Die Kollegen sind top, die Führungskräfte flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Fairtrade, Digitalisierungsprojekte, schöne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten ohne Beziehungen, wirklich schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild endlich mal wirklich leben und nicht nur auf das Papier schreiben. Transparenz, Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kommunikation auch praktizieren, und nicht immer vollendete Tatsachen schaffen, mit denen alle klarkommen müssen
Arbeitsatmosphäre
ergibt sich aus den nachfolgenden Ausführungen
Kommunikation
Jeder Bereich für sich, kein Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
in den allermeisten Fällen sehr nette Kolleginnen und Kollegen, hilfsbereit, guter Zusammenhalt, sehr gute Einarbeitung
Work-Life-Balance
es geht sicher auch noch besser
Vorgesetztenverhalten
Nach oben schleimen, nach unten treten...
Interessante Aufgaben
alles Interessante graben die Führungskräfte ab und geben es als eigene Arbeit aus...
Gleichberechtigung
... findet mehr oder weniger nicht statt
Umgang mit älteren Kollegen
ist nicht besonders positiv oder negativ hervorzuheben
Arbeitsbedingungen
Technisch eher gut. Verbesserungen insbesondere im IT-Bereich dauern allerdings unendlich lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitdem ein Dezernat Grün besetzt ist, hat sich hier viel verbessert. Der MTK ist Fairtrade-Kreis, und auch sonst passiert hinsichtlich Umweltbewusstsein einiges. Sicherlich der größte Fortschritt der letzten Jahre.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Verwaltungen eher im gehobenen Rahmen. Auch der MTK kann an den Rahmenbedingungen nichts ändern.
Image
Ist nicht so schlecht. Man gibt sich auch viel Mühe und der Landrat arbeitet hart daran
Karriere/Weiterbildung
für die Lieblingskinder möglich, für alle anderen eher unwahrscheinlich. Mit dem richtigen Parteibuch und Vitamin B steigen die Chancen. Also wie überall.