Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Main-Kinzig-Kreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben sickert nicht alle Infos so einfach durch.
Vollkommen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Keine Möglichkeit selbst zu bestimmen wie man seine Pause gestaltet. Muss immer in der Gruppe stattfinden. Gruppe gespalten zwischen alt und jung. Schroffer Umgang.
Bei Problemen könnte man zwar zur Vorgesetzten, die hat jedoch negativ darauf reagiert.
Ich war damals im Impfzenrum in der Corona-Zeit angestellt. Wir waren ein super tolles, eingespieltes Team.
Jeder hat jeden geholfen. Es lief alles Hand in Hand. Schade, daß diese schöne Zeit vorbei ist.
Der harte Kern trifft sich immer noch regelmäßig.