatliche Teamsitzungen um alles anzusprechen
Alles okay
Wir arbeiteten zusammen das macht vieles einfacher
Es ist kein anonymer Arbeitgeber. Man kennt sich und trifft regelmäßig dieselben Menschen.
Die Praktikanten und Schülerbetreuung sollte zielgerichteter sein. Dann hätten wir auch besseren Nachfolger.
Wir sind ein tolles Team und haben viel Spaß bei der Arbeit. Wir machen gemeinsame Unternehmungen, besprechen Schwierigkeiten und schätzen einander.
Manch einer wählt seinen Beruf aus den falschen Impulsen heraus und wundert sich dann darüber, dass es sich nicht gut anfühlt. Wer in der Pflege arbeitet sollte es niemals für das Geld oder den Ruhm ausüben. Man tut es für sich und die kleinen Erfolge die man mit seinen Mitmenschen und Patienten erlebt. Wer das nicht versteht, wird seinen Unmut sicherlich auf andere oder das Unternehmen projezieren und es negativ bewerten.
In unsere Abteilung können in der Regel persönliche Wünsche gut berücksichtigt werden.
Es gibt wenig Möglichkeiten sein Gehalt zu steigern. Egal welche Weiterbildungen man nutzt.
Das Gehalt kommt zuverlässig und immer pünktlich. Oft auch vor dem Zahltag. Es wird nach Tarif bezahlt und die Zusatzversorgungskasse angeboten, und es gibt Möglichkeiten für Beihilfeanträge bei z.B. außerordentlichen Zanharztkosten. Bei Fort- und Weiterbildungen gibt es stets zügige Rückvergütungen von Auslagen, wie Übernachtungen oder Fahrtgeld.
Wir kennen unsere Stärken und Schwächen und gleichen uns aus. Es ist immer ein gutes Miteinander.
Unsere Vorgesetzten respektieren jeden einzelnen Mitarbeiter und beziehen sie in viele Dinge mit ein. Es ist immer ein gutes miteinander, da der Eine ohne den Anderen nicht (arbeiten) kann.
Es ist nicht alles topmodern, aber es wird versucht mit der Zeit zu gehen und allen Anforderungen gerecht zu werden.
Es wird einmal monatlich in einer Besprechung über alle Neuigkeiten oder Veränderungen berichtet und relevante Informationen werden regelmäßig natürlich auch kurzfristig weitergegeben.
Außerdem gibt es die FirmenAPP über die jeder regelmäßig auf dem Laufenden gehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Weiterbildungen anbieten
Gute Bezahlung, könnte aber trotzdem etwas mehr sein,
Schöne Ausbildung macht sehr viel Spaß
Nichts
Etwas mehr Bezahlung, sonst nichts
Könnte noch etwas mehr sein
Super schön
Macht viel spaß
Sehr schöne Aufgaben
Sehr viel verschiedenes
So verdient kununu Geld.